司機(jī)工作時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)合同甲方（雇主）：[甲方公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名或負(fù)責(zé)人姓名]注冊(cè)地址：[甲方公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（司機(jī)）：[司機(jī)姓名]身份證號(hào)碼：[司機(jī)身份證號(hào)碼]住址：[司機(jī)住址]聯(lián)系電話：[司機(jī)聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事駕駛工作期間的工作時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義與適用范圍1.1本協(xié)議所稱“工作時(shí)長(zhǎng)”是指乙方因執(zhí)行甲方工作任務(wù)，實(shí)際從事駕駛操作或與駕駛工作直接相關(guān)的時(shí)間，包括但不限于車輛啟動(dòng)后至熄火前的時(shí)間、裝卸貨物期間、以及甲方規(guī)定應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間的等待或休息時(shí)間。1.2本協(xié)議所稱“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)”是指國家規(guī)定的或甲方依法制定的正常工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。1.3本協(xié)議所稱“加班時(shí)長(zhǎng)”是指乙方工作時(shí)長(zhǎng)超過標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)部分的時(shí)間，具體計(jì)算方式按照國家及地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。1.4本協(xié)議適用于乙方在甲方擔(dān)任駕駛員期間所有工作時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)、記錄、確認(rèn)及相關(guān)薪酬計(jì)算、休息安排等事宜。第二條工作時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)方法與設(shè)備2.1甲方采用車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)（GPS/Telematics）對(duì)乙方的工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)。該系統(tǒng)安裝于乙方執(zhí)行任務(wù)的車輛上，用于記錄車輛的啟動(dòng)/停止時(shí)間、行駛狀態(tài)、行駛軌跡、停留時(shí)間等與工作相關(guān)的數(shù)據(jù)。2.2甲方負(fù)責(zé)確保車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、正常運(yùn)行及后續(xù)維護(hù)。乙方有義務(wù)確保車輛本身良好狀態(tài)，并配合甲方對(duì)統(tǒng)計(jì)設(shè)備的日常檢查與維護(hù)。如因乙方原因（如故意損壞、不當(dāng)操作）導(dǎo)致設(shè)備無法正常工作，由此產(chǎn)生的數(shù)據(jù)缺失或錯(cuò)誤由乙方承擔(dān)責(zé)任。2.3車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)記錄的數(shù)據(jù)將自動(dòng)傳輸至甲方指定的服務(wù)器或平臺(tái)進(jìn)行存儲(chǔ)和處理。數(shù)據(jù)采集應(yīng)保證其原始性和客觀性，非經(jīng)甲方授權(quán)不得篡改。2.4除車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)外，甲方可能根據(jù)需要使用行車記錄儀等設(shè)備輔助工作時(shí)長(zhǎng)管理，相關(guān)數(shù)據(jù)的使用規(guī)則應(yīng)與本協(xié)議一致。第三條工作時(shí)間的定義與范圍3.1乙方的工作開始時(shí)間以車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)記錄的車輛啟動(dòng)時(shí)間為準(zhǔn)，結(jié)束時(shí)間以車輛熄火時(shí)間為準(zhǔn)。3.2乙方在執(zhí)行任務(wù)期間的行駛操作時(shí)間均應(yīng)計(jì)入工作時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)。3.3甲方依法為乙方安排的休息時(shí)間，包括每日連續(xù)駕駛時(shí)間內(nèi)的強(qiáng)制休息、每日休息時(shí)間、每周休息時(shí)間等，車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)應(yīng)能準(zhǔn)確記錄或反映這些休息時(shí)段。非駕駛操作的等待時(shí)間（如裝卸貨物、合法交通擁堵、甲方安排的等待），如甲方有明確記錄或規(guī)定，應(yīng)計(jì)入總工作時(shí)長(zhǎng)或休息時(shí)間，具體計(jì)入方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)規(guī)定確定，并應(yīng)提前告知乙方。3.4本協(xié)議所稱“非駕駛工作時(shí)間”是指根據(jù)甲方規(guī)定，不計(jì)入駕駛操作時(shí)長(zhǎng)但可能計(jì)入總工作時(shí)長(zhǎng)或影響休息安排的時(shí)間，具體范圍由甲方另行明確或在司機(jī)手冊(cè)中規(guī)定。第四條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的確認(rèn)與處理4.1甲方負(fù)責(zé)定期生成乙方的工作時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告，通常按月生成，并在每月[具體日期，例如：5]日前提供給乙方查閱。4.2乙方應(yīng)在收到數(shù)據(jù)報(bào)告后[具體天數(shù)，例如：5]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核對(duì)。如有異議，乙方應(yīng)立即以書面形式（如郵件、信函）向甲方提出，并說明異議內(nèi)容和理由，同時(shí)盡可能提供相關(guān)證據(jù)（如手寫行車記錄、特殊情況說明等）。4.3甲方應(yīng)在收到乙方書面異議后[具體天數(shù)，例如：10]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)。如核實(shí)情況與乙方異議一致，甲方應(yīng)立即修正統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并書面通知乙方更正結(jié)果。如核實(shí)情況與異議不符，甲方應(yīng)向乙方作出書面解釋說明。