消防干部考核標(biāo)準(zhǔn)2025_第1頁
消防干部考核標(biāo)準(zhǔn)2025_第2頁
消防干部考核標(biāo)準(zhǔn)2025_第3頁
消防干部考核標(biāo)準(zhǔn)2025_第4頁
消防干部考核標(biāo)準(zhǔn)2025_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

消防干部考核標(biāo)準(zhǔn)2025消防干部考核堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹新時(shí)代消防救援隊(duì)伍建設(shè)方針,聚焦“全災(zāi)種、大應(yīng)急”任務(wù)需求,突出政治標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向、作風(fēng)錘煉,構(gòu)建“德、能、勤、績、廉”全維度考核體系,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:一、政治素質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)(一)政治忠誠。堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,無妄議中央大政方針、傳播不當(dāng)言論等行為。全年參加組織生活次數(shù)不低于應(yīng)到次數(shù)的90%,民主生活會、組織生活會自我剖析深刻,批評與自我批評嚴(yán)肅認(rèn)真。(二)理論素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述,系統(tǒng)掌握《習(xí)近平談治國理政》中涉及應(yīng)急管理的核心要義。年度參加政治理論學(xué)習(xí)累計(jì)不少于120學(xué)時(shí),其中集中學(xué)習(xí)不少于60學(xué)時(shí),個(gè)人自學(xué)筆記不少于2萬字。在上級組織的政治理論測試中,得分不低于90分(百分制)。(三)紀(jì)律意識。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《消防救援隊(duì)伍內(nèi)務(wù)條令》等法規(guī)制度,無遲到早退、擅離職守等違反考勤紀(jì)律行為。落實(shí)重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度,個(gè)人婚姻變化、房產(chǎn)購置、子女留學(xué)等事項(xiàng)按規(guī)定時(shí)限報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容真實(shí)完整,無漏報(bào)、瞞報(bào)情況。二、專業(yè)能力考核標(biāo)準(zhǔn)(一)業(yè)務(wù)知識。熟練掌握《中華人民共和國消防法》《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》《火災(zāi)事故調(diào)查規(guī)定》等法律法規(guī),熟悉本轄區(qū)消防重點(diǎn)單位數(shù)量、分布及火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)等級,能準(zhǔn)確分析本地區(qū)季節(jié)性火災(zāi)規(guī)律和致災(zāi)因素。年度參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于80學(xué)時(shí),通過全國消防行業(yè)職業(yè)技能鑒定(消防監(jiān)督檢查方向或滅火救援方向)高級技能考核。(二)裝備操作。精通常規(guī)滅火裝備(如泡沫消防車、水罐消防車、破拆工具組)的性能參數(shù)、操作流程及維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立完成裝備故障初步診斷。熟練掌握特種裝備(如舉高消防車、化學(xué)洗消設(shè)備、生命探測儀)的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用場景,在模擬演練中操作準(zhǔn)確率達(dá)100%,裝備完好率保持在98%以上。(三)戰(zhàn)術(shù)研究。牽頭制定或修訂本轄區(qū)高層建筑、地下空間、化工企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域滅火救援預(yù)案,預(yù)案內(nèi)容涵蓋力量編成、進(jìn)攻路線、安全防護(hù)等關(guān)鍵要素,經(jīng)實(shí)戰(zhàn)推演驗(yàn)證可行性達(dá)90%以上。年度撰寫戰(zhàn)例分析報(bào)告不少于2篇,其中至少1篇被上級單位選為典型案例推廣。三、指揮協(xié)調(diào)能力考核標(biāo)準(zhǔn)(一)接警響應(yīng)。接到報(bào)警后5分鐘內(nèi)完成力量調(diào)度,準(zhǔn)確判斷災(zāi)害等級并啟動相應(yīng)響應(yīng)機(jī)制。對危化品泄漏、人員被困等復(fù)雜警情,能快速識別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并同步通知公安、衛(wèi)健、環(huán)保等聯(lián)動單位,聯(lián)動信息傳遞準(zhǔn)確率達(dá)100%。(二)現(xiàn)場指揮。在滅火救援現(xiàn)場,能科學(xué)劃分警戒區(qū)、作戰(zhàn)區(qū)、后勤保障區(qū),明確各戰(zhàn)斗組職責(zé)。