轉(zhuǎn)崗協(xié)議勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗原因及轉(zhuǎn)崗內(nèi)容1.轉(zhuǎn)崗原因：甲方基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整等原因，決定對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安排。2.轉(zhuǎn)崗內(nèi)容：乙方從原崗位[原崗位名稱]轉(zhuǎn)至新崗位[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)和任務(wù)]二、轉(zhuǎn)崗后的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：轉(zhuǎn)崗后乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。具體工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方轉(zhuǎn)崗后的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供相應(yīng)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方轉(zhuǎn)崗后的工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容]2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席。3.甲方將根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和工作實(shí)際需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升、調(diào)薪等。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，或未為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，或未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，或未認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，或未保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。同時(shí)，乙方應(yīng)按照給甲方造成的損失金額向甲方支付賠償金。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照給對(duì)方造成的損失金額向?qū)Ψ街Ц顿r償金。同時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2