崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)（35篇）

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇1

通過此次的培訓(xùn)，讓我對于崗位的工作也是更加的有信心，同

時老師的講解也是讓我明白作為一名護士，是有自己的責(zé)任以及義

務(wù)的，要做好工作并不是那么的容易，但是我們要去堅持同時也是

要不斷的學(xué)習(xí)努力，熟練之后也是能更好的為病患而服務(wù)，讓他們

能減輕痛苦能早日的康復(fù)，也是對于我們工作的一個肯定，此次的

培訓(xùn)可以說讓我也是知道自己以后該怎么樣的去做工作了，也是有

很多的感觸。

的確作為護士來說，我們的工作其實也是很辛苦的，此次的培

訓(xùn)也是讓我們知道，特別是有一天也是讓我們跟著同事去打下手，

看她們是怎么樣的來做事情的，通過她們的工作也是看到，一天的

忙碌下來，基本沒有什么休息的時候，但是每次看到病人臉上的笑

臉，看到他們對護士工作的肯定，我也是感受到是驕傲的，這份工

作并不容易，但是我也是會努力去做好，培訓(xùn)讓我也是熟悉了自己

工作要做什么樣的事情，又是有哪些要注意的事情，可以說全盤的

清楚了今后該干什么，雖然不是那么的熟悉，也是以后的工作有人

來帶著，但是此次培訓(xùn)也是格外的重要，明確了自己的方向，也是

不會迷茫，同時也是更堅定了我想要做好護士的工作信心。

除了了解工作，也是更加的熟悉了醫(yī)院，知道我們醫(yī)院是非常

優(yōu)秀而且強大的，很多優(yōu)秀的醫(yī)生和護士，以及非常優(yōu)質(zhì)的科室，

讓我也是知道在這會有很多的收獲，只要自己是肯努力的，而這我

也是不擔(dān)心，作為護士，除了自己做好了事情，同時也是要多去關(guān)

心病人了解他們的狀況，很多時候，其實看起來簡單的病，但是如

果病人情緒不好，其實康復(fù)也是不容易的，我們護士不但是要做好

專業(yè)該做的事情，也是要多和病人去溝通，做好服務(wù)，微笑的去面

對他們，可能有時侯他們也是會鬧情緒，或者不是那么的配合，但

是我們依舊是要做好自己該做的，只有如此，才能真的讓病人康復(fù),

讓我們的工作是做到位的，護士的崗位工作讓我明白自己肩上的責(zé)