初期處置階段(0-30分鐘)控制火勢蔓延或?yàn)?zāi)情擴(kuò)大的成功率不低于95%;中期攻堅(jiān)階段(30分鐘-2小時(shí))完成核心任務(wù)(如救人、控火)的成功率不低于90%;后期收尾階段(2小時(shí)后)完成現(xiàn)場清理、洗消及移交的規(guī)范率達(dá)100%。(三)協(xié)同作戰(zhàn)。與公安、應(yīng)急、氣象等部門建立常態(tài)化信息共享機(jī)制,年度聯(lián)合演練不少于4次,演練中指令傳遞、資源調(diào)配的協(xié)同效率較上年度提升10%以上。在跨區(qū)域增援任務(wù)中,能準(zhǔn)確對接增援力量需求,人員、裝備調(diào)配匹配度達(dá)100%。(四)輿情應(yīng)對。建立“信息收集-研判-發(fā)布”全流程輿情處置機(jī)制,對涉消輿情做到30分鐘內(nèi)掌握情況、1小時(shí)內(nèi)形成初步回應(yīng)、24小時(shí)內(nèi)發(fā)布詳細(xì)通報(bào)。年度輿情處置滿意度(通過網(wǎng)絡(luò)問卷、電話回訪統(tǒng)計(jì))不低于90%,無因處置不當(dāng)引發(fā)二次輿情事件。四、作風(fēng)紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)(一)日常養(yǎng)成。嚴(yán)格落實(shí)《消防救援隊(duì)伍內(nèi)務(wù)條令》,所屬單位內(nèi)務(wù)設(shè)置規(guī)范率達(dá)100%,周查、月檢中“衛(wèi)生死角”“物品擺放不整齊”等問題發(fā)生率低于2%。值班備勤期間保持通訊24小時(shí)暢通,無因通訊中斷影響任務(wù)執(zhí)行的情況。(二)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《消防救援隊(duì)伍廉潔從警規(guī)定》,在消防監(jiān)督檢查、裝備采購、工程招標(biāo)等工作中無“吃拿卡要”行為。年度個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政談話記錄完整規(guī)范,經(jīng)審計(jì)核查,分管領(lǐng)域經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)率達(dá)100%,裝備采購驗(yàn)收合格率達(dá)100%。(三)安全管理。建立訓(xùn)練、作戰(zhàn)、車輛“三位一體”安全管理制度,全年訓(xùn)練安全事故(輕微以上)發(fā)生率為0,作戰(zhàn)安全事故(輕微以上)發(fā)生率低于0.5‰。車輛管理嚴(yán)格落實(shí)“三查”(出車前、行車中、收車后檢查)制度,年度車輛責(zé)任事故率為0,車輛保養(yǎng)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。五、群眾工作能力考核標(biāo)準(zhǔn)(一)宣傳培訓(xùn)。制定年度消防宣傳計(jì)劃,組織重點(diǎn)單位責(zé)任人、社區(qū)網(wǎng)格員、學(xué)校師生等群體開展培訓(xùn)不少于12場,培訓(xùn)覆蓋率達(dá)95%以上。利用新媒體平臺(微信公眾號、短視頻賬號)發(fā)布消防科普內(nèi)容不少于50條,單條內(nèi)容平均閱讀量(播放量)不低于5000次,互動率(點(diǎn)贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā))不低于5%。(二)隱患排查。帶隊(duì)開展消防監(jiān)督檢查,年度檢查單位數(shù)量不低于轄區(qū)重點(diǎn)單位總數(shù)的120%,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患整改率達(dá)98%以上,重大火災(zāi)隱患掛牌督辦率、按期銷案率均達(dá)100%。建立“隱患臺賬-整改跟蹤-復(fù)查驗(yàn)收”閉環(huán)管理機(jī)制,臺賬記錄完整率、可追溯率達(dá)100%。(三)服務(wù)群眾。落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”要求,為獨(dú)居老人、殘疾人等特殊群體提供上門消防服務(wù)不少于20次/年,幫助解決家庭火災(zāi)隱患問題的滿意度達(dá)95%以上。在重大節(jié)日、活動期間,帶隊(duì)開展前置備勤和現(xiàn)場監(jiān)護(hù),群眾投訴率為0。六、考核實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用(一)考核方式。采取“日常考核+年度考核+專項(xiàng)考核”相結(jié)合的方式。日??己送ㄟ^實(shí)地檢查、視頻抽測、臺賬查閱等方式開展,每月形成考核記錄;年度考核由上級單位組織,通過民主測評(占比30%)、業(yè)務(wù)測試(占比30%)、實(shí)戰(zhàn)演練(占比40%)綜合評定;專項(xiàng)考核針對重大任務(wù)(如跨區(qū)域增援、大型活動安保)開展,實(shí)行“一事一評”。(二)評分標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行百分制評分,90分(含)以上為優(yōu)秀,80-89分為良好,60-79分為合格,60分以下為不合格。其中,政治素質(zhì)占20分,專業(yè)能力占30分,指揮協(xié)調(diào)占25分,作風(fēng)紀(jì)律占15分,群眾工作占10分。(三)結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果與職務(wù)晉升、評功評獎、培訓(xùn)培養(yǎng)直接掛鉤。連續(xù)2年考核

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論