2026年蒙電集團(tuán)黨建部黨務(wù)專員黨員積分制管理考核辦法含答案一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.黨員積分制管理的主要目的是什么？A.提高黨員的福利待遇B.強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)C.減少黨員數(shù)量D.增加黨組織的財(cái)政收入2.在積分制管理中，哪項(xiàng)行為不得被加分？A.積極參與黨組織的志愿服務(wù)活動(dòng)B.提出合理化建議并被采納C.受到上級(jí)黨組織表彰D.遲到黨組織的會(huì)議3.黨員積分制管理的考核周期一般是多久？A.半年B.一年C.兩年D.三年4.以下哪項(xiàng)不屬于黨員積分制管理的考核內(nèi)容？A.政治理論學(xué)習(xí)情況B.工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)C.個(gè)人生活作風(fēng)D.參加黨組織活動(dòng)情況5.黨員積分制管理中，哪項(xiàng)扣分最多？A.遲到黨組織的會(huì)議B.未完成黨組織分配的任務(wù)C.發(fā)表不當(dāng)言論D.違反黨的紀(jì)律6.黨員積分制管理中的積分如何應(yīng)用？A.直接兌換現(xiàn)金B(yǎng).作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)C.用于購(gòu)買商品D.無(wú)實(shí)際用途7.黨員積分制管理中，哪項(xiàng)行為不得被扣分？A.積極參與黨組織的活動(dòng)B.提出合理化建議C.幫助同事解決工作難題D.受到上級(jí)黨組織表彰8.黨員積分制管理中，哪項(xiàng)行為不得被加分？A.積極參與黨組織的志愿服務(wù)活動(dòng)B.提出合理化建議并被采納C.受到上級(jí)黨組織表彰D.遲到黨組織的會(huì)議9.黨員積分制管理中，哪項(xiàng)扣分最多？A.遲到黨組織的會(huì)議B.未完成黨組織分配的任務(wù)C.發(fā)表不當(dāng)言論D.違反黨的紀(jì)律10.黨員積分制管理中，哪項(xiàng)行為不得被扣分？A.積極參與黨組織的活動(dòng)B.提出合理化建議C.幫助同事解決工作難題D.受到上級(jí)黨組織表彰二、多選題（共10題，每題3分，合計(jì)30分）1.黨員積分制管理的主要內(nèi)容包括哪些？A.政治理論學(xué)習(xí)情況B.工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)C.參加黨組織活動(dòng)情況D.個(gè)人生活作風(fēng)2.黨員積分制管理中，哪些行為可以被加分？A.積極參與黨組織的志愿服務(wù)活動(dòng)B.提出合理化建議并被采納C.受到上級(jí)黨組織表彰D.遲到黨組織的會(huì)議3.黨員積分制管理中，哪些行為不得被扣分？A.積極參與黨組織的活動(dòng)B.提出合理化建議C.幫助同事解決工作難題D.受到上級(jí)黨組織表彰4.黨員積分制管理中，哪些行為可以被扣分？A.遲到黨組織的會(huì)議B.未完成黨組織分配的任務(wù)C.發(fā)表不當(dāng)言論D.違反黨的紀(jì)律5.黨員積分制管理中，積分如何應(yīng)用？A.作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)B.直接兌換現(xiàn)金C.用于購(gòu)買商品D.無(wú)實(shí)際用途6.黨員積分制管理中，哪些行為可以被加分？A.積極參與黨組織的志愿服務(wù)活動(dòng)B.提出合理化建議并被采納C.受到上級(jí)黨組織表彰D.遲到黨組織的會(huì)議7.黨員積分制管理中，哪些行為不得被扣分？A.積極參與黨組織的活動(dòng)B.提出合理化建議C.幫助同事解決工作難題D.受到上級(jí)黨組織表彰8.黨員積分制管理中，哪些行為可以被扣分？A.遲到黨組織的會(huì)議B.未完成黨組織分配的任務(wù)C.發(fā)表不當(dāng)言論D.違反黨的紀(jì)律9.黨員積分制管理中，哪些行為可以被加分？A.積極參與黨組織的志愿服務(wù)活動(dòng)B.提出合理化建議并被采納C.