餐廳員工合同協(xié)議甲方（餐廳雇主）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（餐廳員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營餐廳業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供勞務(wù)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方餐廳工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方餐廳擔(dān)任崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：按照餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括點(diǎn)餐、上菜、清理餐桌等。協(xié)助廚師完成菜品的準(zhǔn)備工作，如食材的清洗、切配等。維護(hù)餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，確保就餐區(qū)域整潔干凈。遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合餐廳的管理和運(yùn)營。2.工作地點(diǎn)甲方餐廳位于。乙方應(yīng)在約定的工作地點(diǎn)按時(shí)履行工作職責(zé)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自更換工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行工作制度，乙方的正常工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方每周享有天的休息日，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)餐廳運(yùn)營情況合理安排。如乙方因工作需要在休息日加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元，其中基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，具體績效考核辦法由甲方制定并向乙方公示。甲方根據(jù)餐廳的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前天書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶：。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每天元。甲方為乙方提供工作服，工作滿個(gè)月后，工作服歸乙方所有。甲方根據(jù)餐廳的實(shí)際情況，可酌情為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)餐廳的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理與乙方有關(guān)的勞動(dòng)爭議。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關(guān)的其他用途。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如因故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。如乙方因個(gè)人原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前天書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，并要求乙方正確佩戴和使用。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前和定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。4.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。如乙方因違反操作規(guī)程或自身過錯(cuò)導(dǎo)致發(fā)生安全事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的數(shù)據(jù)，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。乙方應(yīng)在離職前將工作交接給甲方指定的人員，并歸還甲方提供的財(cái)物和文件資料。如乙方未辦理工作交接或未歸還財(cái)物、文件資料的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資或要求乙方賠償相應(yīng)損失。甲方應(yīng)在合同解除或終止后的天內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的款項(xiàng)。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶索賠費(fèi)用、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.若一方違反本合同約定提前解除合同，應(yīng)按照未履行的合同期限向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未履行期限內(nèi)乙方月工資的%。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管