集體合同文本協(xié)議甲方：[用人單位名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[工會名稱或職工代表姓名]代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的用人單位，乙方為代表甲方全體職工利益的組織或代表，雙方為明確各自權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就集體合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、引言本集體合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本集體合同，以明確雙方在勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面的權(quán)利和義務(wù)。二、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及業(yè)務(wù)范圍甲方作為用人單位，從事[具體業(yè)務(wù)范圍]的生產(chǎn)經(jīng)營活動。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方身份及代表職責(zé)乙方為甲方職工的代表組織（工會）或職工代表，代表甲方全體職工與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。乙方應(yīng)積極履行職責(zé)，及時(shí)反映職工的意見和要求，協(xié)助甲方做好各項(xiàng)管理工作。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本合同所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為甲方與乙方職工之間的勞動關(guān)系。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，向乙方職工提供勞動報(bào)酬、工作條件、社會保險(xiǎn)等福利待遇；乙方職工應(yīng)按照甲方的工作安排，履行勞動義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本合同約定，自主組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，制定和實(shí)施內(nèi)部勞動規(guī)章制度。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整工作崗位和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。對乙方職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，依法保障乙方職工的合法權(quán)益，不得侵害職工的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方職工的勞動報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。為乙方職工提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件，配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，防止勞動事故的發(fā)生。按照國家法律法規(guī)及本合同約定參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障職工的社會保險(xiǎn)權(quán)益。建立健全職工代表大會制度或其他民主管理制度，定期召開會議，聽取職工的意見和建議，接受職工的監(jiān)督。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利代表職工與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。對甲方的勞動規(guī)章制度、工作安排、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)提出意見和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。參與甲方的民主管理，監(jiān)督甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，提出改進(jìn)工作的意見和建議。當(dāng)甲方侵害職工合法權(quán)益時(shí)，代表職工與甲方進(jìn)行交涉，要求甲方采取措施予以糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，組織職工積極履行勞動義務(wù)，完成甲方的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。教育職工遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。及時(shí)向職工傳達(dá)甲方的工作安排和要求，協(xié)助甲方做好職工的思想工作和管理工作。監(jiān)督職工履行集體合同約定的義務(wù)，對違反集體合同的職工進(jìn)行批評教育，并督促其改正。四、勞動報(bào)酬1.工資分配原則甲方工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，在正常情況下，工資增長幅度不低于本地區(qū)職工平均工資增長幅度。2.工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方職工的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分構(gòu)成。基本工資按照乙方職工的工作崗位、技能水平等因素確定，績效工資根據(jù)乙方職工的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素考核發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件《工資分配方案》。3.工資支付方式及時(shí)間甲方以貨幣形式按月支付乙方職工工資，發(fā)薪日為每月[發(fā)薪日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近工作日支付。甲方應(yīng)向乙方職工提供工資清單，工資清單應(yīng)包括職工姓名、工資構(gòu)成、工資數(shù)額、加班工資等內(nèi)容。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方職工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.加班加點(diǎn)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方職工加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并與乙方協(xié)商一致。加班加點(diǎn)應(yīng)支付加班工資，加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)合理安排乙方職工的工作時(shí)間，避免過度加班加點(diǎn)。3.休息休假乙方職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方職工的休息休假權(quán)益。六、勞動安全衛(wèi)生1.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)要求，為乙方職工提供必要的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)備、消防設(shè)備、防護(hù)用品等。勞動安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其正常運(yùn)行。2.勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高職工的勞動安全衛(wèi)生意識和技能。勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)應(yīng)包括法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析等內(nèi)容。甲方應(yīng)建立職工勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)檔案，并將培訓(xùn)情況記錄在案。3.勞動保護(hù)用品發(fā)放甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方職工發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。勞動保護(hù)用品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行更換和補(bǔ)充。甲方應(yīng)教育乙方職工正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。七、社會保險(xiǎn)和福利1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方職工的社會保險(xiǎn)權(quán)益。乙方職工應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方職工提供福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式見附件《福利待遇方案》。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和職工需求，適時(shí)調(diào)整福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。八、職業(yè)培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方職工的崗位需求，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。甲方應(yīng)將職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃告知乙方，并征求乙方的意見。2.培訓(xùn)實(shí)施甲方應(yīng)按照職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)實(shí)施過程中，甲方應(yīng)邀請專業(yè)師資進(jìn)行授課，采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，提高乙方職工的業(yè)務(wù)水平和技能素質(zhì)。甲方應(yīng)建立職工培訓(xùn)檔案，記錄職工參加培訓(xùn)的情況和考核結(jié)果。九、合同變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要變更本合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的集體合同文本應(yīng)報(bào)勞動保障行政部門備案。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本集體合同。一方提出解除本集體合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除的理由。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤炯w合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本集體合同。3.合同終止本集體合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本集體合同即行終止。本集體合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方職工勞動報(bào)酬、未提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件、未參加社會保險(xiǎn)或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，支付乙方職工應(yīng)得的勞動報(bào)酬、加班工資、社會保險(xiǎn)待遇等，并賠償乙方職工因此遭受的損失。甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未組織職工履行勞動義務(wù)、未遵守甲方的規(guī)章制度或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照本合同約定，組織職工履行勞動義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付違約金。十一、爭議處理1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁或訴訟如協(xié)商、調(diào)解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的