法務(wù)專業(yè)考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于我國的法律淵源（）A.憲法B.行政法規(guī)C.民間習(xí)慣D.司法解釋2.合同成立的時間一般是（）A.要約發(fā)出時B.承諾發(fā)出時C.承諾生效時D.合同簽訂時3.有限責(zé)任公司的股東以（）為限對公司承擔(dān)責(zé)任。A.個人全部財產(chǎn)B.認(rèn)繳的出資額C.實繳的出資額D.公司總資產(chǎn)4.以下屬于可撤銷合同的情形是（）A.因重大誤解訂立的合同B.無民事行為能力人訂立的合同C.違反法律強制性規(guī)定的合同D.惡意串通損害他人利益的合同5.民事訴訟的普通訴訟時效是（）A.1年B.2年C.3年D.5年6.下列哪種行為不構(gòu)成侵權(quán)（）A.未經(jīng)許可使用他人商標(biāo)B.合理引用他人作品并注明出處C.假冒他人專利D.擅自公開他人隱私7.用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以書面形式通知勞動者本人。A.15日B.30日C.45日D.60日8.以下不屬于知識產(chǎn)權(quán)的是（）A.著作權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.經(jīng)營權(quán)D.專利權(quán)9.法人的民事權(quán)利能力始于（）A.設(shè)立B.成立C.登記D.開始營業(yè)10.以下哪種糾紛不適用仲裁（）A.合同糾紛B.繼承糾紛C.侵權(quán)糾紛D.勞動糾紛答案：1.C2.C3.B4.A5.C6.B7.B8.C9.B10.B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利包括（）A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由權(quán)利2.以下屬于無效民事法律行為的有（）A.無民事行為能力人實施的B.行為人與相對人以虛假的意思表示實施的C.違背公序良俗的D.惡意串通，損害他人合法權(quán)益的3.合同的主要條款一般包括（）A.當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所B.標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量C.價款或者報酬D.履行期限、地點和方式4.有限責(zé)任公司股東會的職權(quán)有（）A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)董事會的報告D.修改公司章程5.知識產(chǎn)權(quán)包括（）A.著作權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.專利權(quán)D.商業(yè)秘密6.以下哪些屬于違約責(zé)任的承擔(dān)方式（）A.繼續(xù)履行B.采取補救措施C.賠償損失D.支付違約金7.民事訴訟的證據(jù)種類包括（）A.當(dāng)事人的陳述B.書證、物證C.視聽資料、電子數(shù)據(jù)D.證人證言、鑒定意見8.以下屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系有（）A.企業(yè)與勞動者之間B.個體經(jīng)濟(jì)組織與勞動者之間C.國家機關(guān)與公務(wù)員之間D.民辦非企業(yè)單位與勞動者之間9.可撤銷婚姻的情形有（）A.因脅迫結(jié)婚的B.一方患有重大疾病婚前未如實告知的C.重婚的D.未到法定婚齡的10.公司解散的原因包括（）A.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿B.股東會或者股東大會決議解散C.因公司合并或者分立需要解散D.依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.AB10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.法律是由國家制定或認(rèn)可并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范。（）2.未成年人實施的民事法律行為一律無效。（）3.要約邀請就是要約。（）4.公司的法定代表人只能是董事長。（）5.注冊商標(biāo)的有效期為10年，自申請之日起計算。（）6.勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。（）7.無過錯責(zé)任原則是指不論行為人有無過錯，都要承擔(dān)民事責(zé)任。（）8.訴訟時效期間屆滿，當(dāng)事人就喪失了起訴權(quán)。（）9.同一財產(chǎn)向兩個以上債權(quán)人抵押的，拍賣、變賣抵押財產(chǎn)所得的價款按照抵押合同簽訂的先后順序清償。（）10.人民法院審理民事案件，一律公開進(jìn)行。（）答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任的區(qū)別。答案：違約責(zé)任基于合同關(guān)系產(chǎn)生，是對約定義務(wù)的違反；侵權(quán)責(zé)任基于侵權(quán)行為產(chǎn)生，是對法定義務(wù)的違反。違約責(zé)任主要賠償財產(chǎn)損失，侵權(quán)責(zé)任還可能涉及精神損害賠償。前者舉證較簡單，后者一般需證明過錯等。2.簡述有限責(zé)任公司和股份有限公司的主要區(qū)別。答案：有限責(zé)任公司股東人數(shù)有上限，股份有限公司無。有限責(zé)任公司的資本不必劃分為等額股份，股份有限公司需劃分。有限責(zé)任公司股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制較多，股份有限公司股票轉(zhuǎn)讓相對自由。3.簡述民事訴訟的基本原則。答案：包括當(dāng)事人訴訟權(quán)利平等原則、同等原則與對等原則、法院調(diào)解自愿和合法原則、辯論原則、處分原則、檢察監(jiān)督原則、支持起訴原則等，保障訴訟公平公正有序進(jìn)行。4.簡述商標(biāo)侵權(quán)行為的表現(xiàn)形式。答案：未經(jīng)許可在同一種商品或類似商品上使用與注冊商標(biāo)相同或近似商標(biāo)；銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)商品；偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)識等；未經(jīng)同意更換商標(biāo)后投入市場；故意為侵權(quán)提供便利條件等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論在企業(yè)法務(wù)工作中，如何預(yù)防合同風(fēng)險。答案：簽訂前全面審查對方資質(zhì)、信用等；合同條款要明確具體，尤其是權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等關(guān)鍵內(nèi)容；嚴(yán)格審核合同格式和文字表述；建立合同履行監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。2.討論知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對企業(yè)發(fā)展的重要性。答案：能保護(hù)企業(yè)創(chuàng)新成果，激勵持續(xù)創(chuàng)新，提升競爭力；樹立企業(yè)品牌形象，增強市場認(rèn)可度；防止侵權(quán)糾紛，減少經(jīng)濟(jì)損失和聲譽損害，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。3.討論勞動糾紛產(chǎn)生的原因及應(yīng)對措施。答案：原因包括企業(yè)勞動法規(guī)執(zhí)行不力、薪酬福利爭議、合同不規(guī)范等。措施有完善勞動規(guī)章制度，依法簽訂合同；加強溝通協(xié)商，建