鐵路列車長安全管理能力績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分行車安全管控列車運(yùn)行準(zhǔn)點率40%98%實際準(zhǔn)點率每降低1%，扣除2%該項得分；高于目標(biāo)值不加分。列車運(yùn)行事故責(zé)任次數(shù)0次發(fā)生一般C類及以上事故責(zé)任次數(shù)，每次扣除5%該項得分；未發(fā)生為滿分。列車運(yùn)行設(shè)備故障處理效率90分鐘內(nèi)故障處理時間每超出目標(biāo)值10分鐘，扣除1%該項得分；未超出目標(biāo)值不加分。應(yīng)急處置預(yù)案執(zhí)行準(zhǔn)確率95%每發(fā)生一次預(yù)案執(zhí)行不準(zhǔn)確事件，扣除3%該項得分；未發(fā)生為滿分。安全檢查覆蓋率100%檢查覆蓋率每低于目標(biāo)值1%，扣除2%該項得分；未低于目標(biāo)值不加分。旅客安全服務(wù)旅客安全事件發(fā)生率25%0次發(fā)生旅客意外傷害事件，每次扣除5%該項得分；未發(fā)生為滿分。旅客安全宣傳覆蓋率100%宣傳覆蓋率每低于目標(biāo)值1%，扣除2%該項得分；未低于目標(biāo)值不加分。旅客安全投訴處理滿意度90分滿意度評分每低于目標(biāo)值1分，扣除1%該項得分；未低于目標(biāo)值不加分。突發(fā)事件旅客安撫效果95%安撫效果評價每低于目標(biāo)值1%，扣除2%該項得分；未低于目標(biāo)值不加分。旅客安全知識普及率98%普及率每低于目標(biāo)值1%，扣除1%該項得分；高于目標(biāo)值不加分。團(tuán)隊協(xié)作與溝通班組安全交接班質(zhì)量20%100%交接班記錄完整準(zhǔn)確率每低于目標(biāo)值1%，扣除2%該項得分；未低于目標(biāo)值不加分。與機(jī)務(wù)/供電等部門協(xié)作效率90分鐘內(nèi)問題協(xié)調(diào)時間每超出目標(biāo)值10分鐘，扣除1%該項得分；未超出目標(biāo)值不加分。安全管理指令傳達(dá)準(zhǔn)確率100%指令傳達(dá)錯誤次數(shù)，每次扣除3%該項得分；未發(fā)生為滿分。安全培訓(xùn)參與度100%培訓(xùn)參與率每低于目標(biāo)值1%，扣除2%該項得分；未低于目標(biāo)值不加分。班組安全文化建設(shè)貢獻(xiàn)度90分評價每低于目標(biāo)值1分，扣除1%該項得分；未低于目標(biāo)值不加分。法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)安全管理規(guī)章制度執(zhí)行率15%100%執(zhí)行率每低于目標(biāo)值1%，扣除2%該項得分；未低于目標(biāo)值不加分。安全隱患排查整改完成率100%整改率每低于目標(biāo)值1%，扣除2%該項得分；未低于目標(biāo)值不加分。安全管理創(chuàng)新建議采納率80%采納率每低于目標(biāo)值1%，扣除1%該項得分；高于目標(biāo)值不加分。安全風(fēng)險預(yù)判準(zhǔn)確性90%預(yù)判錯誤次數(shù)，每次扣除3%該項得分；未發(fā)生為滿分。安全績效改進(jìn)計劃完成度100%計劃完成率每低于目標(biāo)值1%，扣除2%該項得分；未低于目標(biāo)值不加分。本考核表用于評估鐵路列車長在安全管理方面的綜合能力，包括行車安全管控、旅客安全服務(wù)、團(tuán)隊協(xié)作與溝通、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)四個維度。各維度權(quán)重分別為：行車安全管控40%、旅客安全服務(wù)25%、團(tuán)隊協(xié)作與溝通20%、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)15%。請根據(jù)實際工作表現(xiàn)，對照各指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：