2026年巡察秘書(shū)崗位面試題集一、綜合分析題（共3題，每題10分）1.題目：近年來(lái)，某省推行“巡察+”模式，將巡察與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)協(xié)作聯(lián)動(dòng)，提升監(jiān)督效能。對(duì)此，你怎么看？答案：該省推行“巡察+”模式是新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展的體現(xiàn)，具有多重意義。首先，強(qiáng)化了監(jiān)督合力。傳統(tǒng)巡察存在力量單薄、專業(yè)性不足等問(wèn)題，“巡察+”通過(guò)整合紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)資源，形成監(jiān)督合力，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力。例如，審計(jì)部門(mén)擅長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域核查，財(cái)政部門(mén)精通預(yù)算管理，與巡察協(xié)同可精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)資金使用、政策落實(shí)等深層次問(wèn)題。其次，拓展了監(jiān)督深度?！把膊?”將監(jiān)督觸角延伸至政策執(zhí)行、民生領(lǐng)域，如結(jié)合鄉(xiāng)村振興政策開(kāi)展專項(xiàng)巡察，能及時(shí)糾正形式主義、官僚主義問(wèn)題。但需注意三點(diǎn)：1.權(quán)責(zé)邊界需清晰。各部門(mén)需明確分工，避免職能交叉導(dǎo)致效率低下；2.信息共享要規(guī)范。建立統(tǒng)一信息平臺(tái)，確保數(shù)據(jù)安全前提下高效協(xié)作；3.結(jié)果運(yùn)用要到位。巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，需推動(dòng)職能部門(mén)“后半篇文章”落實(shí)，避免“巡而不處”。2.題目：某市巡察發(fā)現(xiàn)，部分單位存在“紙面合規(guī)、實(shí)際跑冒”現(xiàn)象——文件流程完整，但執(zhí)行中敷衍塞責(zé)。你怎么分析這一現(xiàn)象并提出對(duì)策？答案：該現(xiàn)象反映部分單位存在“形式主義”問(wèn)題，根源在于：一是考核機(jī)制異化。過(guò)分依賴材料檢查，忽視實(shí)際效果；二是責(zé)任傳導(dǎo)不暢。上級(jí)監(jiān)督偏重程序，基層執(zhí)行留有空間；三是干部能力不足。部分人員對(duì)政策理解表面化，缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的能力。對(duì)策建議：1.改革考核方式。將“聽(tīng)匯報(bào)”改為“看現(xiàn)場(chǎng)”，增加實(shí)地核查權(quán)重；2.強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)“紙面合規(guī)”行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，如約談單位負(fù)責(zé)人；3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。提升干部政策執(zhí)行力，如開(kāi)展“政策大講堂”活動(dòng)；4.引入第三方評(píng)估。聯(lián)合媒體、群眾等對(duì)整改效果進(jìn)行監(jiān)督。3.題目：某縣巡察發(fā)現(xiàn)，個(gè)別村存在“截留補(bǔ)貼”問(wèn)題，村民反映補(bǔ)貼未及時(shí)到賬。若讓你負(fù)責(zé)調(diào)查，你會(huì)如何推進(jìn)？答案：調(diào)查需分三步走：第一步，初步核實(shí)。查閱村級(jí)財(cái)務(wù)賬目，核對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放清單，重點(diǎn)排查資金流向異常環(huán)節(jié)；第二步，深入走訪。實(shí)地走訪村民、村干部，收集證言，如錄音（需合法合規(guī)），形成初步調(diào)查報(bào)告；第三步，協(xié)同處置。若確認(rèn)違規(guī)，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理，同時(shí)提出整改建議，如完善村級(jí)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。關(guān)鍵點(diǎn)：-保持中立，避免先入為主；-注重證據(jù)鏈完整，如銀行流水、會(huì)議記錄等；-及時(shí)反饋調(diào)查進(jìn)展，穩(wěn)定群眾情緒。二、應(yīng)變能力題（共3題，每題8分）1.題目：巡察組進(jìn)駐某單位后，發(fā)現(xiàn)該單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)巡察工作態(tài)度消極，多次以“開(kāi)會(huì)”為由回避談話。你會(huì)如何處理？答案：首先，主動(dòng)溝通。側(cè)面了解領(lǐng)導(dǎo)顧慮（如擔(dān)心影響工作），強(qiáng)調(diào)巡察“利劍”作用，明確其配合義務(wù)；其次，調(diào)整方式。若領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)回避，可邀請(qǐng)其所在部門(mén)同事參與談話，側(cè)面獲取信息；最后，向上匯報(bào)。