版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
新湖集團(tuán)招聘筆試題及答案
單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵是?A.資金雄厚B.技術(shù)創(chuàng)新C.員工眾多D.廣告宣傳2.以下哪種市場結(jié)構(gòu)競爭最激烈?A.完全競爭B.壟斷競爭C.寡頭壟斷D.完全壟斷3.財(cái)務(wù)報(bào)表中反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的是?A.利潤表B.現(xiàn)金流量表C.資產(chǎn)負(fù)債表D.所有者權(quán)益變動表4.市場營銷中4P不包括?A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.服務(wù)5.管理的首要職能是?A.組織B.計(jì)劃C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制6.以下哪種屬于固定成本?A.原材料費(fèi)用B.工人工資C.設(shè)備折舊D.銷售費(fèi)用7.企業(yè)戰(zhàn)略層次不包括?A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.營銷戰(zhàn)略8.經(jīng)濟(jì)學(xué)中,邊際效用遞減是指?A.總效用減少B.每增加一單位消費(fèi),效用增加量減少C.消費(fèi)停止D.效用為零9.人力資源管理的核心是?A.招聘B.培訓(xùn)C.績效管理D.薪酬管理10.企業(yè)社會責(zé)任不包括?A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.道德責(zé)任D.政治責(zé)任多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.企業(yè)的籌資方式有?A.發(fā)行股票B.銀行借款C.發(fā)行債券D.留存收益2.市場營銷組合策略包括?A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷策略3.管理的基本職能有?A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制4.影響企業(yè)定價(jià)的因素有?A.成本B.市場需求C.競爭狀況D.政策法規(guī)5.企業(yè)戰(zhàn)略的特點(diǎn)有?A.全局性B.長遠(yuǎn)性C.風(fēng)險(xiǎn)性D.穩(wěn)定性6.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括?A.人員補(bǔ)充計(jì)劃B.人員培訓(xùn)計(jì)劃C.人員晉升計(jì)劃D.人員薪酬計(jì)劃7.財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)有?A.利潤最大化B.股東財(cái)富最大化C.企業(yè)價(jià)值最大化D.相關(guān)者利益最大化8.市場細(xì)分的依據(jù)有?A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行為因素9.企業(yè)文化的層次包括?A.物質(zhì)文化B.行為文化C.制度文化D.精神文化10.企業(yè)國際化經(jīng)營的方式有?A.出口B.許可經(jīng)營C.合資企業(yè)D.獨(dú)資企業(yè)判斷題(每題2分,共10題)1.企業(yè)的唯一目標(biāo)就是追求利潤最大化。()2.完全競爭市場中企業(yè)是價(jià)格的制定者。()3.管理就是決策。()4.市場營銷就是推銷。()5.財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越小。()6.人力資源管理就是人事管理。()7.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。()8.市場細(xì)分是目標(biāo)市場選擇和市場定位的基礎(chǔ)。()9.企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展沒有實(shí)質(zhì)影響。()10.企業(yè)國際化經(jīng)營只需要考慮經(jīng)濟(jì)因素。()簡答題(每題5分,共4題)1.簡述企業(yè)核心競爭力的特征。2.市場營銷的主要觀念有哪些?3.財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容是什么?4.人力資源管理的主要模塊有哪些?討論題(每題5分,共4題)1.討論企業(yè)如何應(yīng)對市場競爭?2.談?wù)勀銓ζ髽I(yè)社會責(zé)任的理解。3.分析互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)營銷的影響。4.探討企業(yè)如何進(jìn)行有效的人才培養(yǎng)?答案單項(xiàng)選擇題1.B2.A3.C4.D5.B6.C7.D8.B9.C10.D多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×簡答題1.企業(yè)核心競爭力具有價(jià)值性、獨(dú)特性、延展性、難以模仿性和不可替代性等特征,能使企業(yè)在市場競爭中獲得優(yōu)勢。2.市場營銷主要觀念有生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、推銷觀念、市場營銷觀念和社會市場營銷觀念。3.財(cái)務(wù)管理主要內(nèi)容包括籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理和利潤分配管理。4.人力資源管理主要模塊有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。討論題1.企業(yè)可通過創(chuàng)新產(chǎn)品、降低成本、提升服務(wù)、加強(qiáng)品牌建設(shè)等應(yīng)對市場競爭,還要關(guān)注對手動態(tài)。2.企業(yè)社會責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)、法律、道德等責(zé)任,企業(yè)在追求利益時(shí)要考慮對社會的影響,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣西工藝美術(shù)研究院有限公司所屬企業(yè)絹麻所2025年12月招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2025年浙江大學(xué)中國農(nóng)村發(fā)展研究院招聘備考題庫及答案詳解一套
- 中電科發(fā)展規(guī)劃研究院有限公司2026屆校園招聘備考題庫有答案詳解
- 2025年中建二局商務(wù)管理部招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 中國科學(xué)院空間應(yīng)用工程與技術(shù)中心2026屆校園招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025年福建省體育局直屬事業(yè)單位面向退役運(yùn)動員公開招聘工作人員13人備考題庫有答案詳解
- 中聯(lián)新能源科技開發(fā)公司招聘考試真題2024
- 2025年深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘聘員(派遣至深圳市龍崗區(qū)工信局)的備考題庫及答案詳解一套
- 2025年上饒市廣信區(qū)人民法院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員14人備考題庫及答案詳解1套
- 航天科工微電子系統(tǒng)研究院有限公司2026年校園招聘5人備考題庫及答案詳解1套
- 《T CMADI 085-2022牙槽骨增量用增材制造個(gè)性化鈦網(wǎng)》
- 【MOOC】微處理器與嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)-電子科技大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 專題3-8 拋物線中的八個(gè)常考二級結(jié)論與秒殺模型(解析版)-A4
- 汽車吊吊裝施工方案方案
- 《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)題及答案
- 招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)選取技術(shù)標(biāo)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 七年級道德與法治上冊第三次月考試卷(卷二)(含答案)
- 西師版新編五上數(shù)學(xué)總復(fù)習(xí)教案
- GB/T 4340.1-2024金屬材料維氏硬度試驗(yàn)第1部分:試驗(yàn)方法
- 新生兒肺臟超聲
- 速食食品行業(yè)相關(guān)投資計(jì)劃提議
評論
0/150
提交評論