員工拖欠工資糾紛解決協(xié)議模板為妥善解決用人單位（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）之間的工資拖欠糾紛，明確雙方權(quán)利義務(wù)、避免后續(xù)爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、雙方基本信息1.甲方：名稱：________________________住所地：______________________法定代表人（或負責人）：______職務(wù)：______2.乙方：姓名：________________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________（非手機號碼優(yōu)先）二、糾紛背景雙方確認，截至____年____月____日，甲方因______（如經(jīng)營調(diào)整、資金周轉(zhuǎn)等合理事由），拖欠乙方____年____月至____年____月期間工資合計人民幣______元（大寫：____________________元）。現(xiàn)經(jīng)協(xié)商，就該拖欠工資的支付事宜達成如下解決方案。三、解決方案1.支付金額：甲方應(yīng)向乙方支付拖欠工資合計人民幣______元（大寫：____________________元），該金額為雙方最終確認的拖欠工資總額（含基本工資、績效工資、加班工資等合法勞動報酬）。2.支付時間：甲方應(yīng)于____年____月____日前，將上述款項全額支付至乙方指定賬戶：開戶銀行：________________________賬戶名稱：________________________賬號：____________________________3.支付方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；乙方收到款項后____個工作日內(nèi)，向甲方出具《收款確認書》（模板見附件，或雙方另行書面確認）。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方義務(wù)：按約定時間、金額、方式支付拖欠工資；支付完成后，配合乙方辦理工資支付相關(guān)確認手續(xù)（如需）。2.乙方義務(wù)：收到工資后，不得就本次工資拖欠糾紛再向甲方主張任何權(quán)利（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴等）；不得向第三方披露甲方商業(yè)秘密或保密信息（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。五、違約責任1.若甲方逾期支付，每逾期一日，按未支付金額的____‰（不超過法定上限，如“0.5‰”）向乙方支付違約金；逾期超過____日（如“30日”）的，乙方有權(quán)通過仲裁或訴訟主張剩余款項及違約金。2.若乙方違反約定再次主張權(quán)利或泄露保密信息，應(yīng)返還已收工資，并賠償甲方全部損失（包括律師費、訴訟費等）。六、爭議解決本協(xié)議履行中如發(fā)生爭議，雙方先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方住所地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議效力一致。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________日期：____年____月____日---簽訂協(xié)議的注意事項一、信息核實核對雙方基本信息（名稱、地址、賬戶等）的準確性，避免因信息錯誤導致支付失敗。乙方需確認拖欠工資的計算周期、金額與實際一致，必要時要求甲方提供工資條、考勤記錄等憑證核對。二、支付細節(jié)明確支付時間應(yīng)具體到日（如“2024年10月31日”），避免模糊表述（如“盡快”）。乙方需親自確認并提供收款賬戶信息，甲方支付前應(yīng)再次核對賬戶信息。三、憑證保留甲方轉(zhuǎn)賬后，保留銀行轉(zhuǎn)賬憑證（電子回單、截圖等）作為履約證據(jù)。乙方收到款項后，按約定出具《收款確認書》，注明“雙方就本次工資拖欠糾紛已無其他爭議”，雙方妥善保管確認書。四、法律合規(guī)性違約金比例不得超過法律上限（如逾期付款違約金一般不超過LPR四倍），避免協(xié)議部分無效。若對拖欠事實或金額爭議較大，建議先通過勞動監(jiān)察調(diào)解或仲裁確定金額，再簽訂協(xié)議。五、專業(yè)咨詢?nèi)鐚f(xié)議條款的法律效力