2025年公司領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況自查報(bào)告2025年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)黨中央、上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)決策部署，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為公司發(fā)展的重要保障，切實(shí)履行主體責(zé)任，不斷推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況自查如下：一、工作開展情況（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任1.明確責(zé)任分工公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年初即召開專題會(huì)議，研究制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和責(zé)任清單，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人及班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)分工。公司黨委書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)；班子其他成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既抓好分管業(yè)務(wù)工作，又抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。2.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，解決工作中存在的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)對(duì)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)和督促檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（二）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，筑牢思想防線1.開展廉政教育培訓(xùn)制定了詳細(xì)的廉政教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)專題講座、集中學(xué)習(xí)、線上培訓(xùn)等多種形式，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要論述，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。全年共組織廉政教育培訓(xùn)[X]次，參學(xué)人員達(dá)[X]人次。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門專家進(jìn)行廉政專題講座[X]次，通過(guò)生動(dòng)的案例和深入的講解，使黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)。2.加強(qiáng)廉政文化建設(shè)積極營(yíng)造廉政文化氛圍，在公司內(nèi)部設(shè)置廉政文化宣傳欄、張貼廉政標(biāo)語(yǔ)、播放廉政公益廣告等，使廉政文化深入人心。開展廉政文化主題活動(dòng)，如廉政征文比賽、廉政知識(shí)競(jìng)賽等，激發(fā)了廣大干部職工參與廉政文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)廉政文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。（三）完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行1.健全廉政制度體系結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)現(xiàn)有廉政制度進(jìn)行全面梳理和完善，建立健全了涵蓋干部選拔任用、財(cái)務(wù)管理、工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)等各個(gè)方面的廉政制度體系。制定了《公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法》，對(duì)公司各個(gè)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面排查和評(píng)估，確定了風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定了相應(yīng)的防控措施，實(shí)現(xiàn)了對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效防控。2.加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立了定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)違反制度的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。通過(guò)加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督，確保了公司各項(xiàng)工作在制度的軌道上規(guī)范運(yùn)行，有效防止了權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩1.加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，加強(qiáng)對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員的日常監(jiān)督檢查。通過(guò)定期巡查、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)公司各項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。全年共開展日常監(jiān)督檢查[X]次，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題[X]個(gè)。2.加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督對(duì)工程建設(shè)、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。在工程建設(shè)方面，加強(qiáng)對(duì)工程招投標(biāo)、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保工程建設(shè)項(xiàng)目廉潔高效推進(jìn)。在物資采購(gòu)方面，加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)流程、采購(gòu)價(jià)格等方面的監(jiān)督檢查，防止采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為。在財(cái)務(wù)管理方面，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支、資金使用、財(cái)務(wù)報(bào)表等方面的監(jiān)督檢查，確保公司財(cái)務(wù)安全。3.嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。建立了信訪舉報(bào)制度，暢通了舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)廣大干部職工對(duì)違紀(jì)違法行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)收到的舉報(bào)線索，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)查實(shí)的違紀(jì)違法行為，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。全年共查處違紀(jì)違法案件[X]起，處理相關(guān)責(zé)任人[X]人。（五）深化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象1.嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神持續(xù)深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國(guó)（境）等方面的管理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出。全年“三公”經(jīng)費(fèi)支出較去年同期下降了[X]%。開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治活動(dòng)，對(duì)公司內(nèi)部存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題進(jìn)行全面排查和整改，切實(shí)為基層減負(fù)。2.加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正干部隊(duì)伍中存在的庸懶散拖、推諉扯皮等不良作風(fēng)。建立了干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將干部作風(fēng)表現(xiàn)納入績(jī)效考核體系，對(duì)作風(fēng)優(yōu)良的干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)作風(fēng)不佳的干部進(jìn)行批評(píng)教育和問(wèn)責(zé)處理。