影視娛樂行業(yè)制片人影片效益績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分影片票房收益影片總票房達(dá)成率40%達(dá)到預(yù)算的120%按實際票房與預(yù)算票房的比值計算，每高于預(yù)算10%加2分，最高不超過10分影片國內(nèi)票房占比國內(nèi)票房占總票房的60%每高于目標(biāo)5%加1分，最高不超過5分影片海外票房收入海外票房收入達(dá)到總票房的20%每高于目標(biāo)5%加1分，最高不超過5分影片宣發(fā)費用控制率宣發(fā)費用不超過預(yù)算的5%每低于預(yù)算5%加1分，最高不超過5分影片排片時長占比首輪排片時長占比達(dá)到市場平均水平的110%每高于市場平均水平10%加2分，最高不超過10分影片投資回報率影片凈利潤率30%凈利潤率達(dá)到15%每高于目標(biāo)3%加1分，最高不超過10分影片投資回收期投資回收期不超過18個月每提前1個月加1分，最高不超過5分影片衍生品開發(fā)收益衍生品開發(fā)收益達(dá)到總票房的10%每高于目標(biāo)5%加1分，最高不超過5分影片版權(quán)授權(quán)收益版權(quán)授權(quán)收益達(dá)到總票房的8%每高于目標(biāo)4%加1分，最高不超過5分影片制作成本控制率制作成本不超過預(yù)算的8%每低于預(yù)算8%加2分，最高不超過10分影片市場口碑與影響力影片豆瓣評分15%豆瓣評分達(dá)到7.5分以上每高于7.5分加2分，最高不超過10分影片影評家好評率主流影評家好評率達(dá)到70%每高于目標(biāo)5%加1分，最高不超過5分影片社交媒體討論量社交媒體討論量達(dá)到預(yù)算的150%每高于預(yù)算10%加1分，最高不超過5分影片獲獎情況獲得至少2項行業(yè)重要獎項每獲得1項行業(yè)重要獎項加2分，最高不超過10分影片觀眾復(fù)映率觀眾復(fù)映率達(dá)到市場平均水平的120%每高于市場平均水平10%加2分，最高不超過10分影片團(tuán)隊協(xié)作與資源整合制片進(jìn)度準(zhǔn)時率15%制片進(jìn)度準(zhǔn)時率達(dá)到90%每高于目標(biāo)5%加1分，最高不超過5分主創(chuàng)團(tuán)隊滿意度主創(chuàng)團(tuán)隊滿意度達(dá)到85分以上每高于85分加1分，最高不超過5分合作方資源整合效率合作方資源整合效率達(dá)到預(yù)算的100%每高于預(yù)算5%加1分，最高不超過5分影片后期制作質(zhì)量后期制作質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)符合行業(yè)標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)得5分，每出現(xiàn)1項重大質(zhì)量問題扣1分，最低為0分影片宣發(fā)策略有效性宣發(fā)策略有效性達(dá)到市場平均水平的115%每高于市場平均水平5%加2分，最高不超過10分本考核表用于評估影視娛樂行業(yè)制片人在影片效益方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)制片人的實際工作表現(xiàn)，對照各維度指標(biāo)進(jìn)行評分。權(quán)重分配為：影片票房收益40%，影片投資回報率30%，影片市場口碑與影響力15%，影片團(tuán)隊協(xié)作與資源整合15%。評分標(biāo)準(zhǔn)請嚴(yán)格遵循各指標(biāo)的描述，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：