銷售員合同協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方作為銷售員，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘擔(dān)任甲方銷售員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方為[公司名稱]，是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]從事經(jīng)營活動的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，經(jīng)營范圍包括[列舉主要經(jīng)營范圍]。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具有豐富的銷售經(jīng)驗和相關(guān)行業(yè)知識，愿意受聘于甲方擔(dān)任銷售員。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.銷售標(biāo)的物甲方擁有的[產(chǎn)品名稱]，該產(chǎn)品具有以下特性：產(chǎn)品功能：[詳細(xì)描述產(chǎn)品的功能、用途、優(yōu)勢等，例如具備[列舉主要功能]功能，能夠有效滿足客戶在[相關(guān)場景]下的需求，相比同類產(chǎn)品具有[突出優(yōu)勢，如性能更穩(wěn)定、操作更簡便等]]。產(chǎn)品質(zhì)量：符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)通行標(biāo)準(zhǔn)，通過了[列舉相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證或檢測機(jī)構(gòu)]的認(rèn)證檢測，產(chǎn)品質(zhì)量可靠，售后服務(wù)完善。–產(chǎn)品規(guī)格：[詳細(xì)說明產(chǎn)品的規(guī)格參數(shù)，如尺寸、重量、材質(zhì)、顏色、型號等，例如產(chǎn)品尺寸為[具體尺寸范圍]，材質(zhì)采用[說明材質(zhì)特性]，顏色有[列舉主要顏色]可供選擇]。2.銷售服務(wù)乙方在受聘期間，需為甲方提供以下銷售服務(wù)：市場調(diào)研：定期對市場動態(tài)、競爭對手情況以及潛在客戶需求進(jìn)行調(diào)研分析，為甲方產(chǎn)品的銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。具體包括收集市場信息，分析市場趨勢，撰寫調(diào)研報告等工作內(nèi)容?？蛻糸_發(fā)與維護(hù)：積極開拓新客戶，通過各種渠道尋找潛在客戶資源，建立客戶聯(lián)系并促成合作。同時，負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，及時解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠度。銷售推廣：制定并執(zhí)行有效的銷售推廣計劃，包括但不限于參加行業(yè)展會、舉辦產(chǎn)品推介會、利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行宣傳推廣等活動，提升甲方產(chǎn)品的市場知名度和市場占有率。銷售合同簽訂與執(zhí)行：與客戶洽談銷售業(yè)務(wù)，起草、簽訂銷售合同，并確保合同的順利履行。跟蹤合同執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，保障甲方的合法權(quán)益。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、調(diào)整薪酬待遇或解除本協(xié)議。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或用于非本協(xié)議約定的其他用途。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇及相關(guān)福利，薪酬支付方式為[詳細(xì)說明支付周期、支付方式等，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資]。為乙方提供開展銷售工作所需的必要支持和協(xié)助，包括但不限于提供產(chǎn)品資料、宣傳資料、銷售工具等，并對乙方進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方提升銷售能力和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。負(fù)責(zé)處理乙方在銷售工作中遇到的與公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)的問題，并為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇及福利，包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險、福利待遇等。有權(quán)要求甲方提供開展銷售工作所需的必要支持和協(xié)助，并對甲方提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)等工作提出合理建議。在完成本職工作任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)自身情況合理安排工作時間，但需確保不影響甲方的正常業(yè)務(wù)開展。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和良好形象。按照甲方的要求和安排，認(rèn)真履行銷售員職責(zé)，積極開展銷售工作，努力完成銷售任務(wù)指標(biāo)。銷售任務(wù)指標(biāo)為每月銷售[產(chǎn)品名稱]達(dá)到[具體數(shù)量或金額]，每季度銷售業(yè)績增長率不低于[具體百分比]。嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得泄露甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等任何商業(yè)秘密及機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的或向任何第三方披露。積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，及時了解和掌握甲方產(chǎn)品的最新信息、市場動態(tài)以及銷售技巧等知識。在銷售工作中，如實向客戶介紹甲方產(chǎn)品的性能、質(zhì)量、價格等信息，不得夸大產(chǎn)品功效或進(jìn)行虛假宣傳，確?？蛻舻闹闄?quán)和選擇權(quán)得到充分保障。負(fù)責(zé)與客戶保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時反饋客戶的意見和建議，協(xié)助甲方不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。在與客戶簽訂銷售合同前，應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及甲方利益要求，并及時將合同提交甲方審核備案。定期向甲方匯報銷售工作進(jìn)展情況，提交銷售工作報告，包括客戶開發(fā)情況、銷售業(yè)績完成情況、市場動態(tài)分析等內(nèi)容。銷售工作報告應(yīng)于每月[具體日期]前提交給甲方指定的負(fù)責(zé)人。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資和銷售提成三部分組成?；竟べY：每月為人民幣[具體金額]元，基本工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗、學(xué)歷等因素綜合確定，主要用于保障乙方的基本生活需求?？冃ЧべY：根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資的計算方式為：績效工資=績效工資基數(shù)×績效考核系數(shù)?？冃ЧべY基數(shù)為每月人民幣[具體金額]元；績效考核系數(shù)根據(jù)乙方每月銷售任務(wù)完成情況、客戶滿意度、市場開拓情況等指標(biāo)進(jìn)行綜合評定，績效考核系數(shù)范圍為[具體區(qū)間，如0.61.5]。銷售提成：乙方完成銷售任務(wù)指標(biāo)后，按照銷售合同實際成交金額的[具體百分比]提取銷售提成。銷售提成的計算以甲方與客戶簽訂的銷售合同實際收款金額為準(zhǔn)，在合同款項到賬后，按照本協(xié)議約定的提成比例支付給乙方。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，在年度結(jié)束后給予乙方年終獎金。年終獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)年全年銷售業(yè)績的[具體百分比]，年終獎金的發(fā)放時間為次年[具體月份]。（二）支付方式1.甲方每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的基本工資和績效工資。