2026廣東茂名市衛(wèi)生健康局所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位赴高?，F(xiàn)場招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員79人備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．甲在公共場所醉酒后，對路人乙進行侮辱誹謗，乙報警。甲的行為構(gòu)成()。A、一般違法B、犯罪行為C、民事侵權(quán)D、行政違法答案：D解析：甲醉酒后在公共場所對路人乙進行侮辱誹謗，情節(jié)較為嚴重，但尚未達到犯罪的程度，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條的規(guī)定，屬于尋釁滋事行為，應(yīng)受到行政處罰。這種行為屬于行政違法，而非民事侵權(quán)或犯罪行為。故選D。2．某公司以低于成本的價格銷售商品，擾亂市場競爭秩序。這種行為屬于()。A、不正當競爭行為B、正當競爭行為C、壟斷行為D、合理競爭行為答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第十一條的規(guī)定，經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。這種行為屬于不正當競爭行為，而非正當競爭行為、壟斷行為或合理競爭行為。故選A。3．某中學(xué)組織學(xué)生參觀博物館，途中發(fā)生交通事故，造成一名學(xué)生受傷。對此，學(xué)校應(yīng)當承擔()。A、刑事責任B、民事責任C、行政責任D、無責任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條的規(guī)定，學(xué)校作為教育機構(gòu)，對學(xué)生負有教育、管理、保護的責任。在組織學(xué)生參觀過程中，因?qū)W校的組織和管理不善導(dǎo)致學(xué)生受傷，學(xué)校應(yīng)當承擔民事責任。故選B。4．某市環(huán)保部門對一家污染嚴重的工廠進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該工廠存在多項違法違規(guī)行為。環(huán)保部門可以采取的措施包括()。A、責令停產(chǎn)停業(yè)B、罰款C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》第六十三條的規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，還應(yīng)當由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機關(guān)，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……(一)建設(shè)項目未依法進行環(huán)境影響評價，擅自開工建設(shè)……(二)超過重點污染物排放標準或者超過重點污染物排放總量控制指標排放污染物……(三)通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)或者不正常運行防治污染設(shè)施等逃避監(jiān)管的方式違法排放污染物……(四)生產(chǎn)、使用國家禁止生產(chǎn)、使用的農(nóng)藥……(五)將危險廢物提供或者委托他人代為處置，拒不執(zhí)行有關(guān)部門依法作出的處理決定……(六)擅自傾倒、堆放、處置危險廢物……(七)未采取有效措施防止或者減少放射性污染物擴散……(八)其他嚴重環(huán)境違法行為。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，環(huán)保部門可以采取的措施包括責令停產(chǎn)停業(yè)、罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。故選D。5．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為傷殘。張某可以依法獲得的工傷待遇包括()。A、醫(yī)療補助金B(yǎng)、一次性傷殘補助金C、傷殘津貼D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，并按照傷殘等級確定月傷殘津貼，由用人單位按月支付；職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，并按照傷殘等級確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金。此外，職工因工致殘，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。故選D。6．某村村民李某在自家宅基地上建造房屋，未經(jīng)有關(guān)部門審批。有關(guān)部門可以采取的措施包括()。A、責令停止施工B、限期拆除C、罰款D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十六條的規(guī)定，建設(shè)單位未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定建設(shè)的，由縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責令停止建設(shè)；已經(jīng)建成的，可以責令限期拆除，拆除費用由建設(shè)單位承擔；不能拆除的，沒收建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施；有違法所得的，沒收違法所得。