第1篇第一章總則第一條為加強學校管理，規(guī)范學校各項業(yè)務活動，提高教育教學質量，保障師生員工的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和學校實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于學校全體師生員工，以及與學校業(yè)務活動相關的其他單位和個人。第三條學校各項業(yè)務管理制度應遵循以下原則：（一）依法治校原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）科學管理、民主管理原則；（四）以人為本、服務師生原則。第二章教學管理第四條教學是學校的中心工作，學校應建立健全教學管理制度，確保教學質量。第五條教學計劃管理：（一）學校應根據(jù)國家教育方針和課程標準，制定學校教學計劃；（二）教學計劃應包括課程設置、教學進度、教學方法和教學評價等內容；（三）教學計劃應定期修訂，確保與國家教育政策和課程標準保持一致。第六條教師管理：（一）學校應按照國家規(guī)定，配備合格教師，并加強對教師的培訓和考核；（二）教師應遵守職業(yè)道德，履行教育教學職責，關愛學生，尊重學生個性；（三）學校應建立健全教師考核評價體系，對教師進行定期考核。第七條學生管理：（一）學校應加強對學生的思想政治教育，培養(yǎng)學生的良好品德；（二）學校應建立健全學生管理制度，規(guī)范學生行為，保障學生權益；（三）學校應加強對學生的學業(yè)指導，提高學生綜合素質。第八條教學質量管理：（一）學校應定期開展教學質量檢查，確保教學質量；（二）學校應建立健全教學質量監(jiān)控體系，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學質量問題；（三）學校應鼓勵教師開展教育教學研究，提高教育教學水平。第三章教研工作管理第九條教研工作是提高教育教學質量的重要途徑，學校應加強教研工作管理。第十條教研工作管理內容：（一）制定教研工作計劃，明確教研工作目標和任務；（二）組織教師開展教育教學研究，提高教育教學水平；（三）開展教研活動，促進教師之間的交流與合作；（四）對教研成果進行總結和推廣。第四章學籍管理第十一條學校應建立健全學籍管理制度，規(guī)范學籍管理。第十二條學籍管理內容：（一）新生入學注冊；（二）學生轉學、休學、復學、退學等手續(xù)辦理；（三）學生成績管理；（四）學生檔案管理。第五章財務管理第十三條學校應建立健全財務管理規(guī)章制度，確保財務收支合法、合規(guī)。第十四條財務管理內容：（一）預算管理；（二）收入管理；（三）支出管理；（四）資產管理；（五）審計監(jiān)督。第六章人力資源管理第十五條學校應建立健全人力資源管理制度，提高人力資源管理水平。第十六條人力資源管理內容：（一）人員招聘；（二）員工培訓；（三）員工考核；（四）員工薪酬福利；（五）員工關系管理。第七章安全管理第十七條學校應建立健全安全管理規(guī)章制度，確保校園安全。第十八條安全管理內容：（一）校園安全防范；（二）消防安全管理；（三）食品安全管理；（四）交通安全管理；（五）公共衛(wèi)生管理。第八章信息化管理第十九條學校應加強信息化建設，提高信息化管理水平。第二十條信息化管理內容：（一）網(wǎng)絡設施建設；（二）信息資源管理；（三）信息安全保障；（四）信息技術應用。第九章附則第二十一條本制度由學校辦公室負責解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。以上為學校各項業(yè)務管理制度的主要內容，具體實施過程中可根據(jù)實際情況進行調整和完善。第2篇第一章總則第一條為加強學校管理，規(guī)范學校各項業(yè)務活動，提高教育教學質量，保障師生員工的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和學校實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于學校全體師生員工，包括教育教學、行政管理、后勤保障、財務管理、學生管理、教師管理、招生就業(yè)、科研管理等各項業(yè)務活動。第三條學校各項業(yè)務管理應遵循以下原則：（一）依法治校原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）民主管理原則；（四）科學管理原則；（五）以人為本原則。第二章教育教學管理第四條教育教學管理是學校管理的核心，學校應建立健全教育教學管理制度，確保教育教學質量。