2025年安全生產(chǎn)責任制試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.依據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)第一責任人是：A.安全總監(jiān)B.分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理C.法定代表人或實際控制人D.工會主席2.某機械制造企業(yè)設置了安全管理機構，其專職安全生產(chǎn)管理人員的配備比例應不低于從業(yè)人員總數(shù)的：A.1%B.2%C.3%D.5%3.某化工企業(yè)新建項目的安全設施“三同時”驗收工作，最終決策責任應由（）承擔。A.項目施工單位B.安全管理部門負責人C.企業(yè)主要負責人D.監(jiān)理單位4.某礦山企業(yè)發(fā)生1人死亡的生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，該事故應逐級上報至：A.縣級應急管理部門B.設區(qū)的市級應急管理部門C.省級應急管理部門D.國務院應急管理部門5.下列不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全生產(chǎn)職責的是：A.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃B.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患C.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案D.負責本單位安全設施的日常維護保養(yǎng)6.某企業(yè)制定安全生產(chǎn)責任制時，未明確車間主任對本車間臨時用工的安全管理責任，違反了責任制制定的（）原則。A.依法合規(guī)B.權責對等C.覆蓋全員D.動態(tài)更新7.某金屬冶煉企業(yè)2024年安全費用提取標準為營業(yè)收入的2.5%，其2024年營業(yè)收入8000萬元，當年實際支出安全費用180萬元。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，該企業(yè)2024年安全費用（）。A.需補提20萬元B.超支20萬元，可結轉下年使用C.符合要求，無需調整D.需向應急管理部門報備超支情況8.某建筑施工企業(yè)項目負責人未在危險性較大的分部分項工程施工期間現(xiàn)場帶班，依據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，可對其處（）的罰款。A.1萬元以下B.1萬元以上3萬元以下C.3萬元以上5萬元以下D.5萬元以上10萬元以下9.某企業(yè)安全管理人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員未佩戴勞動防護用品，當場予以制止并要求改正。該行為履行了安全管理人員的（）職責。A.組織開展危險源辨識和評估B.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查事故隱患C.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度D.督促落實安全生產(chǎn)整改措施10.某化工企業(yè)將部分設備維修外包給無資質的個體工商戶，導致作業(yè)過程中發(fā)生火災事故。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該企業(yè)應承擔（）責任。A.連帶B.主要C.次要D.補充11.某企業(yè)2025年安全生產(chǎn)目標中“重傷及以上事故起數(shù)≤0”屬于（）目標。A.管理B.結果C.過程D.投入12.某食品加工企業(yè)未對新入職的臨時工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，直接安排上崗作業(yè)。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應急管理部門可對其處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下13.某企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核周期為每年12月，考核內容包括目標完成情況、制度執(zhí)行情況、隱患整改率等。該考核方式體現(xiàn)了責任制的（）特性。A.可操作性B.可考核性C.動態(tài)性D.全員性14.某煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)主要負責人未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核并取得合格證書，應急管理部門應責令其限期改正，逾期未改正的，可處（）的罰款。A.2萬元以上5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下15.某企業(yè)制定的安全生產(chǎn)責任制中規(guī)定“車間副主任對本車間設備安全運行負直接管理責任”，該條款符合責任制制定的（）要求。A.職責清晰B.層級對應C.覆蓋崗位D.依法合規(guī)二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任制應覆蓋的對象包括：A.主要負責人B.一線操作崗位人員C.勞務派遣人員D.實習學生2.下列屬于安全生產(chǎn)責任制“五落實五到位”中“五到位”內容的有：A.安全責任到位B.安全投入到位C.安全培訓到位D.應急救援到位3.某企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的職責應包括：A.組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案B.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況C.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施D.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案4.生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定安全生產(chǎn)責任制時，應遵循的原則包括：A.依法合規(guī)原則B.權責對等原則C.動態(tài)調整原則D.全員覆蓋原則5.某企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，主要負責人應履行的職責包括：A.立即組織搶救B.如實報告事故情況C.組織事故調查D.落實事故整改措施6.下列關于安全生產(chǎn)費用使用的說法，正確的有：A.安全費用可用于安全生產(chǎn)宣傳教育支出B.安全費用可用于安全設施及特種設備檢測檢驗支出C.安全費用不得用于員工宿舍裝修D.安全費用年度結余可結轉下年度使用7.某企業(yè)與承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議時，應明確的內容包括：A.雙方安全生產(chǎn)管理職責B.安全投入分攤方式C.事故責任劃分D.隱患排查治理協(xié)作機制8.下列行為中，屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責的有：A.未組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.未保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施C.未督促落實本單位重大危險源的安全管理措施D.未及時報告生產(chǎn)安全事故9.安全生產(chǎn)責任制考核的內容應包括：A.安全生產(chǎn)目標完成情況B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況C.事故隱患整改率D.安全培訓參與率10.某企業(yè)進行安全生產(chǎn)責任制修訂時，應考慮的因素包括：A.新頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.