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第八十一條的規(guī)定，農(nóng)村村民未經(jīng)批準或者采取欺騙手段騙取批準，非法占用土地建住宅的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責令退還非法占用的土地，對違反土地利用總體規(guī)劃的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施，恢復(fù)土地原狀；對符合土地利用總體規(guī)劃的，沒收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施；可以并處非法占用土地每平方米十元以下的罰款；……故選D。7．某公司以明顯高于市場價格的租金將辦公場所出租給員工，員工要求公司降低租金。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，下列說法正確的是()。A、員工有權(quán)要求公司降低租金B(yǎng)、員工無權(quán)要求公司降低租金C、公司有權(quán)拒絕員工的要求D、以上說法均不正確答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第五十三條的規(guī)定，經(jīng)營者以預(yù)收款方式提供商品或者服務(wù)的，應(yīng)當按照約定提供。但是，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定，買賣雙方當事人以商品房買賣合同為基礎(chǔ)，另行簽訂房屋租賃合同，約定租賃期限屆滿后，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買房屋的權(quán)利的，應(yīng)當認定該條款有效。故選A。8．某市文化館舉辦了一場傳統(tǒng)文化展覽，吸引了眾多市民參觀。展覽中展出了許多珍貴的文物，其中包括一件明代瓷器。參觀者張某在參觀過程中，不小心將這件瓷器打碎。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，張某應(yīng)當()。A、主動賠償損失B、接受行政處罰C、被追究刑事責任D、以上都有可能答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》第六十六條的規(guī)定，故意或者過失損壞國家保護的文物，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成文物損毀的，依法承擔民事責任。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》第七十一條的規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府文物主管部門責令改正，處十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；……(一)損毀、盜竊、哄搶、私分、買賣、轉(zhuǎn)讓或者非法侵占文物的……(二)將文物藏匿、隱匿或者擅自改變文物原狀，致使文物滅失、損毀的……故選D。9．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入了大量資金進行技術(shù)研發(fā)。經(jīng)過多年的努力，該公司終于研發(fā)出了一種具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)。根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》，該公司應(yīng)當()。A、申請專利保護B、申請商業(yè)秘密保護C、申請商標保護D、以上都可以答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條的規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列不正當競爭行為：……(三)侵犯商業(yè)秘密……本法所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。根據(jù)《中華人民共和國專利法》第二十六條的規(guī)定，發(fā)明或者實用新型專利申請應(yīng)當說明發(fā)明或者實用新型的名稱、技術(shù)領(lǐng)域、內(nèi)容、效果，并附有該發(fā)明或者實用新型的說明書或者實用新型專利請求書、權(quán)利要求書、說明書附圖或者流程圖等文件。根據(jù)《中華人民共和國商標法》第三條的規(guī)定，經(jīng)商標局核準注冊的商標，商標專用權(quán)人享有商標專用權(quán)，受法律保護。故選B。10．某單位為了提高公文寫作水平，組織了一次公文寫作培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公文格式、公文寫作技巧等。根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、公文的標題應(yīng)當居中編排，一般用二號小標宋體字B、公文的正文一般用三號仿宋_GB2312體字C、公文的頁碼一般用四號仿宋_GB2312體字，置于頁面中央D、以上說法均正確答案：D解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》的規(guī)定，公文的標題應(yīng)當居中編排，一般用二號小標宋體字；公文的正文一般用三號仿宋_GB2312體字；公文的頁碼一般用四號仿宋_GB2312體字，置于頁面中央。故選D。11．某村莊近期出現(xiàn)多例兒童手足口病患者，衛(wèi)生部門迅速組織專家進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)病毒通過密切接觸傳播。為有效控制疫情，衛(wèi)生部門采取了以下措施：加強飲用水衛(wèi)生監(jiān)測；開展健康教育，提高村民的衛(wèi)生意識；對患兒進行隔離治療；對密切接觸者進行醫(yī)學(xué)觀察。這些措施中，最能直接切斷病毒傳播途徑的是()。