4.4雙方應(yīng)就數(shù)據(jù)核對(duì)與修正事宜進(jìn)行積極溝通，力求在合理期限內(nèi)達(dá)成一致。在雙方未能就異議處理達(dá)成一致的情況下，可按照本協(xié)議第十三條約定處理。4.5經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)或根據(jù)爭(zhēng)議解決結(jié)果最終確定的工作時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)作為計(jì)算乙方勞動(dòng)報(bào)酬、安排休息休假、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等的唯一依據(jù)。第五條工作時(shí)長(zhǎng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用5.1乙方每月的工資構(gòu)成中，基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等計(jì)算均以經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)或最終確認(rèn)的工作時(shí)長(zhǎng)數(shù)據(jù)為依據(jù)。5.2甲方將依據(jù)國家及地方關(guān)于加班的規(guī)定，使用確認(rèn)的加班時(shí)長(zhǎng)數(shù)據(jù)計(jì)算并支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方勞動(dòng)合同或甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行。5.3甲方將根據(jù)確認(rèn)的工作時(shí)長(zhǎng)數(shù)據(jù)，依法為乙方安排休息日和帶薪年休假，確保乙方休息休假權(quán)利得到落實(shí)。5.4工作時(shí)長(zhǎng)數(shù)據(jù)也將用于甲方對(duì)乙方的出勤情況、服務(wù)時(shí)長(zhǎng)等績(jī)效指標(biāo)的評(píng)估，作為績(jī)效考核的參考。5.5甲方保障乙方工作時(shí)長(zhǎng)數(shù)據(jù)的機(jī)密性，僅用于與本協(xié)議目的相關(guān)的內(nèi)部管理、薪酬計(jì)算、法律合規(guī)等事宜，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露用于其他目的。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取、管理和使用乙方的工作時(shí)長(zhǎng)數(shù)據(jù)。(2)負(fù)責(zé)提供并維護(hù)準(zhǔn)確可靠的車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)等統(tǒng)計(jì)設(shè)備。(3)按時(shí)向乙方提供工作時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并配合處理乙方的核對(duì)請(qǐng)求。(4)依據(jù)最終確認(rèn)的數(shù)據(jù)，足額支付乙方工資，并依法計(jì)算和支付加班費(fèi)。(5)依法為乙方安排休息休假，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。(6)保護(hù)乙方個(gè)人隱私，確保數(shù)據(jù)僅用于約定用途。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)了解本協(xié)議約定的工作時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)方法、流程及應(yīng)用。(2)有權(quán)查閱和核對(duì)甲方提供的工作時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。(3)有權(quán)在發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤時(shí)提出異議，并要求甲方核實(shí)處理。(4)應(yīng)當(dāng)遵守甲方關(guān)于工作時(shí)長(zhǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保個(gè)人駕駛行為與統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)記錄一致。(5)應(yīng)配合甲方對(duì)統(tǒng)計(jì)設(shè)備的安裝、檢查和維護(hù)工作。(6)不得故意破壞統(tǒng)計(jì)設(shè)備或偽造、篡改工作記錄。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未能按時(shí)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、未能根據(jù)確認(rèn)數(shù)據(jù)支付工資或加班費(fèi)、或因甲方原因?qū)е聰?shù)據(jù)嚴(yán)重失真并損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方限期糾正，并可根據(jù)情況要求賠償損失。7.2若乙方故意破壞統(tǒng)計(jì)設(shè)備、偽造或篡改工作記錄，導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真并給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能受到甲方的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款直至解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同期限與終止9.1本協(xié)議作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，有效期限與勞動(dòng)合同期限一致，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2若勞動(dòng)合同解除或終止，本協(xié)議自動(dòng)終止。雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止時(shí)，完成最后工作時(shí)長(zhǎng)數(shù)據(jù)的核對(duì)與相關(guān)款項(xiàng)的結(jié)算。9.3本協(xié)議的終止不影響其在終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十條不可抗力10.1若發(fā)生地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：10]日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)根據(jù)事件影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。第十一條其他11.1本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)