任。

而通過培訓(xùn)，也是讓我知道，自己要去承擔(dān)，要去做好，今后

的崗位上，也是要多和同事交流，多聽優(yōu)秀經(jīng)驗豐富護士的話，和

她們?nèi)ソ涣?，不斷的學(xué)習(xí)提升，來把自己的護士崗位工作能做好，

能被肯定，我也是相信，我的努力付出會有回報的，也是會得到更

多病人的肯定。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇2

在進入單位的這段日子里，我沒有下到崗位去馬上工作，而是

參加了單位組織的一個崗前的培訓(xùn)，對我的工作有了更加全面的了

解，也對我們單位更加了解了，知道自己選擇的單位是怎么樣的，

前景又是如何，我在這次的培訓(xùn)中也是學(xué)到很多，有一些心得體會,

對于我今后從事工作也是有很大的幫助，讓我能更加有信心去把自

己的工作給做好。

培訓(xùn)讓我明白我們單位是如何的發(fā)展，之前單位的歷史讓我更

加的明白，能來到我們單位工作真的是一件非常榮幸的事情，而今

我有這個機會，也是要好好的去把自己的一個工作給做好。對于單

位的了解，讓我認(rèn)識到單位的高層結(jié)構(gòu)是怎么樣，知道以后的一個

晉升空間如何，也知道以后要和哪些同事去配合完成工作，熟練了

單位整個的環(huán)境以及工作的一個氛圍，也是讓我能更加快速的融入

到單位里面來。

工作流程和工作所需工具的一個熟悉，讓我知道，每個單位的

情況還是有一些區(qū)別的，之前我就有些辦公的工具沒有用過，這次

的崗前培訓(xùn)也是讓我知道了以后我的一個工作該是如何的去開展，

雖然說以前我也是做過一樣的工作，但每個單位的情況又有所區(qū)別,

而這次所學(xué)讓我更加清晰和從容能迎接工作，知道具體該如何的做,

而不是沒有什么頭緒，不僮得該如何的把工作理順。

學(xué)習(xí)其實是要一直持續(xù)的，就像這次的培訓(xùn)，我如果不參加，

其實想要做好工作并沒有那么容易，一些人和一些事不清楚，也無

法做好準(zhǔn)備。并且也是讓我明白，到新的一個崗位上，就要學(xué)習(xí)新

的東西，不僅如何，以后到了工作中，我也是要繼續(xù)的學(xué)習(xí)，不斷

的讓自己成長，雖然我工作的時間并不短了，一些新的事務(wù)，一些

新的工作方法和技巧都是可以讓我的工作更加的輕松，拓寬自己的

知識面的。

老師的講解，很多時候都是很有針對性的，像我們的工作該如

何的去做，講的也是特別的明白，淺顯，而這些資料的準(zhǔn)備也是需

要花時間了，也是讓我知道，我們單位是非常重視新人的，知道我

們剛進來，有很多不了解的東西，我也是要在以后的一個工作中更

加的認(rèn)真，回報單位對我們的支持和重視。新的工作就要開展了，

我也是充滿了信心，我相信我在我的一個崗位上，一定是可以把工

作給去做好的。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇3

為期10天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，在我們聽取了院領(lǐng)導(dǎo)、教授

們的指導(dǎo)教育后，獲益良多，在培訓(xùn)過程中的體會、感想等深深地

影響了我，為我以后的道路亮起了明燈。

“愛醫(yī)院，愛崗位，愛患者“，這不是一句口號，而是要用實

在的付出，扎扎實實的工作面對命懸一線的患者！

雖然一直被人們尊稱為“天使”，但這“天使”背后的苦與累

也許只有同行們才最清楚。當(dāng)穿上白大衣的那一刻就要拋棄所有的

煩惱，患者永遠(yuǎn)是第一位!朋友問我每天看見那些血腥的場面，你難

道不害怕嗎？我笑道說：我也不過是一個小女子，我也曾害怕過。在

學(xué)校里看著那些人體標(biāo)本，也會在夜里驚醒難眠?？墒钱?dāng)我穿上那

淡藍(lán)色的急診護士服時，那意味著就不僅僅是血和肉那么簡單了，

那就意味著生命！當(dāng)你所作的一切可以挽救生命，你還會害怕嗎？當(dāng)

我們成為打不到的白衣戰(zhàn)士時，這就是我們當(dāng)護士收獲的幸福和感

動時候。因為我知道這就是我們身上的使命和責(zé)任。

在這次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識到醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬的關(guān)

系融洽，將有利于醫(yī)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的

工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識

的提高有重要意義C作為一名醫(yī)護人員做到微笑是最基本的，微笑

可以給病人帶來溫暖、安慰和希望。同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)該對病人給

予寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實

踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融

入社會這個大家庭C

在中心醫(yī)院，我們還可以深刻的感覺到醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)們非常重視

人才的繼續(xù)教育，住院醫(yī)師的培訓(xùn)、科研能力的培養(yǎng)、新技術(shù)的引

進、員工的進修學(xué)習(xí)，能夠保持與時俱進，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上推陳

出新，使我們對中心醫(yī)院的前景充滿信心和希望。

中心醫(yī)院給我的印象是期待，期待我能早點融入這個新的大集

體，成為一名合格的中心醫(yī)院人。所以從現(xiàn)在做起，從小事做起，

努力做到手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細(xì)心、愛心、忠心、責(zé)任

心，不斷提高自己的水平，更好地服務(wù)于病人。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇4

在入職之前參加這次幼兒園組織的崗前培訓(xùn)讓我學(xué)到了不少教

學(xué)經(jīng)驗，作為即將入職的新教師自然對自己今后的教學(xué)生涯充滿了

憧憬，但我也明白教學(xué)工作光說不做是很難取得教學(xué)成果的，很多

問題只有在教學(xué)過程中才能夠得以發(fā)現(xiàn)，若是不能夠及時解決的話

則會對孩子們的成長造成不利的影響，很慶幸有著這次的崗前培訓(xùn)

從而讓我在入職之前有了一個適應(yīng)的過程,

對于學(xué)前教育工作的展開來說紀(jì)律管理是需要重視的問題，對

于不懂事的孩子來說想要讓他們聽從老師的教導(dǎo)是比較困難的，甚

至有時因為個別人的吵鬧便會導(dǎo)致整個班級的秩序變得混亂，因此

要懂得如何安撫孩子以及和他們相處才行，采取寓教于樂的方式讓

孩子們在教學(xué)工作中配合自己，而且要深入了解孩子的內(nèi)心并明白

他們不愛學(xué)習(xí)的原因，真誠對待孩子的成長自然是能夠有所收獲的,

這項問題的解決也可以多向班主任請教，畢竟只有通過時間的磨礪

才能夠收獲更多的育兒經(jīng)驗。

生活常識的教導(dǎo)與教學(xué)計劃的制定也很重要，要教導(dǎo)孩子養(yǎng)成

良好的習(xí)慣并將其運用到日常生活中去，在教導(dǎo)知識的時候也要考

慮到孩子是否能夠理解，照顧班上大多數(shù)孩子的學(xué)習(xí)狀況，對于部

分差生也要額外進行輔導(dǎo)并讓他們產(chǎn)生主動學(xué)習(xí)的興趣，而且可以

多向其他教師請教從而制定好相應(yīng)的教學(xué)計劃，有計劃地展開教學(xué)