受到上級(jí)黨組織表彰D.遲到黨組織的會(huì)議10.黨員積分制管理中，哪些行為不得被扣分？A.積極參與黨組織的活動(dòng)B.提出合理化建議C.幫助同事解決工作難題D.受到上級(jí)黨組織表彰三、判斷題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.黨員積分制管理的主要目的是提高黨員的福利待遇。（×）2.黨員積分制管理中，遲到黨組織的會(huì)議不得被扣分。（×）3.黨員積分制管理中，積分可以直接兌換現(xiàn)金。（×）4.黨員積分制管理中，提出合理化建議可以被加分。（√）5.黨員積分制管理中，發(fā)表不當(dāng)言論不得被扣分。（×）6.黨員積分制管理中，積分作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。（√）7.黨員積分制管理中，遲到黨組織的會(huì)議不得被扣分。（×）8.黨員積分制管理中，幫助同事解決工作難題不得被扣分。（√）9.黨員積分制管理中，違反黨的紀(jì)律不得被扣分。（×）10.黨員積分制管理中，積分無(wú)實(shí)際用途。（×）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分，合計(jì)20分）1.簡(jiǎn)述黨員積分制管理的主要目的。2.簡(jiǎn)述黨員積分制管理的主要內(nèi)容。3.簡(jiǎn)述黨員積分制管理中的加分項(xiàng)。4.簡(jiǎn)述黨員積分制管理中的扣分項(xiàng)。5.簡(jiǎn)述黨員積分制管理中的積分應(yīng)用。五、論述題（共1題，10分）1.結(jié)合蒙電集團(tuán)的實(shí)際，論述黨員積分制管理的重要意義和實(shí)施路徑。答案及解析一、單選題答案及解析1.B解析：黨員積分制管理的主要目的是強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過(guò)積分制考核黨員的表現(xiàn)，提高黨員的素質(zhì)和能力。2.D解析：遲到黨組織的會(huì)議屬于違反黨組織紀(jì)律的行為，不得被加分，反而可能被扣分。3.B解析：黨員積分制管理的考核周期一般是一年，通過(guò)年度考核來(lái)評(píng)價(jià)黨員的表現(xiàn)。4.C解析：黨員積分制管理的考核內(nèi)容主要包括政治理論學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)和參加黨組織活動(dòng)情況，個(gè)人生活作風(fēng)不屬于考核范圍。5.C解析：發(fā)表不當(dāng)言論屬于嚴(yán)重違反黨組織紀(jì)律的行為，扣分最多。6.B解析：黨員積分制管理中的積分作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，用于激勵(lì)黨員積極表現(xiàn)。7.D解析：受到上級(jí)黨組織表彰屬于被加分的行為，不得被扣分。8.D解析：遲到黨組織的會(huì)議屬于違反黨組織紀(jì)律的行為，不得被加分，反而可能被扣分。9.C解析：發(fā)表不當(dāng)言論屬于嚴(yán)重違反黨組織紀(jì)律的行為，扣分最多。10.D解析：受到上級(jí)黨組織表彰屬于被加分的行為，不得被扣分。二、多選題答案及解析1.A、B、C解析：黨員積分制管理的主要內(nèi)容包括政治理論學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)和參加黨組織活動(dòng)情況。2.A、B、C解析：積極參與黨組織的志愿服務(wù)活動(dòng)、提出合理化建議并被采納、受到上級(jí)黨組織表彰都屬于被加分的行為。3.A、B、C、D解析：積極參與黨組織的活動(dòng)、提出合理化建議、幫助同事解決工作難題、受到上級(jí)黨組織表彰都屬于不得被扣分的行為。4.A、B、C、D解析：遲到黨組織的會(huì)議、未完成黨組織分配的任務(wù)、發(fā)表不當(dāng)言論、違反黨的紀(jì)律都屬于被扣分的行為。5.A解析：黨員積分制管理中的積分作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，用于激勵(lì)黨員積極表現(xiàn)。