若問(wèn)題仍未解決，及時(shí)向巡察辦反映，必要時(shí)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。2.題目：巡察期間，群眾突然反映某干部“索賄”，但缺乏直接證據(jù)。你會(huì)如何應(yīng)對(duì)？答案：第一，記錄線索。詳細(xì)登記群眾反映內(nèi)容，標(biāo)注證據(jù)缺失情況；第二，擴(kuò)大調(diào)查。聯(lián)合信訪部門(mén)核查相關(guān)交易記錄、銀行流水等；第三，謹(jǐn)慎處置。若無(wú)實(shí)質(zhì)性證據(jù)，不予公開(kāi)；若發(fā)現(xiàn)線索價(jià)值，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查。3.題目：巡察組發(fā)現(xiàn)某單位在整改報(bào)告中“避重就輕”，對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題輕描淡寫(xiě)。你會(huì)如何核實(shí)？答案：方法一，交叉驗(yàn)證。調(diào)閱單位內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要、整改方案，比對(duì)報(bào)告內(nèi)容；方法二，延伸調(diào)查。直接走訪被反映問(wèn)題的當(dāng)事人，核實(shí)整改落實(shí)情況；方法三，通報(bào)批評(píng)。若確認(rèn)虛報(bào)，向單位黨委反饋，要求重新整改。三、人際關(guān)系處理題（共2題，每題9分）1.題目：巡察組與被巡察單位存在“溝通不暢”現(xiàn)象，部分工作人員不配合工作。如何化解？答案：第一，換位思考。理解工作人員可能存在的顧慮（如怕被問(wèn)責(zé)），通過(guò)座談會(huì)、宣傳欄等方式說(shuō)明巡察政策；第二，主動(dòng)服務(wù)。提供工作指引，如告知談話流程、資料提供標(biāo)準(zhǔn)；第三，聯(lián)合部門(mén)。如與辦公室、人事科協(xié)作，推動(dòng)問(wèn)題解決。2.題目：巡察組內(nèi)部成員對(duì)某問(wèn)題定性存在分歧，你會(huì)如何協(xié)調(diào)？答案：第一，充分討論。每位成員陳述理由，避免個(gè)人主觀臆斷；第二，參考政策。對(duì)照巡察工作條例、典型案例等，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；第三，集體決策。若仍存分歧，向上級(jí)巡察辦請(qǐng)示，確保問(wèn)題定性準(zhǔn)確。四、計(jì)劃組織題（共2題，每題10分）1.題目：若讓你負(fù)責(zé)某單位巡察“回頭看”工作，你會(huì)如何制定計(jì)劃？答案：第一階段，梳理問(wèn)題。整理前期巡察發(fā)現(xiàn)未整改到位的問(wèn)題，分類標(biāo)注責(zé)任單位；第二階段，實(shí)地核查。制定分片包干路線，重點(diǎn)檢查民生領(lǐng)域、財(cái)務(wù)審計(jì)等；第三階段，反饋整改。對(duì)未落實(shí)單位進(jìn)行約談，并形成書(shū)面報(bào)告；第四階段，動(dòng)態(tài)跟蹤。建立整改臺(tái)賬，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)督辦。2.題題：巡察組接到群眾舉報(bào)某單位存在“公車(chē)私用”問(wèn)題，你會(huì)如何調(diào)查？答案：調(diào)查步驟：1.調(diào)取資料。查閱單位公車(chē)使用記錄、GPS定位數(shù)據(jù)、群眾舉報(bào)材料；2.走訪核實(shí)。調(diào)取駕駛員證言、加油記錄，必要時(shí)突擊檢查公車(chē)停放點(diǎn)；3.結(jié)果匯總。形成調(diào)查報(bào)告，對(duì)違規(guī)行為提出處理建議。五、自我認(rèn)知題（共1題，10分）題目：你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)勢(shì)適合從事巡察秘書(shū)工作？答案：優(yōu)勢(shì)一，文字功底扎實(shí)。曾參與政府報(bào)告撰寫(xiě)，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范；優(yōu)勢(shì)二，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。如在校期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，擅長(zhǎng)多方協(xié)調(diào)；優(yōu)勢(shì)三，原則性堅(jiān)定。如曾拒絕同學(xué)請(qǐng)托送禮，符合巡察工作紀(jì)律要求；補(bǔ)充說(shuō)明：若有巡察相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)歷，可進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。答案解析部分：（因篇幅限制，此處僅展示部分解析示例，完整解析請(qǐng)參考實(shí)際答題思路）綜合分析題1解析：“巡察+”模式的核心在于“協(xié)同”，答題需結(jié)合案例（如某省聯(lián)合審計(jì)查處騙取補(bǔ)貼案），避免空泛。對(duì)策部分要突出“機(jī)制建設(shè)”“責(zé)任落實(shí)”等關(guān)鍵詞。應(yīng)變能力題2解析：調(diào)查群眾線索時(shí)，