工作則往往能夠取得不錯的成果，在安全問題方面則需要預(yù)防季節(jié)

變化產(chǎn)生的流感，定期展開體檢工作從而避免孩子感冒發(fā)燒的狀況

發(fā)生。

需要重視與家長之間的交流并保證孩子在幼兒園期間的安全，

事實上我對于和家長之間的交流是沒有太多信心的，因此要加強教

學(xué)工作的力度并做出成績來才行，在能力方面得到家長的認(rèn)可自然

能夠處理好這方面的工作，而且在教學(xué)過程中應(yīng)該流暢地講出授課

內(nèi)容才行，另外對于孩子的安全問題也要予以重視并將其交給前來

接孩子的家長，直到每個孩子都被家長接回去以后再結(jié)束當(dāng)天的工

作，這些都是幼兒教師在日常工作中需要重視的細(xì)節(jié)，因此我在入

職以后也要做到這幾點并成為被家長認(rèn)可的教師才行。

通過這次崗前培訓(xùn)著實讓我學(xué)到不少實用的教學(xué)經(jīng)驗，也讓我

明白對待教學(xué)工作應(yīng)該秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格才能夠取得理想的成果，由

于我缺乏教學(xué)經(jīng)驗的緣故從而需要花費更多的精力才行。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇5

從浙江大學(xué)城市學(xué)院醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)之后，我來到蕭

山區(qū)第四人民醫(yī)院這個全新的環(huán)境，即將踏上新的工作崗位。這是

人生中的一次重大轉(zhuǎn)變，是從醫(yī)學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從學(xué)生到

社會人的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說，這個全新的環(huán)境急切

需要我們?nèi)チ私猓ナ煜?，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新成員提

供一次寶貴的培訓(xùn)機會。這一次醫(yī)院組織各級領(lǐng)導(dǎo)進行了為期4天

的新員工崗前培訓(xùn)讓我受益匪淺。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我不僅對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概

況，醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設(shè)施、服務(wù)理念及遠(yuǎn)景目標(biāo)都有了一

個深入的了解；還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，

醫(yī)患溝通技巧，醫(yī)院感染等相關(guān)知識，同時也了解相關(guān)的工資福利

制度、獎懲制度以及后勤保障的情況。

然而在這4天之中，除了常規(guī)會出現(xiàn)在新員工崗位培訓(xùn)時培訓(xùn)

內(nèi)容之外，令我最為深刻的是郭峰院長在最后一天的講演。在闡述

一位院長對于“文化”這一個就有非常有歷史感的詞匯的深刻體會

之后，院長也對于當(dāng)前突出的社會問題做出了自己的闡述。我感至I」,

院長不僅僅是講述問題的現(xiàn)實存在，更是郭院長對我們這類社會新

人在初入這個“浮夸”社會時的一種諄諄教導(dǎo)，用心地引導(dǎo)我們?nèi)?/p>

何成長成一個真正合格的社會人。往往“一步登天”的事容易“鼓

舞人心”，容易讓人蠢蠢欲動，使人競相模仿；久而久之讓人們忘記

了“腳踏實地做人處事”的這一十分重要的社會準(zhǔn)則，尤其是對于

我們這個醫(yī)療行業(yè)，那句“我們?nèi)f分之一的過失，是病人百分之百

的痛苦”應(yīng)時刻銘記，只有在進入行業(yè)的初期，不停地規(guī)范自己如

何做人處事，形成一個合理的人生觀、價值觀、世界觀，方能為成

就一番事業(yè)打下一個堅實的基礎(chǔ)。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。在四院這個大家庭的溫暖

之下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，有了各位臨床前輩的指導(dǎo)下，我有信

心完成醫(yī)生這個崗位賦予我的責(zé)任和任務(wù)，堅持走自己選擇的路，

而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇6

在漫長十余年的學(xué)習(xí)中，我找到了自己的方向，所以作出學(xué)習(xí)

護理的這一個選擇時，我內(nèi)心無比的堅定。在進入大學(xué)之初，我便

清楚自己想要什么，想往哪個方向發(fā)展。所以這一次能夠順利的畢

業(yè)，直至到我們醫(yī)院學(xué)習(xí)，是對我的一次鼓勵，也為我追求這一條

道路而提供了動力C

進入醫(yī)院之后，為了更加順利的步入各自的工作，我們進行了

培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在這個培訓(xùn)的過程中，我對護理這一份事業(yè)有了更多的