A、加強飲用水衛(wèi)生監(jiān)測B、開展健康教育，提高村民的衛(wèi)生意識C、對患兒進行隔離治療D、對密切接觸者進行醫(yī)學(xué)觀察答案：C解析：手足口病主要通過密切接觸傳播，包括接觸患者的分泌物、排泄物、皰疹液等。因此，對患兒進行隔離治療，可以防止病毒進一步傳播給其他人，從而切斷傳播途徑。加強飲用水衛(wèi)生監(jiān)測主要是預(yù)防水傳播疾病，對控制手足口病疫情的作用有限。開展健康教育和提高村民衛(wèi)生意識，雖然可以減少病毒傳播的機會，但不能直接切斷傳播途徑。對密切接觸者進行醫(yī)學(xué)觀察，雖然可以發(fā)現(xiàn)潛在的感染者，但需要在病毒出現(xiàn)癥狀前進行隔離，才能有效防止傳播，相比對患兒進行隔離治療，切斷直接傳染源的效果要差一些。故選C。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當某種商品的需求量大于供給量時，商品價格通常會()。A、下降B、上升C、不變D、無法確定答案：B解析：供求關(guān)系是市場經(jīng)濟中價格形成的基礎(chǔ)。當某種商品的需求量大于供給量時，意味著消費者對這種商品的需求超過了生產(chǎn)者提供的數(shù)量，市場上出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。在這種情況下，競爭性的購買者會為了獲得有限的商品而提高購買價格，或者生產(chǎn)者會為了獲取更高的利潤而提高商品售價。因此，商品價格通常會上升。反之，當供給量大于需求量時，商品價格通常會下降。故選B。13．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。其中，下列哪項權(quán)利主要是指自然人對自己個人信息的控制權(quán)()？A、姓名權(quán)B、肖像權(quán)C、名譽權(quán)D、隱私權(quán)答案：D解析：《民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人的個人信息受法律保護。個人信息是以電子或者其他方式記錄的與自然人的身份識別有關(guān)的各種信息，包括自然人的姓名、身份證件號碼、生物識別信息、住址、電話號碼、電子郵箱、健康生理信息、行蹤信息等。隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)。隱私權(quán)與個人信息密切相關(guān)，主要是指自然人對自己個人信息的控制權(quán)，包括決定哪些信息可以被收集、使用和公開，以及如何使用和公開這些信息。姓名權(quán)是自然人依法享有的決定、使用、變更、許可他人使用自己姓名，并排除他人非法干涉的權(quán)利。肖像權(quán)是自然人對自己肖像的制作、使用、公開等權(quán)利。名譽權(quán)是自然人對自己名譽的保護權(quán)，不受非法侵害。故選D。14．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了許多重大突破，例如基因編輯技術(shù)、干細胞研究等。這些技術(shù)的應(yīng)用前景十分廣闊，但也引發(fā)了一些倫理和社會問題。下列哪項不屬于生物技術(shù)引發(fā)的倫理和社會問題()？A、基因歧視B、環(huán)境污染C、資源枯竭D、生殖健康答案：B解析：生物技術(shù)引發(fā)的倫理和社會問題主要包括：基因歧視，即基于基因信息對個體進行歧視，例如在就業(yè)、保險等方面；生殖健康，即利用生物技術(shù)開發(fā)新的生殖技術(shù)，可能引發(fā)倫理爭議，例如體外受精、基因篩查等；資源枯竭，雖然生物技術(shù)可以用于開發(fā)新能源、新材料等，以緩解資源枯竭問題，但資源枯竭本身并非生物技術(shù)引發(fā)的倫理和社會問題。環(huán)境污染和資源枯竭主要是由于工業(yè)發(fā)展、人口增長、資源過度開采等原因造成的，雖然生物技術(shù)可以用于治理污染和恢復(fù)生態(tài)，但它們本身并非生物技術(shù)引發(fā)的倫理和社會問題。故選B。15．宏觀調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟進行調(diào)節(jié)和控制，以實現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟目標。下列哪項屬于財政政策的主要工具()？A、存款準備金率B、公開市場操作C、調(diào)整稅率D、再貼現(xiàn)率答案：C解析：財政政策是指國家通過調(diào)整政府支出和收入來影響宏觀經(jīng)濟活動的政策。其主要工具包括政府支出、政府收入（主要是稅收）和政府債務(wù)。調(diào)整稅率是政府收入的主要手段之一，通過改變稅率可以影響企業(yè)和個人的可支配收入，進而影響消費和投資，從而調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟活動。存款準備金率、公開市場操作和再貼現(xiàn)率都屬于貨幣政策的主要工具，由中央銀行運用來調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和利率，進而影響宏觀經(jīng)濟活動。故選C。16．勞動者在勞動過程中享有獲得勞動報酬的權(quán)利。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工資水平應(yīng)在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家對工資水平實行()。A、直接控制B、間接調(diào)控C、指導(dǎo)性管理D、完全放開答案：C解析：《勞動法》第四十五條規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由國務(wù)院規(guī)定。國家實行工資指導(dǎo)線制度。工資指導(dǎo)線由國務(wù)院勞動行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布。