雇主品牌文化構(gòu)建協(xié)議甲方（Employer）：[甲方公司全稱(chēng)]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[甲方公司地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（ServiceProvider）：[乙方公司全稱(chēng)]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[乙方公司地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]鑒于甲方希望提升雇主品牌形象，塑造積極、獨(dú)特且具有吸引力的企業(yè)文化，吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀人才，并鑒于乙方擁有在雇主品牌與文化構(gòu)建領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作背景與目標(biāo)1.1甲方認(rèn)識(shí)到雇主品牌建設(shè)對(duì)企業(yè)人才戰(zhàn)略和長(zhǎng)期發(fā)展的重要性，當(dāng)前面臨[簡(jiǎn)述甲方進(jìn)行雇主品牌文化構(gòu)建的具體背景，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、人才吸引困難、企業(yè)文化與戰(zhàn)略脫節(jié)等]。1.2甲方期望通過(guò)本次合作，與乙方共同完成雇主品牌文化構(gòu)建項(xiàng)目，達(dá)成以下具體目標(biāo)：(1)全面診斷甲方現(xiàn)有企業(yè)文化和外部雇主品牌形象，識(shí)別優(yōu)勢(shì)與不足。(2)提煉并明確甲方核心雇主價(jià)值主張（EVP）。(3)設(shè)計(jì)符合甲方戰(zhàn)略發(fā)展的企業(yè)文化模型或行為準(zhǔn)則。(4)開(kāi)發(fā)一系列具有吸引力的雇主品牌傳播內(nèi)容與材料。(5)提升內(nèi)外部目標(biāo)群體對(duì)甲方雇主品牌的認(rèn)知度、美譽(yù)度和吸引力。(6)設(shè)定并追蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs），如[列舉具體的KPIs，例如：年度候選人申請(qǐng)量增長(zhǎng)率、員工敬業(yè)度評(píng)分、關(guān)鍵崗位流失率、雇主品牌網(wǎng)絡(luò)聲量指數(shù)等]。第二條服務(wù)范圍與內(nèi)容2.1乙方在本協(xié)議框架內(nèi)向甲方提供以下服務(wù)：2.1.1現(xiàn)狀評(píng)估與診斷：(1)實(shí)施針對(duì)甲方可疑似內(nèi)部員工（通過(guò)訪談、問(wèn)卷等形式）的調(diào)研，了解員工對(duì)現(xiàn)有企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同度和建議。(2)開(kāi)展針對(duì)外部候選人、現(xiàn)有員工、行業(yè)專(zhuān)家及公眾的雇主品牌形象調(diào)研，分析甲方的市場(chǎng)定位和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。(3)梳理甲方現(xiàn)有的政策、福利、價(jià)值觀等，評(píng)估其與宣稱(chēng)的雇主品牌的一致性。(4)輸出《雇主品牌及企業(yè)文化現(xiàn)狀評(píng)估報(bào)告》。2.1.2策略規(guī)劃：(1)基于評(píng)估報(bào)告，與甲方管理層共同探討，制定雇主品牌文化構(gòu)建的整體戰(zhàn)略規(guī)劃。(2)幫助甲方提煉、定位并明確其核心雇主價(jià)值主張（EVP）。(3)設(shè)計(jì)或優(yōu)化甲方企業(yè)文化模型，明確關(guān)鍵價(jià)值觀及預(yù)期員工行為。(4)制定詳細(xì)的雇主品牌傳播路線圖，規(guī)劃內(nèi)外部關(guān)鍵觸點(diǎn)的溝通策略。(5)輸出《雇主品牌文化構(gòu)建策略規(guī)劃方案》。2.1.3內(nèi)容與材料開(kāi)發(fā)：(1)撰寫(xiě)甲方雇主品牌核心信息、故事文案、職位描述優(yōu)化建議等。(2)參與設(shè)計(jì)或提供甲方雇主品牌視覺(jué)識(shí)別元素建議（如Logo應(yīng)用、視覺(jué)風(fēng)格指導(dǎo)）。(3)開(kāi)發(fā)或協(xié)助甲方制作招聘營(yíng)銷(xiāo)材料，包括但不限于雇主宣傳冊(cè)、視頻、網(wǎng)站專(zhuān)區(qū)內(nèi)容等。(4)設(shè)計(jì)用于內(nèi)部溝通，以強(qiáng)化文化認(rèn)同和員工敬業(yè)度的材料和活動(dòng)建議。(5)輸出相關(guān)文案、設(shè)計(jì)稿及內(nèi)部溝通方案。2.1.4實(shí)施與推廣支持：(1)為甲方提供在主流招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)（如LinkedIn）、公司官網(wǎng)等渠道進(jìn)行雇主品牌內(nèi)容發(fā)布的策略建議。(2)協(xié)助甲方優(yōu)化招聘流程中與候選人互動(dòng)的雇主品牌展示環(huán)節(jié)。(3)提供針對(duì)管理層和關(guān)鍵員工的雇主品牌理念及文化傳承培訓(xùn)方案建議，并可協(xié)助實(shí)施部分培訓(xùn)。(4)協(xié)助甲方策劃并推動(dòng)內(nèi)部員工溝通活動(dòng)，如文化節(jié)、故事分享會(huì)等，以落地新文化或強(qiáng)化現(xiàn)有文化。2.1.5監(jiān)測(cè)與評(píng)估：(1)建立并建議甲方實(shí)施雇主品牌及關(guān)鍵人才指標(biāo)（如敬業(yè)度、推薦率）的常態(tài)化監(jiān)測(cè)機(jī)制。(2)定期（建議每季度或每半年）向甲方提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，包含服務(wù)內(nèi)容、階段性成果以及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）的追蹤分析。(3)在項(xiàng)目周期結(jié)束時(shí)，提交《雇主品牌文化構(gòu)建項(xiàng)目總結(jié)評(píng)估報(bào)告》。第三條合作期限與階段3.1本協(xié)議有效期為自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專(zhuān)用章）之日起[]年，即自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段劃分如下：(1)階段一：現(xiàn)狀評(píng)估與診斷（預(yù)計(jì)[]周，自協(xié)議生效日起）。(2)階段二：策略規(guī)劃（預(yù)計(jì)[]周，在階段一結(jié)束后進(jìn)行）。(3)階段三：內(nèi)容開(kāi)發(fā)與實(shí)施支持（預(yù)計(jì)[]個(gè)月，在階段二結(jié)束后開(kāi)始）。(4)階段四：監(jiān)測(cè)與評(píng)估（貫穿項(xiàng)目始終，并在項(xiàng)目末期進(jìn)行全面評(píng)估）。具體各階段起止時(shí)間及交付物詳見(jiàn)附件《項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃》（若雙方確認(rèn)，可在此處簡(jiǎn)述或引用），如有調(diào)整，由雙方協(xié)商一致后書(shū)面確認(rèn)。