理解。首先我們學(xué)習(xí)了護理工作的日常規(guī)范和行為舉止，遵守醫(yī)院

的法律法規(guī)是首要的，其次維持一個良好的護士形象是我們需要去

做到的。在這個過程中，護士長為了讓我們快速的吸收，盡己所能

為我們普及知識點，而我也在這次培訓(xùn)中，把那些作為重要的部分

通通記了下來，也在心里做了一次總結(jié)。

經(jīng)歷了這一次培訓(xùn)之后，我對這份工作仿佛又多了一些不同的

感受了。以前在大學(xué)的時候，我只知道做一名白衣天使是一件很自

豪的事情，也因為這一身純白的制服，讓我對護士行業(yè)心生向往。

那時候往往不知道責(zé)任到底是什么，只覺得這個行業(yè)是我想要做的,

想要從事的。但現(xiàn)在看來，自己以前還是過于稚嫩了一些。對護士

這份事業(yè)沒有看得太深入，反而有些膚淺的意味。這次培訓(xùn)，讓我

改觀了對這份事業(yè)的想法，首先作為一名護士，我們要保證的是病

人的安危，每一份工作都沒有外表看起來那么光鮮亮麗，大家看到

了護士這個身份的美好，卻沒有看到在這一片美好之下潛藏的辛苦

和勇氣。什么能夠讓我們堅持之久，除了那一份決心和勇敢，什么

都不能。

我也曾經(jīng)實習(xí)過，這次再次經(jīng)歷了這樣的一次培訓(xùn)，讓我見識

到了醫(yī)院哥哥姐姐們的優(yōu)秀，而我也想在不遠(yuǎn)的將來，通過自己的

努力爭取，讓自己成為一個可以給他人樹立榜樣的人。這次培訓(xùn)的

意義很大，是我們從事護士行業(yè)的一次敲門磚，讓我進一步的理解

了這一份工作，也讓我對未來有了一個重新的定位。我不怕磨難，

也不怕打擊，我想讓自己的青春在這動蕩的波紋之下永遠(yuǎn)的存在，

永遠(yuǎn)的發(fā)展，永遠(yuǎn)的成長。很感謝護士長以及各位同事給我們帶來

的充實且精彩的培訓(xùn)，我會把握好心中的船舵，往更加正確的方向

航行。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇7

俗話說：“玉不啄，不成器?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來的我們過

慣了在大學(xué)中慵懶散慢的.生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，

但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，

我卻有幸地參加了一醫(yī)院20—屆新員工的崗前培訓(xùn)，自己的內(nèi)心是

深有體會。

首先，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人，通過各位前輩、

老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清

晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。

其次，用-醫(yī)文化感染人，一醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久，

在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉

淀，“仁心仁術(shù)，濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓(xùn)，在這一個禮拜的崗前

培訓(xùn)中，我們充分地體會到了這一點，尤其是-院長對我們這樣說到，

“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡?！?/p>

其實這其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高鷲遠(yuǎn)。

第三，用拓展訓(xùn)練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目，在

這三個項目中，我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容，而求生這一項沒

有按時完成，大家心中都很難過。

后來，經(jīng)過總結(jié)才知道，雖然我們已經(jīng)盡力了。大家你一言,

我一語，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，

所以最終導(dǎo)致了我們的失敗，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要,

遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才

能最終克服困難獲得成功。

這幾天，我一直在思索這樣的一個問題，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)

要讓我們進行這樣一個崗前培訓(xùn)，而不讓我們直接到各自的工作崗

位去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮

自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中

去，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明。

在這里學(xué)會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領(lǐng)導(dǎo)的

良苦用新就是要將我們打造成-醫(yī)明天的棟梁！“滾滾長江東逝水，

怎拒那涓涓細(xì)流?！闭且驗槲矣辛?醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我

們才得以發(fā)揮自己的所學(xué)，真的，我要感謝-醫(yī)！帶著我們的青春與

活力，一起去探索美好的明天。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇8

經(jīng)過為期一天的培訓(xùn)，讓我深深地感受到后勤領(lǐng)導(dǎo)對新員工無

微不至的關(guān)懷。在培訓(xùn)過程中，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和

實踐工作有效結(jié)合是來，真正做到了學(xué)以致用Q單位的領(lǐng)導(dǎo)在各方

面都給予我們莫大的幫助，對我們的學(xué)習(xí)和生活都提供了優(yōu)越的條

件，無不體現(xiàn)了單位對新員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了以人為本的經(jīng)營

理念。

本次培訓(xùn)最大的收獲，就是下午在Z校區(qū)吳倩老師給我們講的

職業(yè)化塑造課程，讓我感觸最深的就是她說的“我們不能控制時間,

但是我們可以控制速度和方向”。說的是一個人的生活態(tài)度，我們

要用積極的心態(tài)對待每一天，不能怨天尤人，機會是掌握在自己的

手中的。雖然是一個平凡的崗位，但是一樣可以發(fā)揮巨大的作用。

每天微笑待人，用自己的真誠去感染身邊的每一個人，同時也要不

斷的學(xué)習(xí)去提高自己。

培訓(xùn)的時間是有限的，但是收獲的信息卻是無限的，總感覺一

天的時間太短，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，總結(jié)這次培訓(xùn)的感受，用