國家對企業(yè)工資分配實行宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)建立工資支付制度。國家對工資水平實行指導(dǎo)性管理，通過制定工資指導(dǎo)線、最低工資標準等方式，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平，保障勞動者的基本生活需要，促進經(jīng)濟發(fā)展。故選C。17．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，作者是曹雪芹。小說以賈、王、史、薛四大家族的興衰為背景，描繪了以賈寶玉和林黛玉為主的人物群像，展現(xiàn)了封建社會的各種矛盾和沖突。下列哪項不是《紅樓夢》中的著名人物()？A、賈寶玉B、林黛玉C、薛寶釵D、諸葛亮答案：D解析：《紅樓夢》中的主要人物包括賈寶玉、林黛玉、薛寶釵、王熙鳳、賈母等。諸葛亮是《三國演義》中的著名人物，輔佐劉備建立蜀漢政權(quán)，是三國時期杰出的政治家、軍事家。故選D。18．中國古代史上的春秋戰(zhàn)國時期，是中國歷史上一個重要的變革時期。這一時期，諸侯爭霸，百家爭鳴，出現(xiàn)了許多著名的思想家，例如孔子、老子、孟子、莊子等。下列哪項不是春秋戰(zhàn)國時期的思想家()？A、孔子B、老子C、孟子D、韓非子答案：D解析：孔子、老子、孟子、莊子都是春秋戰(zhàn)國時期的思想家。韓非子是戰(zhàn)國末期法家的代表人物，他的思想對秦始皇統(tǒng)一六國起到了重要的影響。故選D。19．我國陜西省位于黃土高原地區(qū)，該地區(qū)以其深厚的黃土層和獨特的地貌景觀而聞名。近年來，陜西省大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，例如蘋果種植、獼猴桃種植等，取得了顯著的成效。下列哪項不是陜西省的特色農(nóng)產(chǎn)品()？A、蘋果B、獼猴桃C、柑橘D、核桃答案：C解析：陜西省的特色農(nóng)產(chǎn)品主要包括蘋果、獼猴桃、核桃、紅棗等。柑橘主要在我國南方地區(qū)種植，例如四川、重慶、湖南、湖北、江西、浙江、福建、廣東、廣西等地，陜西省不屬于柑橘的主要產(chǎn)區(qū)。故選C。20．貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率來影響宏觀經(jīng)濟活動的政策。其主要目標包括穩(wěn)定物價、促進經(jīng)濟增長、充分就業(yè)和國際收支平衡。下列哪項不屬于貨幣政策的主要目標()？A、穩(wěn)定物價B、促進經(jīng)濟增長C、充分就業(yè)D、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)答案：D解析：貨幣政策的主要目標包括穩(wěn)定物價、促進經(jīng)濟增長、充分就業(yè)和國際收支平衡。穩(wěn)定物價是指保持物價總水平的相對穩(wěn)定，防止通貨膨脹或通貨緊縮。促進經(jīng)濟增長是指通過增加貨幣供應(yīng)量和降低利率來刺激投資和消費，促進經(jīng)濟增長。充分就業(yè)是指通過增加貨幣供應(yīng)量和降低利率來創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，降低失業(yè)率。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不屬于貨幣政策的主要目標，而是通過產(chǎn)業(yè)政策來實現(xiàn)的。故選D。二、多選題1．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。一名只有專科學(xué)歷的求職者認為該要求侵犯了其平等就業(yè)權(quán)，向勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊在調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)該公司的招聘要求符合國家相關(guān)法律法規(guī)。對此，下列說法正確的有()。A、該公司有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置學(xué)歷要求B、該公司無權(quán)以學(xué)歷作為招聘條件C、求職者的平等就業(yè)權(quán)受到侵犯D、該公司應(yīng)當根據(jù)求職者的能力進行招聘答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第十一條規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。同時，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》第三條的規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。勞動者就業(yè)，應(yīng)當依法服從用人單位的錄用條件。用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件。用人單位招用人員，不得以性別等非客觀因素作為錄用條件。學(xué)歷是衡量勞動者是否具備崗位所需知識水平的一種客觀因素，如果崗位確實需要較高的知識水平，用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置學(xué)歷要求。B項錯誤，雖然求職者的學(xué)歷不符合要求，但該公司有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置學(xué)歷要求。C項錯誤，求職者的平等就業(yè)權(quán)并未受到侵犯，因為該公司的招聘要求符合國家相關(guān)法律法規(guī)。D項正確，公司應(yīng)當根據(jù)求職者的能力和崗位需求進行招聘，而不是僅僅以學(xué)歷作為標準。故選AD。2．張三在一家工廠工作，與工廠簽訂了一份為期三年的勞動合同。