通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高了干部隊(duì)伍的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，樹立了公司良好的形象。二、存在的問(wèn)題（一）廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性有待提高雖然公司開展了形式多樣的廉政教育培訓(xùn)活動(dòng)，但在教育內(nèi)容和方式上還存在一定的局限性。教育內(nèi)容有時(shí)過(guò)于理論化，與公司實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)廉政教育的興趣不高，教育效果不夠理想。在教育方式上，主要以集中學(xué)習(xí)和專題講座為主，形式相對(duì)單一，缺乏互動(dòng)性和創(chuàng)新性，難以滿足不同層次黨員干部的學(xué)習(xí)需求。（二）廉政制度的執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)公司雖然建立了較為完善的廉政制度體系，但在制度執(zhí)行過(guò)程中還存在一些問(wèn)題。部分干部職工對(duì)制度的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在制度執(zhí)行不到位、打折扣的現(xiàn)象。一些部門在執(zhí)行制度時(shí)缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性，對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些制度未能得到有效落實(shí)。（三）監(jiān)督檢查的深度和廣度還不夠在監(jiān)督檢查工作中，雖然開展了日常監(jiān)督檢查和重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，但監(jiān)督檢查的深度和廣度還不夠。對(duì)一些深層次的問(wèn)題和潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)還缺乏有效的發(fā)現(xiàn)和防范機(jī)制。在監(jiān)督檢查方式上，主要以現(xiàn)場(chǎng)檢查和資料查閱為主，信息化手段運(yùn)用不夠充分，導(dǎo)致監(jiān)督檢查的效率和效果有待提高。（四）作風(fēng)建設(shè)還需持續(xù)深化雖然公司在作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成效，但形式主義、官僚主義等問(wèn)題仍然不同程度地存在。部分干部職工工作積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，存在敷衍了事、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。一些部門之間溝通協(xié)調(diào)不暢，工作效率低下，影響了公司整體工作的推進(jìn)。三、改進(jìn)措施（一）增強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性1.豐富教育內(nèi)容緊密結(jié)合公司實(shí)際工作，將廉政教育與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使教育內(nèi)容更加貼近實(shí)際、貼近生活。加強(qiáng)對(duì)典型案例的分析和研究，選取與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的案例進(jìn)行警示教育，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到腐敗行為的危害性。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)廉政文化的研究和宣傳，弘揚(yáng)廉潔自律的價(jià)值觀，營(yíng)造良好的廉政文化氛圍。2.創(chuàng)新教育方式積極探索多樣化的廉政教育方式，提高教育的互動(dòng)性和創(chuàng)新性。采用案例教學(xué)、情景模擬、實(shí)地參觀等方式，讓黨員干部在親身體驗(yàn)中接受教育。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等現(xiàn)代信息技術(shù)，開展線上廉政教育活動(dòng)，如廉政微課堂、廉政在線測(cè)試等，方便黨員干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。（二）加大廉政制度的執(zhí)行力度1.加強(qiáng)制度宣傳教育通過(guò)多種形式，加強(qiáng)對(duì)廉政制度的宣傳教育，使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到制度的重要性和嚴(yán)肅性，自覺(jué)遵守制度。在新制度出臺(tái)后，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保制度內(nèi)容深入人心。2.強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查。定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決制度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題。對(duì)違反制度的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，維護(hù)制度的權(quán)威性。（三）拓展監(jiān)督檢查的深度和廣度1.完善監(jiān)督檢查機(jī)制建立健全全方位、多層次的監(jiān)督檢查體系，加強(qiáng)對(duì)公司各項(xiàng)工作的全過(guò)程監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，加大對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的排查和防控力度。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的日常監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部職工的不良行為。2.運(yùn)用信息化手段充分利用信息化技術(shù)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)警。通過(guò)大數(shù)據(jù)分析等手段，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。（四）持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)1.加強(qiáng)思想教育加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的價(jià)值觀和工作態(tài)度。通過(guò)開展主題教育活動(dòng)、職業(yè)道德教育等方式，激發(fā)干部職工的工作積極性和責(zé)任感。2.建立長(zhǎng)效機(jī)制建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的常態(tài)化監(jiān)督檢查。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核的重要內(nèi)容，形成激勵(lì)干部積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?。四、下一步工作?jì)劃（一）持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任意識(shí)，定期研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢(shì)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)和督促檢查，確保主體責(zé)任層層落實(shí)到位。（二）不斷深化廉政教育創(chuàng)新廉政教育方式方法，豐富教育內(nèi)容，提高廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)對(duì)新入職員工、關(guān)鍵崗位人員等重點(diǎn)群體的廉政教育，增強(qiáng)他們的廉潔自律意識(shí)。（三）進(jìn)一步完善制度建設(shè)結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，不斷完善廉政制度體系，堵塞制度漏洞。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的評(píng)估和反饋，及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的科學(xué)性和有效性。（四）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)加大監(jiān)督檢查力度，拓寬監(jiān)督渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違紀(jì)違法行為。嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)制度，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不力的部門和個(gè)人，嚴(yán)肅追究責(zé)任。（五）深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)鞏固和拓展作風(fēng)