以前看到過的一段文字來表述：”在工作中，不管做任何事，都應(yīng)

將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都

視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的.機會之門。千

萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不

愿，于公于私?jīng)]有裨益?！?/p>

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇9

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有非常多，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，

但這短短的40多天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了

提高、情操得到了陶冶，同時公司為我們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境、

展現(xiàn)自我提供了寶貴的機會。整理所得，我感覺收獲頗豐，感觸頗

多。

感觸一、學(xué)到了什么？

1、今天的工作來之不易，要懂得珍惜。任何一個企業(yè)無論曾經(jīng)

是多么的風(fēng)光，某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命，美國安然,

中國科鍵的破產(chǎn)就出小小的財務(wù)問題上。還有我們參觀的發(fā)電設(shè)備

總廠，它就和現(xiàn)的健力寶一樣有個令人艷羨的過去，然而現(xiàn)卻為生

存奮斗。居安思危，這個意識具有普遍的適用性。我也感受到南供

就有非常強的危機意識，善于總結(jié)，體會出對人才的重視。

2、企業(yè)里，應(yīng)該具有嚴(yán)格的紀(jì)律意識，吃苦耐勞的精神，體會

如何做人的道理。為此，公司特意安排我們進行了為期10天的軍事

訓(xùn)練。炎炎夏日，高溫?zé)肟?，我們每天必須隨時繃緊神經(jīng)，每天一

個小時軍姿，一點不能馬虎；步法隊列必須嚴(yán)格到位，節(jié)奏不對就

得重復(fù)；一聲哨響，即使你天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們

怎么訓(xùn)練。還教我們怎么做人，他們把自己的人生體會毫無保留的

教給了我們，希望我們能夠今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟。電力部

門，安全非常重要，服從就是安全的前提，遵照規(guī)程，把手紀(jì)律，

就不會有那么多事故發(fā)生了。同時作為電力人，就得遵照行業(yè)工作

方式，作外線就得爬山路，作變運就得打亂生物鐘把青春與激情獻(xiàn)

給變電站，作搶修就得隨時待命，一個電話馬上趕赴現(xiàn)場，作檢修

就得整天像個民工做累活，隨時面對生命的考驗，總之，作電力人,

就要能吃苦耐勞。

3、加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。素質(zhì)拓展訓(xùn)練,

對于我們新出社會的人來講，還是第一次享受到，雖然只有幾天時

間，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升。所有項目總結(jié)下來,

要獲得成功，最終要的就是要加強同事之間的溝通，我覺得任何問

題的發(fā)生或解決都知溝通有莫大的關(guān)系，國際上也通常用互訪、開

會來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契，團隊就開始形成。素

質(zhì)拓展訓(xùn)練中，我深刻體會到看似無法成功的東西，只要經(jīng)過大家

的溝通，著眼大局，團體合作，就能很快完成。企業(yè)要發(fā)展，不能

有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目標(biāo)，并不知疲倦的為

之努力，企業(yè)就能作強做大。南寧供電局風(fēng)風(fēng)雨雨這么多年，有辛

酸也有歡樂，今天的生活來之不易，我曾聽一個老員工說他們當(dāng)時

是用牛車?yán)姼腿プ骷茉O(shè)的，如此辛苦，沒有一個共同的目標(biāo)哪

里會有如此大的力量。

4、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。這個世界什么都變，

唯一不變的就是一一變。張建超告知我們到公司應(yīng)該做什么、應(yīng)該

怎么去做。經(jīng)過培訓(xùn)，東西懂了大堆，接下來的就是不斷的總結(jié)，

改造自己，努力從各個方面全方位的鍛煉自己，環(huán)境我們無法改變,

惟有適應(yīng)，把自己的技術(shù)練到家了，所有的變對自己都沒有傷害，

甚至反而對自己有利，因為會有太多人變中衰落。從大的方面講，

電力體制改革如火如荼，雖然表面改革不算成功，但還是初顯成效,

南網(wǎng)的分離出來目前還是積極的方面多一些。但是未來怎么變化還

很難講，俗話說“三十年活東，三十年活西“我們不能說改革就一

定讓電力比以前更紅火，如果我說改革會把電力暫時引進一個深淵

也不為怪，畢竟我們有過文革，這些都是沒有經(jīng)驗造成的。

5、學(xué)習(xí)是終生的事業(yè)。這個問題我不想深討，相信所有積極上

進的人都會有這個體會，素質(zhì)拓展中，我的感觸更深。有人說電力

是個夕陽行業(yè)，技術(shù)完全成熟，其實不然，電力有很多問題沒有解

決，比如輸電效率，發(fā)電效率等，無可奈何的浪費很嚴(yán)重?，F(xiàn)只是

遇到了這個瓶頸，以下已經(jīng)很成熟了，但是要突破瓶頸就必須得創(chuàng)