合同期滿后，工廠決定不再與張三續(xù)簽合同，也沒有依法支付經(jīng)濟補償。張三認為工廠的行為違反了《勞動合同法》，向勞動仲裁委員會申請仲裁。下列說法正確的有()。A、工廠應(yīng)當依法向張三支付經(jīng)濟補償B、張三可以要求工廠支付賠償金C、如果張三與工廠協(xié)商一致，可以不支付經(jīng)濟補償D、工廠必須與張三續(xù)簽勞動合同答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的除外依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第四項、第五項的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)勞動合同期滿的；(五)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(六)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。在本案中，勞動合同期滿，工廠決定不再與張三續(xù)簽合同，也沒有依法支付經(jīng)濟補償，違反了《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，工廠應(yīng)當依法向張三支付經(jīng)濟補償。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本案中，工廠未依法支付經(jīng)濟補償解除勞動合同，應(yīng)當向張三支付賠償金。C項錯誤，即使張三與工廠協(xié)商一致，如果工廠未依法支付經(jīng)濟補償，仍然構(gòu)成違法解除勞動合同。D項錯誤，工廠有權(quán)決定是否與張三續(xù)簽勞動合同，并非必須續(xù)簽。故選AB。3．李某在超市購物時，不慎將一個價值500元的商品遺落在購物車里。購物結(jié)束后，李某發(fā)現(xiàn)商品丟失，要求超市賠償。超市聲稱已經(jīng)盡到了安全保障義務(wù)，拒絕賠償。對此，下列說法正確的有()。A、超市應(yīng)當承擔賠償責任B、李某應(yīng)當自行承擔損失C、如果超市能夠證明已盡到安全保障義務(wù)，可以不承擔賠償責任D、李某可以向超市要求賠償或向商品生產(chǎn)者要求賠償答案：AC解析：A項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權(quán)責任。經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔相應(yīng)的補充責任。在本案中，李某將商品遺落在購物車里，超市作為經(jīng)營者，應(yīng)當盡到合理的安全保障義務(wù)，例如設(shè)置明顯的提示標志、配備足夠的員工進行巡視等。如果超市能夠證明已盡到安全保障義務(wù)，可以不承擔賠償責任。B項錯誤，超市未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)的補充賠償責任。C項正確，如果超市能夠證明已盡到安全保障義務(wù)，例如設(shè)置了明顯的提示標志、配備了足夠的員工進行巡視等，可以不承擔賠償責任。D項錯誤，李某只能向超市要求賠償，不能向商品生產(chǎn)者要求賠償。因為商品生產(chǎn)者對李某的損失沒有過錯。故選AC。4．王某在一家公司工作，該公司要求王某加班，并承諾支付加班費。然而，在王某實際加班后，公司并未支付加班費。王某要求公司支付加班費，公司以王某擅自加班為由拒絕支付。對此，下列說法正確的有()。A、王某有權(quán)要求公司支付加班費B、公司有權(quán)要求王某加班C、如果王某加班未經(jīng)過公司安排，公司可以不支付加班費D、王某應(yīng)當接受公司的加班安排答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。在本案中，公司要求王某加班，并承諾支付加班費，但實際并未支付。王某有權(quán)要求公司支付加班費。B項錯誤，公司不能強制要求勞動者加班，應(yīng)當與勞動者協(xié)商一致。C項正確，如果王某加班未經(jīng)過公司安排，公司可以不支付加班費。D項錯誤，王某有權(quán)拒絕公司的加班安排，公司不能強制要求勞動者加班。故選AC。5．趙六在上班期間，因工受傷，經(jīng)鑒定為傷殘。趙六可以依法獲得的工傷待遇包括()。A、醫(yī)療補助金B(yǎng)、一次性傷殘補助金C、傷殘津貼D、生活護理費答案：BCD解析：A項錯誤，醫(yī)療補助金不是工傷待遇，而是指職工因工負傷或者患職業(yè)病進行治療、康復(fù)期間，因本人或者其近親屬未足額繳納醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付的醫(yī)療費用。B項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，并按照傷殘等級確定月傷殘津貼，由用人單位按月支付；職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，并按照傷殘等級確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金。C項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，并按照傷殘等級確定月傷殘津貼，由用人單位按月支付。D項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按月支付生活護理費。故選BCD。6．錢七在一家公司工作，與公司簽訂了一份為期五年的勞動合同。合同履行期間，公司被另一家公司兼并。錢七認為新的公司應(yīng)當繼續(xù)履行原勞動合同，但新的公司以勞動合同已變更為由拒絕履行。對此，下列說法正確的有()。