乙方應(yīng)在每月[具體日期]前向甲方提供合法有效的工資支付憑證，如發(fā)票等，以便甲方進(jìn)行工資核算和支付。2.銷售提成在甲方與客戶簽訂的銷售合同款項到賬后，與次月的基本工資和績效工資一并支付給乙方。3.年終獎金在次年[具體月份]一次性支付給乙方。如乙方在年度內(nèi)違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣減或不予發(fā)放年終獎金。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要和實際情況進(jìn)行安排，原則上每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作時間為[具體小時數(shù)]。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方申請休息休假時，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款（一）保密信息范圍1.本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有的與業(yè)務(wù)經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)、客戶關(guān)系、財務(wù)狀況等有關(guān)的任何信息，包括但不限于：產(chǎn)品信息：產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品配方、產(chǎn)品樣品等?？蛻粜畔ⅲ嚎蛻裘麊?、客戶聯(lián)系方式、客戶需求、客戶交易記錄、客戶合同等。銷售信息：銷售策略、銷售計劃、銷售數(shù)據(jù)、銷售渠道、市場推廣方案等。財務(wù)信息：財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算、資金狀況等。技術(shù)信息：技術(shù)秘密、專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)研發(fā)資料等。其他信息：公司內(nèi)部文件、規(guī)章制度、會議紀(jì)要、員工信息等涉及甲方商業(yè)秘密及機(jī)密的信息。（二）保密義務(wù)1.乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[具體期限，如兩年]內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在工作中接觸到的甲方保密信息，僅用于本協(xié)議約定及甲方授權(quán)的工作目的，不得擅自用于其他任何目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息復(fù)制、摘抄、存儲或攜帶出甲方辦公場所。（三）保密信息的使用限制1.乙方不得將甲方的保密信息用于與本協(xié)議約定的工作無關(guān)的任何用途，不得利用保密信息為自己或任何第三方謀取利益。2.乙方在使用甲方保密信息時，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，不得擅自修改、刪除或銷毀保密信息。3.乙方離職時，應(yīng)將其在工作期間接觸到的所有甲方保密信息及相關(guān)資料全部歸還給甲方，并向甲方提交書面的保密信息歸還證明。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在履行本協(xié)議期間，因完成甲方交付的工作任務(wù)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密及其他技術(shù)成果等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。（二）非職務(wù)成果乙方在業(yè)余時間或利用非甲方資源所完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸乙方個人所有。但乙方應(yīng)確保該等成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，也不得將該等成果用于損害甲方利益的任何行為。如乙方的非職務(wù)成果可能與甲方業(yè)務(wù)存在潛在關(guān)聯(lián)或競爭關(guān)系，乙方應(yīng)提前告知甲方，并在甲方要求時提供相關(guān)信息和資料。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇及相關(guān)福利，或無故拖欠、克扣乙方工資，甲方應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[具體百分比]向乙方支付違約金，并在規(guī)定時間內(nèi)足額支付乙方應(yīng)得款項。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作支持和協(xié)助，或擅自變更乙方工作任務(wù)、工作時間、工作地點等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方泄露乙方的個人隱私信息或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并采取措施消除不良影響。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成銷售任務(wù)指標(biāo)，乙方應(yīng)按照未完成金額的[具體百分比]向甲方支付違約金，并在甲方要求的期限內(nèi)努力完成銷售任務(wù)。如乙方連續(xù)[具體月數(shù)]未完成銷售任務(wù)指標(biāo)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或影響惡劣的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方在銷售工作中存在虛假宣傳、欺詐客戶等行為，導(dǎo)致甲方遭受客戶投訴、索賠或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照損失金額的[具體百分比]向甲方支付違約金。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約情節(jié)嚴(yán)重程度，決定是否解除本協(xié)議。4.若乙方擅自離職或未按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)按照未履行完的協(xié)議期限對應(yīng)的薪酬總額的[具體百分比]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的但乙方尚未履行工作期間對應(yīng)的薪酬及福利。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)因擅自離職給甲方造成的其他損失，如客戶流失、業(yè)務(wù)停滯等損失。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整相關(guān)條款，但應(yīng)盡量減少對雙方權(quán)益的影響。（二）協(xié)議解除1.在本協(xié)議履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或不良影響的。連續(xù)[具體月數(shù)]未完成銷售任務(wù)指標(biāo)，經(jīng)甲方多次督促仍無明顯改進(jìn)的。泄露甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。在銷售工作中存在欺詐、虛假宣傳等嚴(yán)重違約行為，損害甲方利益的。擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自離崗超過[具體天數(shù)]的。因乙方自身原因?qū)е录追脚c客戶之間發(fā)生重大糾紛或法律訴訟，給甲方造成較大損失的。3.若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇及相關(guān)福利，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的。違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作支持和協(xié)助，嚴(yán)重影響乙方工作開展的。因甲方原因?qū)е乱曳降暮戏?quán)益受到嚴(yán)重侵害，且甲方未能及時采取有效措施予以解決的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因雙方協(xié)商一致解除、甲方或乙方依據(jù)本協(xié)議約定行使解除權(quán)解除、不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行等情形而終止。3.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。乙方應(yīng)按照甲方要求及時歸還甲方提供的工作資料、設(shè)備等物品，并向甲方提交工作交接清單。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管