新了，我相信，誰解決了這個問題，誰將成為未來新電力的鼻祖，

我們電力人應(yīng)該樹立這樣的志向，努力學(xué)習(xí)，一月小創(chuàng)新，一年大

創(chuàng)新。十年一革新C

6、從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)

境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間

來適應(yīng)，公司聘用了我們，某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司

的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要榮耀面前退一步、困難面前進

一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計

小，因為細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)非常重要，但同時又最難把握。任何

企業(yè)做的發(fā)展方向，發(fā)展目標(biāo)都是正確的，條條款款都是積極的沒,

但是很多卻失敗了，問題就是出細(xì)節(jié)。教改、醫(yī)改，電力改革到目

前為止都認(rèn)為是失敗的，其實出發(fā)點是對的，政策是對的，方法也

是對的，問題就是出細(xì)節(jié)，沒有考慮周全，或者沒有操作好，俗話

說說起來容易做起來難，無非就是顯示細(xì)節(jié)的重要性。供電局，哪

次事故不是出細(xì)節(jié)，去年南供的，今年海有的，桂林的等等都是小

問題引起的大問題,“百捷”工作體驗的時候，就連小小的復(fù)印、

裝訂有時都把我給弄得手忙腳亂的。所以工作的時候切忌眼高手底,

從小事做起，注意細(xì)節(jié)，作好每件小事情，多了綜合起來就是大事

情了。

7、體會企業(yè)文化，關(guān)注自身職業(yè)化發(fā)展。葛松光公司企業(yè)文

化的核心理念，擺正了我們的心態(tài)，也激發(fā)了我們的斗志；劉振柏、

林質(zhì)文和張主任細(xì)致詳盡地講解了公司的發(fā)展歷程、員工守則、薪

酬福利、獎懲制度、前景規(guī)劃、電網(wǎng)情況乂及機構(gòu)規(guī)章制度，這些

為我們轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新環(huán)境打下了基礎(chǔ)；沈茂盛富有激情互動員

工職業(yè)化塑造，讓我第一次領(lǐng)略到了國際培訓(xùn)大師的魅力，我們總

能時時刻刻學(xué)到最新的東西，他所帶來的，我要經(jīng)常進行“溫習(xí)

孟桂的營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，使我對電力不是“電老虎”，而是

“電老鼠”的觀念有了更深刻的認(rèn)識；還有我們的安全生產(chǎn)意識，

安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，著實給我打了預(yù)防針，工作中，來不得半點大意,

電力生產(chǎn)，要絕對安全。面對新環(huán)境，一切都是新的，面對崗位，

一切又是陌生的，惟有扎扎實實的去努力、去學(xué)習(xí)，不斷掌握南供

生存發(fā)展的本領(lǐng)，不倦地開拓，努力創(chuàng)新，全面實現(xiàn)自身的價值。

感觸二、何用？何以用？

四十多天的培訓(xùn)既有理論教育，又有實際體會，既有室內(nèi)又有

野外，豐富多彩，其味無窮，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學(xué)生到職工的角

色，結(jié)交了朋友，也體會到了很多的人生道理，使我受益匪淺。所

有的事例似乎都活現(xiàn)我的腦海中，但同時也有很多東西我現(xiàn)無法體

會，只有今后的工作和學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合實際加以分析運用，才能

深刻體會。

感觸三、建議

培訓(xùn)的內(nèi)容安排的非常的好，我非常喜歡這種方式，但也有點

建議，我覺得軍訓(xùn)時間安排的稍長了點，素質(zhì)拓展安排的少了一點,

希望以后能適量增加。理論培訓(xùn)應(yīng)該編寫一本培訓(xùn)教材，每年可根

據(jù)安排有所不同，顯得培訓(xùn)更加的系統(tǒng)、正規(guī)。最后，感謝人力資

源部門的同志，為我們的盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供

了這么多的機會，我承諾，一定好好工作，報答公司。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇10

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有非常多，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，

但在這短短的40多天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到

了提高、情操得到了陶冶，同時公司為我們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)

境、展現(xiàn)自我提供了寶貴的機會。整理所得，我感覺收獲頗豐，感

觸頗多。

感觸一、學(xué)到了什么？

1、今天的工作來之不易，要懂得珍惜。任何一個企業(yè)無論曾經(jīng)

是多么的風(fēng)光，某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命，美國安然,

中國科鍵的破產(chǎn)就出在小小的財務(wù)問題上。還有我們參觀的發(fā)電設(shè)