A、新的公司應(yīng)當繼續(xù)履行原勞動合同B、新的公司可以變更勞動合同C、如果錢七與新的公司協(xié)商一致，可以變更勞動合同D、新的公司應(yīng)當與錢七重新簽訂勞動合同答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，用人單位在勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。在本案中，公司被兼并屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位不得解除勞動合同，新的公司應(yīng)當繼續(xù)履行原勞動合同。B項錯誤，新的公司不得擅自變更勞動合同。C項正確，如果錢七與新的公司協(xié)商一致，可以變更勞動合同。D項錯誤，新的公司不需要與錢七重新簽訂勞動合同，應(yīng)當繼續(xù)履行原勞動合同。故選AC。7．孫八在一家公司工作，與公司簽訂了一份為期三年的勞動合同。合同履行期間，孫八因病需要休養(yǎng)。公司以孫八無法勝任工作為由，解除了與孫八的勞動合同。對此，下列說法正確的有()。A、公司解除勞動合同的行為違法B、公司解除勞動合同的行為合法C、如果孫八無法勝任工作，公司可以解除勞動合同D、孫八可以要求公司支付賠償金答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進行職業(yè)健康檢查的勞動者離崗后未進行職業(yè)健康檢查的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，孫八因病需要休養(yǎng)，屬于患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的情形，公司不得解除勞動合同。B項錯誤，公司解除勞動合同的行為違法。C項錯誤，如果孫八無法勝任工作，公司也應(yīng)當先進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，才可以解除勞動合同。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本案中，公司違法解除勞動合同，孫八可以要求公司支付賠償金。故選AD。8．周九在一家公司工作，與公司簽訂了一份為期二年的勞動合同。合同履行期間，公司決定調(diào)整周九的工作崗位。周九認為新的工作崗位不符合自己的專業(yè)技能，要求公司重新安排工作崗位，但公司以周九不服從工作安排為由，解除了與周九的勞動合同。對此，下列說法正確的有()。A、公司解除勞動合同的行為違法B、公司解除勞動合同的行為合法C、如果周九不服從工作安排，公司可以解除勞動合同D、周九可以要求公司支付經(jīng)濟補償答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。在本案中，公司調(diào)整周九的工作崗位，應(yīng)當與周九協(xié)商一致。如果周九不服從工作安排，公司可以與周九協(xié)商解決，但如果周九不服從工作安排，公司不能以此為由解除勞動合同。公司解除勞動合同的行為違法。B項錯誤，公司解除勞動合同的行為違法。C項錯誤，如果周九不服從工作安排，公司也應(yīng)當先與周九協(xié)商解決，而不是直接解除勞動合同。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的除外依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。在本案中，公司違法解除勞動合同，周九可以要求公司支付經(jīng)濟補償。故選AD。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映轄區(qū)內(nèi)一家餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即對舉報企業(yè)進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)確實存在使用地溝油制作食品的違法行為。對此，市場監(jiān)督管理局可以采取的措施包括()。A、責令該企業(yè)立即停止違法行為B、對違法經(jīng)營的食品進行沒收C、對違法行為進行罰款D、吊銷該企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條第一款規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證：……(一)用非食品原料生產(chǎn)食品、在食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的；……該企業(yè)使用地溝油制作食品，屬于在食品中添加非食品原料，市場監(jiān)督管理局應(yīng)當責令該企業(yè)立即停止違法行為。B項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條第一款規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證：……(一)用非食品原料生產(chǎn)食品、在食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的；……該企業(yè)使用地溝油制作食品，屬于在食品中添加非食品原料，市場監(jiān)督管理局應(yīng)當對違法經(jīng)營的食品進行沒收。C項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條第一款規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證：……(一)用非食品原料生產(chǎn)食品、在食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的；……該企業(yè)使用地溝油制作食品，屬于在食品中添加非食品原料，市場監(jiān)督管理局應(yīng)當對違法行為進行罰款。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條的規(guī)定，情節(jié)嚴重的，吊銷許可證，吊銷許可證屬于較重的處罰措施，通常適用于情節(jié)特別嚴重或者屢教不改的情況。