第五條教學管理：（一）制定學校教育教學發(fā)展規(guī)劃，明確教育教學目標；（二）建立健全課程體系，優(yōu)化課程設置；（三）加強教師隊伍建設，提高教師教育教學水平；（四）加強教學過程管理，確保教學質量；（五）完善教學質量評價體系，定期開展教學質量評估。第六條教研管理：（一）建立健全教研制度，加強教研活動；（二）鼓勵教師開展教育教學研究，提高教育教學水平；（三）加強教育教學成果的推廣應用。第七條學籍管理：（一）建立健全學籍管理制度，規(guī)范學籍管理；（二）做好學生入學、轉學、休學、復學、退學等手續(xù)；（三）做好學生學籍檔案的管理工作。第三章行政管理第八條行政管理是學校管理的保障，學校應建立健全行政管理規(guī)章制度，提高行政工作效率。第九條機構設置與管理：（一）根據(jù)學校發(fā)展需要，合理設置內部機構；（二）明確各部門職責，確保工作有序開展；（三）加強部門之間的溝通與協(xié)作。第十條人力資源管理：（一）建立健全人事管理制度，規(guī)范人事管理；（二）做好教職工的招聘、培訓、考核、晉升等工作；（三）關心教職工生活，維護教職工合法權益。第十一條財務管理：（一）建立健全財務管理制度，規(guī)范財務管理；（二）加強財務收支管理，確保資金安全；（三）定期開展財務審計，提高財務管理水平。第四章后勤保障管理第十二條后勤保障管理是學校管理的重要組成部分，學校應建立健全后勤保障管理制度，為教育教學提供有力保障。第十三條設施設備管理：（一）建立健全設施設備管理制度，確保設施設備安全、完好；（二）定期對設施設備進行檢查、維修、保養(yǎng)；（三）加強設施設備使用培訓，提高使用效率。第十四條生活服務管理：（一）建立健全生活服務管理制度，確保生活服務質量和安全；（二）加強食堂、宿舍、浴室等生活服務設施的管理；（三）做好學生生活服務保障工作。第五章學生管理第十五條學生管理是學校管理的基礎，學校應建立健全學生管理制度，促進學生全面發(fā)展。第十六條學籍管理：（一）建立健全學籍管理制度，規(guī)范學籍管理；（二）做好學生入學、轉學、休學、復學、退學等手續(xù)；（三）做好學生學籍檔案的管理工作。第十七條思想政治教育管理：（一）加強學生思想政治教育，培養(yǎng)學生正確的世界觀、人生觀、價值觀；（二）開展豐富多彩的校園文化活動，提高學生綜合素質；（三）做好學生心理健康教育工作。第十八條安全管理：（一）建立健全安全管理制度，確保校園安全；（二）加強安全教育，提高學生安全意識；（三）做好突發(fā)事件應急預案，確保師生安全。第六章教師管理第十九條教師管理是學校管理的關鍵，學校應建立健全教師管理制度，提高教師隊伍整體素質。第二十條教師招聘與培訓：（一）建立健全教師招聘制度，確保教師隊伍素質；（二）加強教師培訓，提高教師教育教學水平；（三）關心教師成長，為教師提供發(fā)展平臺。第二十一條教師考核與評價：（一）建立健全教師考核評價體系，客觀公正地評價教師；（二）做好教師年度考核、職稱評定等工作；（三）關心教師待遇，維護教師合法權益。第七章招生就業(yè)管理第二十二條招生就業(yè)管理是學校管理的重要組成部分，學校應建立健全招生就業(yè)管理制度，提高招生就業(yè)質量。第二十三條招生管理：（一）建立健全招生制度，規(guī)范招生工作；（二）做好招生宣傳、咨詢、報名等工作；（三）加強招生錄取管理，確保招生公平、公正。第二十四條就業(yè)管理：（一）建立健全就業(yè)指導制度，提高學生就業(yè)競爭力；（二）加強校企合作，拓寬學生就業(yè)渠道；（三）做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務，提高畢業(yè)生就業(yè)滿意度。第八章科研管理第二十五條科研管理是學校管理的重要內容，學校應建立健全科研管理制度，推動學?？蒲泄ぷ靼l(fā)展。第二十六條科研項目管理：（一）建立健全科研項目管理制度，規(guī)范科研項目管理；（二）加強科研項目申報、立項、實施、結題等環(huán)節(jié)的管理；（三）做好科研項目成果的推廣應用。第二十七條科研團隊建設：（一）加強科研團隊建設，提高科研團隊整體實力；（二）鼓勵教師參與科研項目，提高教師科研水平；（三）做好科研團隊考核評價工作。第九章附則第二十八條本制度由學校辦公室負責解釋。第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第三十一條學校各部門應根據(jù)本制度制定具體實施細則，確保各項業(yè)務管理工作落到實處。