備總廠，它就和現(xiàn)在的健力寶一樣有個令人艷羨的過去，然而現(xiàn)在

卻在為生存奮斗。居安思危，這個意識具有普遍的適用性。我也感

受到南供就有非常強的危機意識，善于總結(jié)，體會出對人才的重視。

2、在企業(yè)里，應(yīng)該具有嚴(yán)格的紀(jì)律意識，吃苦耐勞的精神，體

會如何做人的道理c為此，公司特意安排我們進行了為期10天的軍

事訓(xùn)練。炎炎夏日，高溫?zé)肟?，我們每天必須隨時繃緊神經(jīng)，每天

一個小時軍姿，一點不能馬虎；步法隊列必須嚴(yán)格到位，節(jié)奏不對就

得重復(fù)；一聲哨響，即使你在天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們

怎么訓(xùn)練。還教我們怎么做人，他們把自己的人生體會毫無保留的

教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟。在電

力部門，安全非常重要，服從就是安全的前提，遵照規(guī)程，把手紀(jì)

律，就不會有那么多事故發(fā)生了。同時作為電力人，就得遵照行業(yè)

工作方式，作外線就得爬山路，作變運就得打亂生物鐘把青春與激

情獻(xiàn)給變電站，作搶修就得隨時待命，一個電話馬上趕赴現(xiàn)場，作

檢修就得整天像個民工做累活，隨時面對生命的考驗，總之，作電

力人，就要能吃苦耐勞。

3、加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。素質(zhì)拓展訓(xùn)練,

對于我們新出社會的人來講，還是第享受到，雖然只有幾天時間，

卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升。所有項目總結(jié)下來，要

獲得成功，最終要的就是要加強同事之間的溝通，我覺得任何問題

的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系，國際上也通常用互訪、開會

來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契，團隊就開始形成。在素

質(zhì)拓展訓(xùn)練中，我深刻體會到看似無法成功的東西，只要經(jīng)過大家

的溝通，著眼大局，團體合作，就能很快完成。企業(yè)要發(fā)展，不能

有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目標(biāo)，并不知疲倦的為

之努力，企業(yè)就能作強做大。南寧供電局風(fēng)風(fēng)雨雨這么多年，有辛

酸也有歡樂，今天的生活來之不易，我曾聽一個老員工說他們當(dāng)時

是用牛車?yán)姼腿プ骷茉O(shè)的，如此辛苦，沒有一個共同的目標(biāo)哪

里會有如此大的力量。

4、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存跖境。這個世界什么都在變,

唯一不變的就是一一變。張建超告知我們到公司應(yīng)該做什么、應(yīng)該

怎么去做。經(jīng)過培訓(xùn)，東西懂了大堆，接下來的就是不斷的總結(jié)，

改造自己，努力從各個方面全方位的鍛煉自己，環(huán)境我們無法改變,

惟有適應(yīng)，把自己的技術(shù)練到家了，所有的變對自己都沒有傷害，

甚至反而對自己有利，因為會有太多人在變中衰落。從大的方面講,

電力體制改革如火如荼，雖然表面改革不算成功，但還是初顯成效,

南網(wǎng)的分離出來在目前還是積極的方面多一些。但是未來怎么變化

還很難講，俗話說“三十年活東，三十年活西”我們不能說改革就

一定讓電力比以前更紅火，如果我說改革會把電力暫時引進一個深

淵也不為怪，畢竟我們有過文革，有過大躍進，這些都是沒有經(jīng)驗

造成的。

5、學(xué)習(xí)是終生的事業(yè)。這個問題我不想深討，相信所有積極上

進的人都會有這個體會，在素質(zhì)拓展中，我的感觸更深。有人說電

力是個夕陽行業(yè)，技術(shù)完全成熟，其實不然，電力有很多問題沒有

解決，比如輸電效率，發(fā)電效率等，無可奈何的浪費很嚴(yán)重。現(xiàn)在

只是遇到了這個瓶頸，在以下已經(jīng)很成熟了，但是要突破瓶頸就必

須得創(chuàng)新了，我相信，誰解決了這個問題，誰將成為未來新電力的

鼻祖，我們電力人應(yīng)該樹立這樣的志向，努力學(xué)習(xí)，一月小創(chuàng)新，

一年大創(chuàng)新。十年一革新。

6、從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)

