技工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方提供技工服務，乙方具備相應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下勞動合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方擔任[具體技工崗位名稱]，負責[詳細描述工作內(nèi)容，如對特定設備的維修、保養(yǎng)，特定工藝的操作等]。2.工作要求：乙方應按照國家及行業(yè)相關(guān)標準、甲方的工作規(guī)范和要求，熟練、準確、高效地完成工作任務。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。在工作過程中，乙方應注意安全生產(chǎn)，如因乙方違反安全規(guī)定導致事故發(fā)生，乙方應承擔相應責任。三、工作地點工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作任務和安排靈活確定，但甲方應保證乙方的休息權(quán)利。3.綜合計算工時工作制：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的綜合計算工作時間周期，確保乙方的休息休假權(quán)利。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予獎金、津貼等其他福利待遇。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）中應由單位承擔的部分。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）中應由單位承擔的部分。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納應由個人承擔的部分，并在工資中代扣代繳。2.乙方享受國家規(guī)定以及甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業(yè)標準為乙方配備符合要求的工作設備和工具。2.甲方負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提供必要的安全操作規(guī)程和勞動保護知識培訓。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測和評估，并采取有效的防護措施。乙方有權(quán)了解工作崗位存在職業(yè)危害因素的情況，并要求甲方提供相應的防護措施。八、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失誤等情況，按照甲方的規(guī)定進行相應的處罰。2.義務按照合同約定向乙方支付勞動報酬，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。為乙方提供工作所需的文件、資料和信息。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前[X]日書面通知甲方解除勞動合同，但應按照合同約定承擔相應的違約責任。2.義務按照合同約定完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調(diào)動。按照國家和行業(yè)標準，保證工作質(zhì)量，不得擅自降低工作標準或偷工減料，并承擔因工作失誤給甲方造成的損失。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育培訓，提高自身的工作能力和安全意識。乙方應如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；乙方因自身原因，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；因不可抗力或其他客觀原因，需要變更合同的其他條款。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前解除：乙方提前[X]日書面通知甲方，可以解除本合同。但乙方應按照合同約定承擔相應的違約責任，如給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。甲方提前解除：有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同，但應提前[X]日書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；乙方被依法追究刑事責任的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；序號解除情形甲方提前通知天數(shù)1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的無2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的無3乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的[X]日4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的[X]日5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的[X]日6乙方被依法追究刑事責任的無7本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的[X]日8甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的[X]日甲方經(jīng)濟性裁員的，應提前[X]日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應得的勞動報酬和經(jīng)濟補償。十、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方應得的報酬，并承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照合同約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致甲方支付的違約金、賠償金等。3.若乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，乙方應按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照合同約定執(zhí)行，但不得低于法律規(guī)定的最低標準。十一、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的