6.A、B、C解析：積極參與黨組織的志愿服務(wù)活動(dòng)、提出合理化建議并被采納、受到上級(jí)黨組織表彰都屬于被加分的行為。7.A、B、C、D解析：積極參與黨組織的活動(dòng)、提出合理化建議、幫助同事解決工作難題、受到上級(jí)黨組織表彰都屬于不得被扣分的行為。8.A、B、C、D解析：遲到黨組織的會(huì)議、未完成黨組織分配的任務(wù)、發(fā)表不當(dāng)言論、違反黨的紀(jì)律都屬于被扣分的行為。9.A、B、C解析：積極參與黨組織的志愿服務(wù)活動(dòng)、提出合理化建議并被采納、受到上級(jí)黨組織表彰都屬于被加分的行為。10.A、B、C、D解析：積極參與黨組織的活動(dòng)、提出合理化建議、幫助同事解決工作難題、受到上級(jí)黨組織表彰都屬于不得被扣分的行為。三、判斷題答案及解析1.×解析：黨員積分制管理的主要目的是強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，而不是提高黨員的福利待遇。2.×解析：遲到黨組織的會(huì)議屬于違反黨組織紀(jì)律的行為，可能被扣分。3.×解析：黨員積分制管理中的積分不能直接兌換現(xiàn)金，主要用于評(píng)優(yōu)評(píng)先。4.√解析：提出合理化建議可以被加分，屬于積極表現(xiàn)。5.×解析：發(fā)表不當(dāng)言論屬于違反黨組織紀(jì)律的行為，可能被扣分。6.√解析：黨員積分制管理中的積分作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。7.×解析：遲到黨組織的會(huì)議屬于違反黨組織紀(jì)律的行為，可能被扣分。8.√解析：幫助同事解決工作難題屬于積極表現(xiàn)，不得被扣分。9.×解析：違反黨的紀(jì)律屬于嚴(yán)重行為，可能被扣分。10.×解析：黨員積分制管理中的積分作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，有實(shí)際用途。四、簡(jiǎn)答題答案及解析1.簡(jiǎn)述黨員積分制管理的主要目的。黨員積分制管理的主要目的是強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過(guò)積分制考核黨員的表現(xiàn)，提高黨員的素質(zhì)和能力，促進(jìn)黨組織的建設(shè)和發(fā)展。2.簡(jiǎn)述黨員積分制管理的主要內(nèi)容。黨員積分制管理的主要內(nèi)容包括政治理論學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)和參加黨組織活動(dòng)情況。3.簡(jiǎn)述黨員積分制管理中的加分項(xiàng)。黨員積分制管理中的加分項(xiàng)包括積極參與黨組織的志愿服務(wù)活動(dòng)、提出合理化建議并被采納、受到上級(jí)黨組織表彰等。4.簡(jiǎn)述黨員積分制管理中的扣分項(xiàng)。黨員積分制管理中的扣分項(xiàng)包括遲到黨組織的會(huì)議、未完成黨組織分配的任務(wù)、發(fā)表不當(dāng)言論、違反黨的紀(jì)律等。5.簡(jiǎn)述黨員積分制管理中的積分應(yīng)用。黨員積分制管理中的積分作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，用于激勵(lì)黨員積極表現(xiàn)。五、論述題答案及解析1.結(jié)合蒙電集團(tuán)的實(shí)際，論述黨員積分制管理的重要意義和實(shí)施路徑。重要意義：黨員積分制管理對(duì)于蒙電集團(tuán)來(lái)說(shuō)具有重要意義。首先，它可以強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過(guò)積分制考核黨員的表現(xiàn)，提高黨員的素質(zhì)和能力。其次，它可以促進(jìn)黨組織的建設(shè)和發(fā)展，通過(guò)積分制管理，可以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。最后，它可以提高工作效率，通過(guò)積分制管理，可以激勵(lì)黨員積極參與工作，提高工作效率。