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)范圍、標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度提供服務(wù)。(2)有權(quán)審閱乙方提交的階段性成果報(bào)告，并提出建設(shè)性意見(jiàn)。(3)應(yīng)在協(xié)議生效后[]日內(nèi)，向乙方提供本協(xié)議第二條2.1.1款所述的內(nèi)部調(diào)研所需的信息和配合。(4)應(yīng)指定一名或多名接口人，負(fù)責(zé)與乙方就項(xiàng)目事宜進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)。(5)應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。(6)應(yīng)對(duì)乙方在服務(wù)過(guò)程中提供或接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)。(7)應(yīng)配合乙方完成需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訪談、觀察或參與的活動(dòng)。(8)對(duì)乙方提供的服務(wù)成果，應(yīng)在收到后[]日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)或提出書(shū)面修改意見(jiàn)，逾期未確認(rèn)且未提出修改意見(jiàn)的，視為認(rèn)可。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。(2)應(yīng)指派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)與管理，并指定[]名核心團(tuán)隊(duì)成員參與項(xiàng)目執(zhí)行。(3)應(yīng)按照本協(xié)議第二條約定的服務(wù)范圍、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，勤勉、專(zhuān)業(yè)地完成各項(xiàng)服務(wù)。(4)應(yīng)定期（如每月或每季度）向甲方提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，匯報(bào)工作情況，溝通關(guān)鍵問(wèn)題。(5)應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)。(6)有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，如提供更詳細(xì)的內(nèi)部數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)更多內(nèi)部訪談對(duì)象等。(7)應(yīng)保證向甲方提供的所有成果均為原創(chuàng)或已獲得合法授權(quán)，且不侵犯任何第三方合法權(quán)益。第五條費(fèi)用與支付方式5.1本協(xié)議項(xiàng)下甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)總費(fèi)用為人民幣[]元（大寫(xiě)：[]）。5.2雙方同意采用以下方式支付：(1)預(yù)付款：本協(xié)議生效后[]日內(nèi)，甲方向乙方支付總費(fèi)用的[]%，即人民幣[]元。(2)進(jìn)度款：甲方在確認(rèn)乙方完成[]階段主要工作內(nèi)容（或交付關(guān)鍵成果，如《現(xiàn)狀評(píng)估報(bào)告》、《策略規(guī)劃方案》）并經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)后[]日內(nèi)，支付總費(fèi)用的[]%，即人民幣[]元。(3)尾款：在本協(xié)議約定的項(xiàng)目最終成果（如《項(xiàng)目總結(jié)評(píng)估報(bào)告》）交付完畢，經(jīng)甲方確認(rèn)后[]日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的[]%，即人民幣[]元。5.3支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將款項(xiàng)支付至乙方以下賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)行：[乙方開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)]戶(hù)名：[乙方公司全稱(chēng)]賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]5.4乙方應(yīng)在收到每筆款項(xiàng)后，向甲方開(kāi)具等額的增值稅[普通/專(zhuān)用]發(fā)票。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，獨(dú)立開(kāi)發(fā)的分析方法、模型、工具、通用知識(shí)體系等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2雙方合作期間，基于甲方提供的信息和需求，乙方為甲方定制開(kāi)發(fā)的雇主品牌文化相關(guān)成果（包括但不限于策略報(bào)告、EVP文案、品牌視覺(jué)建議、培訓(xùn)材料等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在甲方付清全部服務(wù)費(fèi)用后，歸甲方所有。甲方有權(quán)在自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用這些成果，但不得將其用于協(xié)議外的其他目的或轉(zhuǎn)售給第三方。6.3除非本協(xié)議另有約定，雙方各自擁有此前擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸各自所有。第七條溝通與協(xié)作機(jī)制7.1雙方指定以下人員作為本協(xié)議的接口人：甲方接口人：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，聯(lián)系方式：[電話/郵箱]乙方接口人：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，聯(lián)系方式：[電話/郵箱]7.2日常溝通：雙方接口人負(fù)責(zé)日常溝通，原則上每周[]進(jìn)行一次項(xiàng)目例會(huì)（或約定其他溝通頻率），討論項(xiàng)目進(jìn)展、解決問(wèn)題。7.3決策流程：涉及項(xiàng)目方向、重要策略調(diào)整、費(fèi)用支付等重大事項(xiàng)，需經(jīng)雙方授權(quán)代表書(shū)面同意。7.4問(wèn)題解決：如遇任何爭(zhēng)議或問(wèn)題，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議第十三條約定處理。第八條項(xiàng)目成果驗(yàn)收8.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議第二條約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)交付各階段成果。8.