鐵路入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：[鐵路單位具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于乙方愿意加入甲方，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方愿意聘用乙方，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和實(shí)際需要確定，不受固定工作時(shí)間的限制。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成，并按照甲方的工資分配制度確定。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期的月工資為[試用期工資數(shù)額]元，試用期滿后的月工資為[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.工資支付：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。4.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。其中，延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，保障乙方的福利待遇權(quán)益。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，對(duì)工作場所進(jìn)行定期的安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、教育培訓(xùn)1.甲方的培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作。2.乙方的培訓(xùn)權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)參加甲方組織的教育培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方應(yīng)珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，保障乙方的工資待遇和其他福利待遇。八權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及本單位規(guī)章制度，制定和完善各項(xiàng)管理制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)乙方違反勞動(dòng)合同或甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。4.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。7.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，為乙方提供必要的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付工資及福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)制度，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障其在工作過程中的人身安全和健康。3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并定期組織其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，為其提供必要的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密及工作中知悉的甲方其他秘密信息。7.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。8.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作，接受甲方的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)健康檢查。9.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，參加甲方組織的教育培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的；由于不可抗力或政府行為等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。5.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，辦理工作交接、離職手續(xù)等。甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接等手續(xù)后，按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，歸還甲方的財(cái)物、文件資料等，并保守甲方的商業(yè)秘密及工作中知悉的甲方其他秘密信息。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密及工作中知悉的甲方其他秘密信息的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)制度，承擔(dān)賠償責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方的相關(guān)制度確定。3.乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或違反職業(yè)道德的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)制度，承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方的相關(guān)制度確定。4.甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者未按時(shí)足額支付工資及福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)制度，承擔(dān)賠償責(zé)任，并向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方的相關(guān)制度確定。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成