重簽勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定重新簽訂勞動合同，以明確雙方的權利義務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就重簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[X]年[X]個月。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，共計[X]個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作內(nèi)容為：[詳細描述工作任務和職責]3.乙方的工作地點為：[具體工作地點]三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方依法制定的工作時間制度，按時完成工作任務。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]元/月。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、加班工資等。其中，基本工資為[具體金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放。3.甲方根據(jù)國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權調(diào)整乙方的工資待遇，但應提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓機會等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動。七、合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或