司機工時統(tǒng)計協(xié)議甲方（用工單位/運輸公司）：________________________法定代表人/負責人：________________________注冊地址/通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（司機）：________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________經(jīng)常居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方從事運輸工作期間的工時統(tǒng)計事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條簽約背景與目的甲乙雙方確認，乙方作為甲方聘用的司機，其工作涉及長時間、不規(guī)律的運輸作業(yè)。為規(guī)范甲方對乙方工作時間的記錄與管理，確保符合國家及地方關于道路運輸駕駛員勞動條件的法律法規(guī)要求，準確核算乙方的勞動報酬及相關福利待遇，保障雙方的合法權(quán)益，特依據(jù)雙方簽訂的勞動合同（如有）或勞動關系約定，簽訂本工時統(tǒng)計協(xié)議。第二條工時記錄設備與方式1.甲方為管理和核算乙方工時，為乙方配備并負責維護、校準用于工時記錄的設備，該設備為甲方安裝于乙方駕駛車輛上的________________________（例如：GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)、電子行車記錄儀等，具體型號為：________________________）。2.該工時記錄設備自動、連續(xù)地記錄乙方車輛的運行狀態(tài)及時間信息，包括但不限于車輛啟動/關閉時間、行駛狀態(tài)（行駛、停車、怠速等）、地理位置等數(shù)據(jù)。3.設備記錄的數(shù)據(jù)由甲方負責定期導出、存儲和分析。甲方將根據(jù)設備記錄的數(shù)據(jù)生成乙方每個統(tǒng)計周期的工時統(tǒng)計報告。第三條工時統(tǒng)計周期與責任1.工時統(tǒng)計周期為每月一個自然月，自每月____日零時起至每月____日二十四時止。2.甲方運輸部/IT部/指定部門（以下簡稱“統(tǒng)計部門”）負責根據(jù)工時記錄設備的數(shù)據(jù)，在每個統(tǒng)計周期結(jié)束后____日內(nèi)（例如：5日內(nèi)）完成乙方工時數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，并生成《司機工時統(tǒng)計報告》。3.統(tǒng)計報告應包含但不限于統(tǒng)計周期、出車總時長、行駛里程、不同類型工時（如駕駛時間、非駕駛工作時間、休息時間等）的明細記錄、加班時間（如適用）等信息。第四條工時數(shù)據(jù)確認1.甲方在生成《司機工時統(tǒng)計報告》后，應于____日內(nèi)（例如：3日內(nèi)）通過________________________方式（例如：郵件發(fā)送至乙方指定郵箱、工作系統(tǒng)通知、打印紙質(zhì)版交付乙方等）將報告副本發(fā)送給乙方。2.乙方收到《司機工時統(tǒng)計報告》后，應在____日內(nèi)（例如：5個工作日）進行審閱。3.乙方審閱無誤或確認無誤的，應簽署《工時確認書》（甲方可提供電子確認方式）或以書面形式（如短信、郵件回復“確認”或類似字樣）確認，并注明確認日期。4.乙方在審閱中發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤或存在異議的，應在上述確認期限內(nèi)，以書面形式（如填寫《工時異議申請表》、發(fā)送郵件等）向甲方統(tǒng)計部門提出具體的異議內(nèi)容，并說明理由。乙方需提供相應的證據(jù)支持其異議主張（例如：提供有效的行程單、裝卸貨物記錄、休息證明等）。5.甲方收到乙方的書面異議后，應在____日內(nèi)（例如：7個工作日）進行核實。核實方式可能包括：重新核對工時記錄設備數(shù)據(jù)、調(diào)取相關監(jiān)控錄像、與乙方或相關證人訪談、核對裝卸單據(jù)等。6.甲方核實完畢后，應將核實結(jié)果及最終確認的工時數(shù)據(jù)書面（或通過工作系統(tǒng)）通知乙方。若核實結(jié)果支持乙方異議，應以調(diào)整后的數(shù)據(jù)為準；若未支持，則維持原統(tǒng)計報告數(shù)據(jù)。7.乙方對甲方核實后的最終工時數(shù)據(jù)仍有異議，且無法達成一致的，雙方應按照本協(xié)議第____條約定的爭議解決方式處理。8.乙方無正當理由逾期未確認《司機工時統(tǒng)計報告》的，視為乙方對該報告內(nèi)容無異議，確認報告中的工時數(shù)據(jù)。但乙方在此后____日內(nèi)（例如：15日內(nèi)）仍可依據(jù)本協(xié)議第四條第4款、第5款規(guī)定提出書面異議。第五條工時類型界定與相關權(quán)益1.出車時間：指乙方根據(jù)甲方指令，駕駛車輛從事準備運輸（如出發(fā)前檢查、裝貨）、執(zhí)行運輸（駕駛途中）、結(jié)束運輸（卸貨后返回、交接）等全部相關活動的時間，包括駕駛與非駕駛時間。2.