該企業(yè)的違法行為雖然嚴重，但根據(jù)現(xiàn)有信息，尚不足以吊銷其營業(yè)執(zhí)照。故選ABC。10．某公司員工李某在社交媒體上發(fā)布對公司領(lǐng)導(dǎo)進行誹謗的言論，引發(fā)公司內(nèi)部不滿。公司要求李某刪除言論并公開道歉，但李某拒絕。公司可以采取的措施包括()。A、給予李某警告處分B、解除與李某的勞動合同C、向公安機關(guān)報案D、對李某進行批評教育答案：BC解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。李某拒絕刪除言論并公開道歉，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，公司可以解除與李某的勞動合同，而非給予警告處分。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。李某拒絕刪除言論并公開道歉，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，公司可以解除與李某的勞動合同。C項正確，李某在社交媒體上發(fā)布對公司領(lǐng)導(dǎo)進行誹謗的言論，可能構(gòu)成誹謗罪，公司可以向公安機關(guān)報案，由公安機關(guān)依法處理。D項錯誤，對李某進行批評教育不足以制止其違法行為，公司應(yīng)當采取更嚴厲的措施，例如解除勞動合同或向公安機關(guān)報案。故選BC。11．某行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員存在濫用職權(quán)的行為。行政機關(guān)應(yīng)當采取的措施包括()。A、對執(zhí)法人員進行批評教育B、責令執(zhí)法人員停止違法行為C、對違法行為進行通報批評D、對執(zhí)法人員給予行政處分答案：BCD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，行政機關(guān)對執(zhí)法人員的違法行為應(yīng)當依法進行處理，單純的批評教育不足以制止違法行為，且可能無法起到警示作用。B項正確，《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，行政機關(guān)對執(zhí)法人員的違法行為應(yīng)當責令其停止違法行為，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。C項正確，《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，行政機關(guān)對執(zhí)法人員的違法行為可以進行通報批評，以示警示。D項正確，《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，行政機關(guān)對執(zhí)法人員的違法行為可以給予行政處分，情節(jié)嚴重的，還可以追究其刑事責任。故選BCD。12．某中學(xué)組織學(xué)生進行社會實踐，學(xué)生在實踐過程中發(fā)生意外事故，造成人身傷害。根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》，學(xué)校應(yīng)當承擔的責任包括()。A、承擔全部責任B、承擔部分責任C、不承擔責任D、根據(jù)具體情況確定責任答案：BD解析：A項錯誤，《學(xué)生傷害事故處理辦法》第七條規(guī)定，因?qū)W校教師或者其他工作人員在履行職務(wù)中的故意或者重大過失造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。但本案中，學(xué)生在實踐過程中發(fā)生意外事故，學(xué)校是否承擔責任，需要根據(jù)具體情況確定。B項正確，《學(xué)生傷害事故處理辦法》第九條規(guī)定，因?qū)W生自身或者學(xué)生監(jiān)護人過錯造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。但本案中，學(xué)生在實踐過程中發(fā)生意外事故，學(xué)校是否承擔責任，需要根據(jù)具體情況確定。C項錯誤，《學(xué)生傷害事故處理辦法》第六條規(guī)定，學(xué)生或者其監(jiān)護人應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責任。但本案中，學(xué)生在實踐過程中發(fā)生意外事故，學(xué)校是否承擔責任，需要根據(jù)具體情況確定。D項正確，《學(xué)生傷害事故處理辦法》第五條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責任。但本案中，學(xué)生在實踐過程中發(fā)生意外事故，學(xué)校是否承擔責任，需要根據(jù)具體情況確定。故選BD。13．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入了大量資金進行技術(shù)研發(fā)。經(jīng)過多年的努力，該公司終于研發(fā)出一種具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)。根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》，該公司應(yīng)當()。A、申請專利保護B、申請商業(yè)秘密保護C、申請商標保護D、申請反不正當競爭保護答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列行為：……(五)侵犯商業(yè)秘密；……根據(jù)《中華人民共和國專利法》的規(guī)定，專利是指發(fā)明創(chuàng)造者對發(fā)明創(chuàng)造享有的權(quán)利，該公司可以申請專利保護。