第三十二條本制度未盡事宜，由學校領導班子研究決定。第3篇第一章總則第一條為加強學校管理，規(guī)范學校各項業(yè)務活動，提高教育教學質量，保障師生員工的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和學校實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于學校全體師生員工，以及與學校業(yè)務活動相關的其他單位和個人。第三條學校各項業(yè)務管理制度應遵循以下原則：（一）依法治校原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）民主管理原則；（四）科學管理原則；（五）持續(xù)改進原則。第二章教學管理第四條教學是學校的中心工作，學校應建立健全教學管理制度，確保教學質量。第五條教學計劃管理：（一）學校應根據(jù)國家教育方針和課程標準，制定年度教學工作計劃；（二）教學計劃應包括課程設置、教學進度、教學方法和考核方式等內容；（三）教學計劃應經(jīng)學校教學委員會審議通過，報上級教育行政部門備案。第六條教師管理：（一）學校應建立健全教師管理制度，保障教師合法權益；（二）教師應具備相應的教師資格和教育教學能力；（三）學校應加強對教師的培訓和考核，提高教師教育教學水平。第七條學生管理：（一）學校應建立健全學生管理制度，保障學生合法權益；（二）學生應遵守學校規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學；（三）學校應關心學生身心健康，開展豐富多彩的課外活動。第八條教學質量管理：（一）學校應建立健全教學質量監(jiān)控體系，定期開展教學質量評估；（二）教師應認真?zhèn)湔n、上課，注重教學效果；（三）學校應加強對教學過程的監(jiān)督，確保教學質量。第三章教研工作管理第九條教研工作是提高教育教學質量的重要途徑，學校應加強教研工作管理。第十條教研組織管理：（一）學校應設立教研機構，負責組織、協(xié)調、指導教研工作；（二）教研機構應定期召開教研會議，研究教育教學問題；（三）教研機構應加強對教研活動的監(jiān)督和評估。第十一條教研活動管理：（一）學校應鼓勵教師參加教研活動，提高教育教學水平；（二）教研活動應注重實效，解決教育教學中的實際問題；（三）學校應定期對教研活動進行總結和表彰。第四章學籍管理第十二條學校應建立健全學籍管理制度，規(guī)范學籍管理。第十三條學籍注冊管理：（一）學生入學后，學校應為其辦理學籍注冊手續(xù)；（二）學生轉學、休學、復學、退學等，應按規(guī)定辦理學籍變更手續(xù)。第十四條學籍檔案管理：（一）學校應建立健全學籍檔案管理制度，確保學籍檔案的完整、準確、安全；（二）學籍檔案應包括學生基本信息、學習成績、獎懲情況等內容；（三）學籍檔案應按規(guī)定進行查閱、借閱和歸還。第五章財務管理第十五條學校應建立健全財務管理規(guī)章制度，確保財務工作規(guī)范、透明、高效。第十六條財務預算管理：（一）學校應根據(jù)國家有關法律法規(guī)和學校實際情況，編制年度財務預算；（二）財務預算應經(jīng)學校財務委員會審議通過，報上級教育行政部門備案。第十七條財務收支管理：（一）學校應嚴格執(zhí)行國家有關財務管理制度，規(guī)范財務收支；（二）學校應建立健全財務收支審批制度，確保財務收支合法、合規(guī)；（三）學校應定期進行財務審計，確保財務工作透明。第十八條資產管理：（一）學校應建立健全資產管理規(guī)章制度，確保資產安全、完整；（二）學校應加強對資產的登記、使用、維護和處置管理；（三）學校應定期對資產進行盤點，確保資產賬實相符。第六章人力資源管理第十九條學校應建立健全人力資源管理規(guī)章制度，提高人力資源管理水平。第二十條人員招聘管理：（一）學校應根據(jù)工作需要，制定人員招聘計劃；（二）學校應嚴格按照國家有關法律法規(guī)和學校實際情況，進行人員招聘；（三）學校應加強對招聘過程的監(jiān)督，確保招聘公平、公正。第二十一條人員培訓管理：（一）學校應制定人員培訓計劃，提高員工素質；（二）學校應定期組織員工參加各類培訓，提高員工業(yè)務能力；（三）學校應建立培訓檔案，記錄員工培訓情況。第二十二條人員考核管理：（一）學校應建立健全人員考核制度，對員工進行定期考核；（二）考核結果應作為員工晉升、獎懲的依據(jù)；（三）學校應加強對考核過程的監(jiān)督，確?？己斯健⒐?。第七章安全管理第二十三條學校應建立健全安全