新員工簽約協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（新員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有意聘用乙方為新員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為用人單位，具有合法的用人資質和經(jīng)營資格，有權招聘和錄用員工，并為員工提供相應的工作崗位和勞動條件。2.乙方作為新員工，具備與應聘崗位相適應的知識、技能和經(jīng)驗，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和指揮，為甲方提供勞動服務。（二）標的物或服務具體描述1.乙方的工作崗位為，工作內(nèi)容包括但不限于。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的工作流程和規(guī)范。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方的違紀行為進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪酬待遇。為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關規(guī)定履行相關義務。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得相應的薪酬待遇和福利。享受國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假等福利待遇。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，解除本協(xié)議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定，按時、按質、按量完成工作任務，不得無故曠工、遲到、早退。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提升工作能力和業(yè)務水平。維護甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣元，試用期工資為月工資的%，即人民幣元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵。（二）支付方式1.甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。2.如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行工作制，乙方的工作時間為。2.甲方可根據(jù)工作需要，適當調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享受國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假等福利待遇。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費及生育保險費。其中，乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料及相關證明。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.在乙方符合甲方規(guī)定的福利待遇享受條件時，甲方應按照規(guī)定及時足額向乙方支付相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等。2.甲方應定期對乙方進行勞動安全培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家和地方有關規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對工作場所進行定期檢測和評估，確保工作場所的環(huán)境符合安全、健康標準。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應按照國家和地方有關規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，包括但不限于通風、排毒、除塵、降噪等。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對乙方健康造成的影響。七、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習課程等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，按照甲方的要求完成培訓任務，并將所學知識和技能應用到工作中。（二）服務期1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期及違約責任。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.乙方違反保密義務的，應當向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競業(yè)限制1.如乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或對甲方的業(yè)務有重大影響，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。2.競業(yè)限制的范圍由雙方根據(jù)乙方的工作崗位和甲方的業(yè)務范圍確定，但不得超出合理的范圍。競業(yè)限制的期限不得超過二年。3.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形及本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；–法律法規(guī)規(guī)定的其他情形及本協(xié)議約定的其他解除情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第三十九條規(guī)定向乙方提出解除本協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議第四十四條規(guī)定的終止情形中除乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的情形外的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。若乙方的月平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇、社會保險費、福利待遇等的，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，并支付乙方相應的賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議的，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質、按量完成工作任務的，應當按照甲方的規(guī)章制度承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議的，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應當按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決