B項正確，《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列行為：……(五)侵犯商業(yè)秘密；……根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。該公司可以申請商業(yè)秘密保護。C項錯誤，《中華人民共和國商標法》第三條的規(guī)定，商標是指用于識別和區(qū)分商品或者服務(wù)來源的標志。該公司的新技術(shù)不屬于商品或者服務(wù)，因此不能申請商標保護。D項錯誤，《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定，反不正當競爭是指經(jīng)營者違反本法規(guī)定，損害公平競爭秩序的行為。該公司的新技術(shù)不屬于商品或者服務(wù)，因此不能申請反不正當競爭保護。故選AB。14．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入了大量資金進行技術(shù)研發(fā)。經(jīng)過多年的努力，該公司終于研發(fā)出一種具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)。根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》，該公司應(yīng)當()。A、申請專利保護B、申請商業(yè)秘密保護C、申請商標保護D、申請反不正當競爭保護答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列行為：……(五)侵犯商業(yè)秘密；……根據(jù)《中華人民共和國專利法》的規(guī)定，專利是指發(fā)明創(chuàng)造者對發(fā)明創(chuàng)造享有的權(quán)利，該公司可以申請專利保護。B項正確，《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列行為：……(五)侵犯商業(yè)秘密；……根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。該公司可以申請商業(yè)秘密保護。C項錯誤，《中華人民共和國商標法》第三條的規(guī)定，商標是指用于識別和區(qū)分商品或者服務(wù)來源的標志。該公司的新技術(shù)不屬于商品或者服務(wù)，因此不能申請商標保護。D項錯誤，《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定，反不正當競爭是指經(jīng)營者違反本法規(guī)定，損害公平競爭秩序的行為。該公司的新技術(shù)不屬于商品或者服務(wù)，因此不能申請反不正當競爭保護。故選AB。15．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入了大量資金進行技術(shù)研發(fā)。經(jīng)過多年的努力，該公司終于研發(fā)出一種具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)。根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》，該公司應(yīng)當()。A、申請專利保護B、申請商業(yè)秘密保護C、申請商標保護D、申請反不正當競爭保護答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列行為：……(五)侵犯商業(yè)秘密；……根據(jù)《中華人民共和國專利法》的規(guī)定，專利是指發(fā)明創(chuàng)造者對發(fā)明創(chuàng)造享有的權(quán)利，該公司可以申請專利保護。B項正確，《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列行為：……(五)侵犯商業(yè)秘密；……根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。該公司可以申請商業(yè)秘密保護。C項錯誤，《中華人民共和國商標法》第三條的規(guī)定，商標是指用于識別和區(qū)分商品或者服務(wù)來源的標志。該公司的新技術(shù)不屬于商品或者服務(wù)，因此不能申請商標保護。D項錯誤，《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定，反不正當競爭是指經(jīng)營者違反本法規(guī)定，損害公平競爭秩序的行為。該公司的新技術(shù)不屬于商品或者服務(wù)，因此不能申請反不正當競爭保護。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在從事職業(yè)活動時，應(yīng)當遵守誠實守信的原則，不得弄虛作假、欺騙顧客。()答案：正確解析：職業(yè)道德的基本要求之一是誠實守信。勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當如實告知服務(wù)對象真實情況，不得故意隱瞞或提供虛假信息，不得以次充好、欺騙顧客。題干表述正確。故選正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識要求個人在日常生活中，應(yīng)當增強個人信息保護意識，例如不隨意連接公共wifi、不隨意點擊不明鏈接等。()答案：正確解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定了公民、法人在網(wǎng)絡(luò)安全方面的權(quán)利和義務(wù)。其中明確要求個人應(yīng)當增強個人信息保護意識，例如不隨意連接公共wifi、不隨意點擊不明鏈接等。這些行為可能導(dǎo)致個人信息泄露或遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊，因此個人應(yīng)當提高警惕，增強網(wǎng)絡(luò)安全意識。題干表述正確。故選正確。3．宏觀經(jīng)濟調(diào)控知識要求政府運用經(jīng)濟、法律和