暑假工代理協(xié)議書甲方（委托方）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方希望通過乙方尋找合適的暑假工工作機(jī)會(huì)，乙方具備為甲方提供此類服務(wù)的能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的乙方為甲方提供暑假工崗位代理服務(wù)，包括但不限于收集、篩選、推薦適合甲方的暑假工工作信息，并協(xié)助甲方完成暑假工崗位的應(yīng)聘及入職手續(xù)等相關(guān)事宜。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供真實(shí)、有效的暑假工崗位信息。有權(quán)對乙方推薦的工作崗位進(jìn)行了解和評估，自主決定是否應(yīng)聘。在應(yīng)聘過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的信息存在虛假或誤導(dǎo)性內(nèi)容，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，以便乙方能夠?yàn)槠渫扑]合適的工作崗位。積極配合乙方的工作安排，按照乙方的要求準(zhǔn)備和提交應(yīng)聘所需的材料，并按時(shí)參加面試、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)。遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度，在暑假工工作期間認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得從事違法違規(guī)行為。按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的個(gè)人信息及要求，自主篩選、推薦適合甲方的暑假工崗位。在為甲方提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方配合提供必要的信息和材料。2.義務(wù)利用自身資源和渠道，廣泛收集真實(shí)、合法、有效的暑假工崗位信息，并對信息進(jìn)行嚴(yán)格篩選和審核，確保向甲方推薦的工作崗位符合法律法規(guī)要求及甲方的基本條件。及時(shí)向甲方提供篩選后的暑假工崗位信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇、福利待遇等詳細(xì)情況，并對甲方關(guān)于崗位信息的疑問進(jìn)行解答。協(xié)助甲方與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商，為甲方爭取合理的工作條件和待遇。在甲方確定應(yīng)聘某一崗位后，協(xié)助甲方完成應(yīng)聘手續(xù)，包括但不限于提交簡歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等。對甲方在應(yīng)聘及工作過程中遇到的問題提供必要的指導(dǎo)和幫助，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。保守甲方的個(gè)人信息及隱私，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的個(gè)人信息。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣元（大寫元整）。此費(fèi)用涵蓋乙方為甲方提供暑假工崗位代理服務(wù)的全部費(fèi)用，包括但不限于信息收集、篩選、推薦、協(xié)助應(yīng)聘等環(huán)節(jié)的成本及乙方的合理利潤。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、工作崗位及入職相關(guān)事宜（一）工作崗位推薦乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的個(gè)人信息及要求，在協(xié)議簽訂后的個(gè)工作日內(nèi)，向甲方推薦不少于個(gè)符合條件的暑假工崗位。推薦的崗位應(yīng)詳細(xì)說明工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇、福利待遇等信息。（二）應(yīng)聘與入職1.甲方在收到乙方推薦的崗位信息后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)確定是否應(yīng)聘某一崗位。如甲方?jīng)Q定應(yīng)聘，乙方應(yīng)協(xié)助甲方與用人單位取得聯(lián)系，并按照用人單位的要求準(zhǔn)備和提交應(yīng)聘材料。2.用人單位對甲方進(jìn)行面試、體檢等環(huán)節(jié)后，如甲方被錄用，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，確保甲方能夠順利入職。入職手續(xù)包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理工作證件、安排住宿等（如需要）。（三）工作期限甲方暑假工工作期限自入職之日起至年月日止。如因甲方自身原因或不可抗力因素導(dǎo)致工作期限提前結(jié)束，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。如因用人單位原因?qū)е鹿ぷ髌谙尢崆敖Y(jié)束，乙方應(yīng)協(xié)助甲方與用人單位協(xié)商解決，并按照法律法規(guī)的規(guī)定維護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若甲方提供虛假個(gè)人信息或在應(yīng)聘及工作過程中違反國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若甲方未經(jīng)乙方書面同意，擅自終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系或提前離職，導(dǎo)致乙方無法完成服務(wù)事項(xiàng)的，甲方應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方提供真實(shí)、有效的暑假工崗位信息，或提供的崗位信息存在虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方完成應(yīng)聘及入職手續(xù)，或在服務(wù)過程中存在故意拖延、推諉等行為，影響甲方正常工作的，每逾期一日，乙方應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用及支付違約金。3.若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