駕駛時間：指乙方實際操作方向盤駕駛車輛的時間段。3.非駕駛工作時間：指在出車時間內(nèi)，因裝卸貨物、排隊等待、用餐、司機按規(guī)定進行短暫休息、車輛故障等非主動駕駛操作的時間。甲方應合理安排非駕駛工作時間，并保障乙方在此期間的人身安全。4.休息時間：*乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。*乙方享有每日不小于____小時的連續(xù)休息時間（例如：11小時），該休息時間應包含在每日出車時間之內(nèi)，由甲方根據(jù)運輸任務合理安排。*乙方享有每日不小于____分鐘的用餐休息時間，甲方應盡量安排在車輛?？繒r進行。*甲方應嚴格遵守國家及地方關于道路運輸駕駛員連續(xù)駕駛時間、累計駕駛時間、強制停車休息時間的規(guī)定（例如：連續(xù)駕駛時間不超過____小時，累計駕駛時間不超過____小時/日，超過上述時間后需強制停車休息____小時以上方可繼續(xù)駕駛）。甲方應確保工時記錄設備準確反映乙方的休息時間，并據(jù)此安排乙方的休息。5.加班時間：指乙方在法定標準工作時間之外，根據(jù)甲方安排繼續(xù)從事駕駛或相關輔助工作的時間。加班時間的界定及計算方式遵循以下原則：*法定標準工作時間之外的出車時間，原則上均按加班時間處理。*甲方因緊急任務等原因安排乙方在法定節(jié)假日、休息日工作的，視為加班。*加班時間的計算以經(jīng)乙方確認的《司機工時統(tǒng)計報告》中標注的加班時長為準。6.加班報酬：甲方按照國家及地方關于支付加班費的有關規(guī)定，以及甲乙雙方在勞動合同（如有）或其他協(xié)議中約定的標準，向乙方支付加班報酬。具體標準為：*工作日加班不超過法定標準的150%。*周末或法定節(jié)假日加班不低于法定標準的200%。*支付方式及時間：加班費將隨當月工資一同于每月____日（例如：15日）前支付。第六條甲方的權(quán)利與義務1.負責提供符合國家標準的工時記錄設備，并確保其正常運行。承擔設備的日常維護、保養(yǎng)及校準責任。2.負責按照本協(xié)議約定進行工時數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告生成工作，確保統(tǒng)計過程的準確性、客觀性。3.按時、足額根據(jù)經(jīng)乙方確認（或根據(jù)本協(xié)議第四條處理結(jié)果）的工時數(shù)據(jù)，核算并支付乙方的工資、加班費及其他與工時相關的報酬。4.保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利，合理安排運輸任務，避免乙方疲勞駕駛。5.向乙方解釋本協(xié)議內(nèi)容，特別是工時記錄和確認流程。6.建立工時管理相關的規(guī)章制度，并確保其執(zhí)行。第七條乙方的權(quán)利與義務1.有權(quán)了解工時記錄設備的工作原理及數(shù)據(jù)記錄情況。2.有權(quán)審閱《司機工時統(tǒng)計報告》，并在規(guī)定期限內(nèi)提出異議。3.應保證工時記錄設備在運輸過程中正常運行，不得擅自關閉、拆卸、篡改或破壞設備及其數(shù)據(jù)。4.應積極配合甲方的工時數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，如實提供必要的行程單、裝卸記錄等資料，以備核實。5.應嚴格遵守國家及地方的勞動法律法規(guī)和道路運輸安全法規(guī)，以及甲方的工時管理規(guī)定和運輸操作規(guī)程，確保安全駕駛，按時完成運輸任務。6.對因乙方故意或重大過失導致工時記錄數(shù)據(jù)失真的，乙方應承擔相應的責任，可能包括協(xié)助核實、承擔額外的數(shù)據(jù)處理費用等（具體責任以雙方約定或法律規(guī)定為準）。第八條法律法規(guī)遵守甲乙雙方均應遵守中華人民共和國及乙方工作地所在省、市有關勞動時間、休息時間、加班管理、道路運輸駕駛員勞動條件保護等方面的所有適用法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。若相關法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應遵照新規(guī)定執(zhí)行，并可根據(jù)實際情況協(xié)商修訂本協(xié)議相關條款。第九條保密雙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料以及乙方的個人工資、工時等敏感信息承擔保密義務。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如協(xié)議期滿前雙方未提出異議，本協(xié)議可自動續(xù)期____年，續(xù)期次數(shù)不限/續(xù)期次數(shù)限____次。協(xié)議期滿，如需繼續(xù)履行，雙方應另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議。第十二條其他1.本協(xié)議是甲乙雙方勞動關系（或勞務關系）關于工時管理的一項補充協(xié)議，與雙方簽訂的其他協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議任何條款的修訂，均需經(jīng)雙方書面同意。4.若本協(xié)議