收銀員工合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘收銀員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘該崗位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方收銀員崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的收銀崗位上，按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售的收款、找零、開(kāi)具發(fā)票等相關(guān)工作；確保收款過(guò)程的準(zhǔn)確、快速和安全；協(xié)助處理顧客的咨詢(xún)、投訴等問(wèn)題；完成甲方交辦的其他與收銀工作相關(guān)的任務(wù)。2.工作地點(diǎn)甲方指定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體地址為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到早退。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間為[具體時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[具體天數(shù)]天。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間以[具體計(jì)算周期，如周、月、季]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整幅度和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）工作餐補(bǔ)貼：甲方為乙方提供每日[具體金額]元的工作餐補(bǔ)貼，用于在甲方指定的餐廳就餐。（2）加班補(bǔ)貼：乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)加班每小時(shí)元，周末加班每小時(shí)元，法定節(jié)假日加班每小時(shí)元。（3）培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)發(fā)展。（4）其他福利待遇：甲方根據(jù)實(shí)際情況，可能會(huì)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日禮物、員工旅游等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備包括但不限于工作服、工作帽、手套、口罩、收銀設(shè)備等。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供安全、舒適、整潔的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，具備良好的通風(fēng)、照明、溫度等條件。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。如乙方在工作過(guò)程中因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致身體不適或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)按照本合同的約定，要求乙方履行工作職責(zé)。（2）有權(quán)制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。（4）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（5）按照合同約定的時(shí)間和方式，支付乙方工資。（6）尊重乙方合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（7）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。（國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)）2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）有權(quán)對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見(jiàn)和建議。（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。（5）按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。（6）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（7）在工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。（國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)）八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；–被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由。（3）乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]通知甲方。（4）合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止之日起[具體天數(shù)]內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；–除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止合同的；–法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，同時(shí)甲方有權(quán)要求乙方返還因泄露商業(yè)秘密或工作機(jī)密所獲得的利益。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