音樂制作與編曲師工作績(jī)效考評(píng)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品質(zhì)量與創(chuàng)新性編曲創(chuàng)意與技巧35%在項(xiàng)目中展現(xiàn)獨(dú)特的創(chuàng)意和編曲技巧，無重大錯(cuò)誤根據(jù)編曲的創(chuàng)意性、技術(shù)難度、音樂性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由音樂總監(jiān)或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人評(píng)分混音與母帶質(zhì)量混音清晰度、動(dòng)態(tài)范圍、音色平衡達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)專業(yè)混音軟件的客觀指標(biāo)及人工評(píng)審結(jié)果評(píng)分，滿分10分技術(shù)執(zhí)行準(zhǔn)確性編曲和錄音過程中無重大技術(shù)錯(cuò)誤根據(jù)技術(shù)錯(cuò)誤次數(shù)和影響程度評(píng)分，滿分10分風(fēng)格適應(yīng)與完成度作品符合項(xiàng)目風(fēng)格要求，完成度高根據(jù)風(fēng)格契合度、完成度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分客戶滿意度客戶對(duì)作品的滿意度達(dá)到90%以上根據(jù)客戶反饋問卷評(píng)分，滿分10分項(xiàng)目交付與協(xié)作效率項(xiàng)目按時(shí)交付率25%項(xiàng)目按時(shí)交付率達(dá)到95%以上根據(jù)實(shí)際交付時(shí)間與計(jì)劃時(shí)間的偏差評(píng)分，滿分10分需求理解與溝通準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求，溝通順暢根據(jù)需求理解準(zhǔn)確度、溝通效率評(píng)分，滿分10分團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作，支持項(xiàng)目推進(jìn)根據(jù)團(tuán)隊(duì)反饋及協(xié)作記錄評(píng)分，滿分10分資源利用效率合理利用設(shè)備、軟件等資源根據(jù)資源使用記錄及團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)評(píng)分，滿分10分問題解決能力快速響應(yīng)并解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題根據(jù)問題解決速度及效果評(píng)分，滿分10分專業(yè)技能與學(xué)習(xí)能力樂器演奏/制作技能20%掌握多種樂器或制作技術(shù)，達(dá)到專業(yè)水平根據(jù)技能熟練度及實(shí)際應(yīng)用效果評(píng)分，滿分10分音樂理論與知識(shí)具備扎實(shí)的音樂理論基礎(chǔ)根據(jù)理論考核及實(shí)際應(yīng)用評(píng)分，滿分10分新技術(shù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用主動(dòng)學(xué)習(xí)并應(yīng)用新音樂制作技術(shù)根據(jù)新技術(shù)學(xué)習(xí)記錄及應(yīng)用效果評(píng)分，滿分10分作品迭代與改進(jìn)持續(xù)優(yōu)化作品質(zhì)量，接受并實(shí)施改進(jìn)建議根據(jù)作品改進(jìn)程度及反饋采納率評(píng)分，滿分10分行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注關(guān)注音樂行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)根據(jù)行業(yè)報(bào)告、會(huì)議參與等記錄評(píng)分，滿分10分團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)與影響力團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與支持20%為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)或支持根據(jù)指導(dǎo)次數(shù)、效果及團(tuán)隊(duì)反饋評(píng)分，滿分10分知識(shí)分享與傳承主動(dòng)分享音樂制作經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)根據(jù)分享次數(shù)、質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)認(rèn)可度評(píng)分，滿分10分團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)積極合作，營(yíng)造良好氛圍根據(jù)團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)查及同事評(píng)價(jià)評(píng)分，滿分10分創(chuàng)新提案與實(shí)施提出并實(shí)施團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新提案根據(jù)提案質(zhì)量及實(shí)施效果評(píng)分，滿分10分行業(yè)影響力在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力或認(rèn)可度根據(jù)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)、合作機(jī)會(huì)等記錄評(píng)分，滿分10分本考核表用于評(píng)估音樂制作與編曲師的工作績(jī)效，涵蓋作品質(zhì)量與創(chuàng)新性、項(xiàng)目交付與協(xié)作效率、專業(yè)技能與學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)與影響力四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，權(quán)重分別為35%、25%、20%、20%?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：