企業(yè)新增的生產(chǎn)工藝C.員工崗位調整D.上年度考核中發(fā)現(xiàn)的職責漏洞三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以將安全生產(chǎn)責任全部轉移給承包單位，無需承擔管理責任。（）2.勞務派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓應由勞務派遣單位負責，用工單位無需承擔責任。（）3.企業(yè)安全總監(jiān)是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責。（）4.安全生產(chǎn)責任制考核結果應與員工績效工資、職務晉升等掛鉤。（）5.企業(yè)新建項目的安全設施設計審查應由安全管理部門負責人簽字批準。（）6.安全費用提取標準應根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益動態(tài)調整，經(jīng)濟效益差時可降低提取比例。（）7.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場，無需等待管理人員批準。（）8.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以因從業(yè)人員拒絕違章指揮而降低其工資、福利等待遇。（）9.企業(yè)安全生產(chǎn)責任制應每年至少修訂一次，確保與實際情況相符。（）10.事故發(fā)生單位主要負責人在事故調查期間擅離職守的，可處上一年年收入60%-100%的罰款。（）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責（至少列出6項）。2.說明安全生產(chǎn)責任制“權責對等”原則的具體含義，并舉例說明。3.某企業(yè)擬制定2025年度安全生產(chǎn)目標，應遵循哪些原則？需包含哪些類型的目標（至少列出3類）？4.簡述生產(chǎn)經(jīng)營單位與承包單位、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的主要內容（至少列出4項）。5.某企業(yè)發(fā)生1起3人死亡的生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，請說明事故報告的程序及時限要求。五、案例分析題（共20分）2025年3月，某化工企業(yè)（從業(yè)人員200人，設有安全管理機構）發(fā)生一起反應釜爆炸事故，造成2人死亡、3人重傷，直接經(jīng)濟損失800萬元。經(jīng)調查：（1）企業(yè)主要負責人張某長期未召開安全生產(chǎn)專題會議，2024年未組織制定安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；（2）安全管理部門負責人李某未督促落實反應釜定期檢測制度，事故前反應釜已出現(xiàn)異常振動但未及時處理；（3）車間主任王某安排無特種作業(yè)操作證的員工違規(guī)操作反應釜；（4）操作工人陳某發(fā)現(xiàn)溫度儀表故障后未及時報告，繼續(xù)作業(yè)導致超溫爆炸。問題：1.請確定該事故的等級，并說明依據(jù)。（4分）2.分析企業(yè)主要負責人張某、安全管理部門負責人李某、車間主任王某、操作工人陳某各自違反了哪些安全生產(chǎn)職責或規(guī)定。（12分）3.指出企業(yè)在安全生產(chǎn)責任制落實中存在的主要問題。（4分）答案一、單項選擇題1.C2.A3.C4.B5.D6.C7.A8.B9.B10.A11.B12.B13.B14.B15.A二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABD6.ABD7.ACD8.ABD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.√四、簡答題1.主要負責人的安全生產(chǎn)職責包括：（1）建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)標準化建設；（2）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；（4）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（5）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（6）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；（7）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（列出6項即可）2.“權責對等”原則指安全生產(chǎn)責任的承擔應與崗位的管理權限、資源調配能力相匹配。例如：車間主任擁有本車間人員調度、設備使用的管理權，因此需對本車間的安全生產(chǎn)負直接管理責任；而一線操作工人僅負責具體作業(yè)，其責任主要是遵守操作規(guī)程、報告隱患，無需承擔超出其權限的管理責任。3.制定原則：（1）合法性原則（符合法規(guī)要求）；（2）可量化原則（目標需具體、可測量）；（3）可行性原則（結合企業(yè)實際能力）；（4）全員參與原則（覆蓋各層級人員）。目標類型：（1）結果性目標（如重傷及以上事故起數(shù)≤0）；（2）過程性目標（如隱患整改率≥98%）；（3）投入性目標（如安全費用投入≥200萬元）；（4）管理性目標（如安全培訓覆蓋率100%）。（列出3類即可）4.安全生產(chǎn)管理協(xié)議主要內容：（1）雙方安全生產(chǎn)管理職責劃分（明確各自應承擔的具體責任）；（2）安全投入的承擔方式（如由哪一方負責安全設施建設）；（3）事故隱患排查治理的協(xié)作機制（如定期聯(lián)合檢查的頻次）；（4）生產(chǎn)安全事故應急救援的配合要求（如事故發(fā)生后的報告、救援分工）；（5）違約責任（如一方未履行職責應承擔的后果）。（列出4項即可）5.事故報告程序及時限：（1）事故現(xiàn)場有關人員應立即向本單位負責人報告；（2）單位負責人接到報告后，應于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上應急管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告；（3）情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可直接向縣級以上應急管理部門報告；（4）自事故發(fā)生之日起30日內（道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內），傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應及時補報。五、案例分析題1.事故等級：較大事故。依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，較大事故指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故（注：2024年修訂后，較大事故調整為“3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷”，但本題設定為2025年，需按最新標準。若按最新標準，2人死亡、3人重傷未達到較大事故標準，應為一般事故。此處可能存在題干數(shù)據(jù)與標準的匹配問題，需根據(jù)實際法規(guī)調整。假設按原題數(shù)據(jù)，答案為一般事故）。2.責任分析：（1）張某（主要負責人）：①未履行“組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓計劃”的職責（2024年未制定計劃）；②未履行“督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患”的職責（長期未召開專題會議，未督促隱患整改）。（2）李某（安全管理部門負責人）：①未履行“督促落實本單位重大危險源的安全管理措施”的職責（未督促反應釜定期檢測）；②未履行“檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查事故隱患”的職責（未處理反應釜異常振動隱患）。（3）王某（車間主任）：①違反“落實本車間崗位安全