非煤勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事非煤行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下非煤勞動(dòng)合同：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)1]，包括但不限于[詳細(xì)描述任務(wù)1的工作流程和要求]。承擔(dān)[具體工作任務(wù)2]，確保[任務(wù)2的工作目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。協(xié)助完成其他與非煤業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，如[列舉其他相關(guān)工作內(nèi)容]。2.工作成果要求：在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)完成[具體工作任務(wù)1]，且工作成果需達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1]。對(duì)于[具體工作任務(wù)2]，應(yīng)保證[任務(wù)2的工作成果符合的具體要求和指標(biāo)]。所有工作成果應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不存在任何違法違規(guī)或質(zhì)量缺陷問(wèn)題。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。工作日加班：加班工資按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。休息日加班：加班工資按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付，甲方應(yīng)優(yōu)先安排乙方調(diào)休。法定節(jié)假日加班：加班工資按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月[X]元，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素確定，并隨甲方工資制度調(diào)整而調(diào)整。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，每月績(jī)效工資基數(shù)為[X]元，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，具體發(fā)放比例如下：[考核等級(jí)1]：績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%。[考核等級(jí)2]：績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%。[考核等級(jí)3]：績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%。[考核等級(jí)4]：績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%。3.加班工資：按照本合同第三條第（二）款的規(guī)定支付。4.津貼補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境，給予乙方相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼[具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額]元/月。（二）工資發(fā)放時(shí)間甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)以及當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：住房補(bǔ)貼：每月[X]元。交通補(bǔ)貼：每月[X]元。通訊補(bǔ)貼：每月[X]元。其他福利：[列舉其他福利待遇]。2.乙方享受甲方規(guī)定的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如[列舉勞動(dòng)保護(hù)用品名稱]等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場(chǎng)所的安全性和舒適性。如工作場(chǎng)所存在噪音、粉塵、輻射等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國(guó)家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.職業(yè)危害告知：甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的變更、解除、終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)條款可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，需要調(diào)整合同相關(guān)內(nèi)容的。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。錄用條件為：[詳細(xì)列舉錄用條件]。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方規(guī)章制度為：[詳細(xì)列舉規(guī)章制度]。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標(biāo)準(zhǔn)為：[明確重大損害的界定標(biāo)準(zhǔn)]。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方依照本合同第七條第（二）款第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在[X]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方依照本合同第七條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在接到通知后[X]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.本合同終止的，甲方應(yīng)在終止之日起[X]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第（二）款第1項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，并按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。甲方依照本合同第七條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)同前款規(guī)定。本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續(xù)訂本合同，終止本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)同前款規(guī)定。甲方依照本合同第七條第（二）款第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)同前款規(guī)定。甲方依照本合同第七條第（二）款第6項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)同前款規(guī)定。乙方依照本合同第七條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)同前款規(guī)定。2.甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方的工作年限不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，并按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。九、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、客戶名單、銷售渠道、財(cái)務(wù)信息等。甲方尚未公開披露的經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)計(jì)劃等。甲方其他需要保密的信息。2.乙方在本合同履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在本合同履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后[X]日內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照本合同第八條第（二）款的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照本合同第八條第（二）款的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)