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的階段性成果后[]日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以雙方在本協(xié)議第二條約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。8.3甲方如對(duì)交付成果有異議或需要修改的，應(yīng)在驗(yàn)收期內(nèi)以書(shū)面形式明確指出修改意見(jiàn)及理由。乙方應(yīng)根據(jù)甲方合理、具體的修改意見(jiàn)進(jìn)行修改，并在收到修改意見(jiàn)后[]日內(nèi)完成修改并重新提交甲方。若甲方在收到成果后逾期未提出書(shū)面異議，視為該部分成果已通過(guò)驗(yàn)收。8.4最終項(xiàng)目成果的驗(yàn)收以甲方對(duì)《項(xiàng)目總結(jié)評(píng)估報(bào)告》的確認(rèn)為準(zhǔn)。第九條效果評(píng)估與報(bào)告9.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議第二條2.1.5款及第三條約定的頻率和內(nèi)容，向甲方提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告和/或效果評(píng)估報(bào)告。9.2報(bào)告應(yīng)包含項(xiàng)目執(zhí)行情況、階段性成果、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）的追蹤數(shù)據(jù)、分析洞察以及下一步建議。9.3甲方有權(quán)要求乙方提供更詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析或?qū)ｍ?xiàng)報(bào)告，乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以配合。第十條保密條款10.1甲乙雙方確認(rèn)，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[]年內(nèi)，雙方均負(fù)有對(duì)在合作過(guò)程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、內(nèi)部討論內(nèi)容等一切非公開(kāi)信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。10.2任何一方不得為自身利益或向任何第三方泄露、使用或允許他人使用對(duì)方的保密信息，但以下情況除外：(1)該保密信息已公開(kāi)披露或進(jìn)入公共領(lǐng)域。(2)該保密信息是由該方在協(xié)議成立前已知曉或獨(dú)立開(kāi)發(fā)的。(3)該保密信息是根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求披露的，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并在可能的情況下尋求對(duì)方的同意或法律允許的范圍內(nèi)盡力限制披露范圍。(4)該保密信息是向該方提供的第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“接收方”）知曉的，且該方已書(shū)面同意對(duì)接收方承擔(dān)與該方同等的保密義務(wù)，且僅限于為履行本協(xié)議之目的使用該信息。10.3任何一方違反本條款約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1若任何一方未能按時(shí)履行本協(xié)議約定的付款義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。逾期超過(guò)[]日的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方賠償損失。11.2若乙方未能按照本協(xié)議約定的服務(wù)范圍、標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在限期內(nèi)未能有效整改，或乙方提供的成果存在重大質(zhì)量問(wèn)題經(jīng)指出后拒不修改，甲方有權(quán)根據(jù)情況要求減少服務(wù)費(fèi)用、解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付但未提供相應(yīng)合格服務(wù)的費(fèi)用，并賠償由此給甲方造成的直接損失。11.3若甲方未能履行本協(xié)議項(xiàng)下的配合義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或成果質(zhì)量受損，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)在收到通知后[]日內(nèi)積極予以配合。若甲方仍不配合，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)或無(wú)法達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，乙方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)量結(jié)算，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。11.4任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條不可抗力12.1“不可抗力”是指雙方不能合理控制、不可預(yù)見(jiàn)或即使預(yù)見(jiàn)亦無(wú)法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)本協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為、法律政策變化、流行病疫情等。12.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后[]日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)的法律）。13.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[選擇以下之一：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決/乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決/協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決/[指定仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力]。第十四條協(xié)議的變更、解除與終止14.1對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書(shū)面簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2除本協(xié)議另有約定外，任何一方未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得單方面變更或解除本協(xié)議。14.3發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可予以解除：(1)雙方協(xié)商一致同意解除。