境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間

來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公

司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難

面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做

人不計小，因為細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)非常重要，但同時又最難把握。

任何企業(yè)做的發(fā)展方向，發(fā)展目標(biāo)都是正確的，條條款款都是積極

的沒，但是很多卻失敗了，問題就是出在細(xì)節(jié)。教改、醫(yī)改，電力

改革到目前為止都認(rèn)為是失敗的，其實出發(fā)點是對的，政策是對的，

方法也是對的，問題就是出在細(xì)節(jié)，沒有考慮周全，或者沒有操作

好，俗話說說起來容易做起來難，無非就是顯示細(xì)節(jié)的重要性。在

供電局，哪次事故不是出在細(xì)節(jié)，去年南供的，今年海南的，桂林

的等等都是小問題引起的大問題。在“百捷”工作體驗的時候，就

連小小的復(fù)印、裝訂有時都把我給弄得手忙腳亂的。所以工作的時

候切忌眼高手底，從小事做起，注意細(xì)節(jié)，作好每件小事情，多了

綜合起來就是大事情了。

7、體會企業(yè)文化，關(guān)注自身職業(yè)化發(fā)展。葛松光公司企業(yè)文

化的核心理念，擺正了我們的心態(tài)，也激發(fā)了我們的斗志；劉振柏、

林質(zhì)文和張主任細(xì)致詳盡地講解了公司的發(fā)展歷程、員工守則、薪

酬福利、獎懲制度、前景規(guī)劃、電網(wǎng)情況乂及機構(gòu)規(guī)章制度，這些

為我們轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新環(huán)境打下了基礎(chǔ)：沈茂盛富有激情互動員工

職業(yè)化塑造，讓我第領(lǐng)略到了國際培訓(xùn)大師的魅力，我們總能時時

刻刻學(xué)到最新的東西，他所帶來的，我要經(jīng)常進行“溫習(xí)”；孟桂的

營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，使我對電力不是〃電老虎”，而是“電老鼠”

的觀念有了更深刻的認(rèn)識;還有我們的安全生產(chǎn)意識，安全規(guī)程的學(xué)

習(xí)，著實給我打了預(yù)防針，工作中，來不得半點大意，電力生產(chǎn)，

要絕對安全。面對新環(huán)境，一切都是新的，面對崗位，一切又是陌

生的，惟有扎扎實實的去努力、去學(xué)習(xí)，不斷掌握在南供生存發(fā)展

的本領(lǐng)，不倦地開拓，努力創(chuàng)新，全面實現(xiàn)自身的價值。

感觸二、何用？何以用？

四十多天的培訓(xùn)既有理論教育，又有實際體會，既有室內(nèi)又有

野外，豐富多彩，其味無窮，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學(xué)生到職工的角

色，結(jié)交了朋友，也體會到了很多的人生道理，使我受益匪淺。所

有的事例似乎都活現(xiàn)在我的腦海中，但同時也有很多東西我現(xiàn)在無

法體會，只有在今后的工作和學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合實際加以分析運用,

才能深刻體會。

感觸三、建議

培訓(xùn)的內(nèi)容安排的非常的好，我非常喜歡這種方式，但也有點

建議，我覺得軍訓(xùn)時間安排的稍長了點，素質(zhì)拓展安排的少了一點,

希望以后能適量增加。理論培訓(xùn)應(yīng)該編寫一本培訓(xùn)教材，每年可根

據(jù)安排有所不同，顯得培訓(xùn)更加的系統(tǒng)、正規(guī)。最后，感謝人力資

源部門的同志，為我們的盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供

了這么多的機會，我承諾，一定好好工作，報答公司。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇11

20一年1月，我懷著復(fù)雜的心情參加了統(tǒng)計局招聘考試。經(jīng)過

幾個月漫長的等待，終于在6月下旬迎來了統(tǒng)計局為新進人員安排

的崗前培訓(xùn)。由于在大學(xué)里面很少接觸統(tǒng)計知識，所以對于統(tǒng)計工

作，我?guī)缀蹩梢哉f是一無所知。招考報名時也只是片面地認(rèn)為，統(tǒng)

計工作就是和數(shù)據(jù)打交道，就是將一堆堆枯燥的數(shù)據(jù)加工處理而已。

因此，我以為自己應(yīng)該可以輕松應(yīng)對。

但是，當(dāng)股長認(rèn)真為我們講解固定資產(chǎn)項目入庫需要哪些資料、

數(shù)據(jù)如何入庫、怎樣填寫固定資產(chǎn)投資完成情況表、如何將總庫中

的數(shù)據(jù)分類匯總以及分析處理數(shù)據(jù)時應(yīng)注意哪些問題等時，我才恍

然大悟。原來，自己對統(tǒng)計工作的認(rèn)識是多么的膚淺！在逐步了解統(tǒng)

計工作真正內(nèi)涵的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己低估了統(tǒng)計工作的復(fù)雜程度

和困難程度，原本輕松的心情一下子變得極其沉重。此時，我開始

懷疑自己是否有能力勝任這份來之不易的工作。

接下來的幾天，股長又耐心地教我們?nèi)绾翁幚頂?shù)據(jù)。數(shù)據(jù)的處

理是統(tǒng)計工作中非常重要的一環(huán)，對接下來的數(shù)據(jù)分析起著關(guān)鍵的

作用。數(shù)據(jù)處理是否細(xì)致科學(xué)，將直接關(guān)系到后期數(shù)據(jù)分析能否得

出正確的結(jié)論。因比，處理數(shù)據(jù)既講求方法，又要求仔細(xì)。只有運

用科學(xué)的方法，才能提高工作效率；只有懷著認(rèn)真仔細(xì)的態(tài)度，才能

提高數(shù)據(jù)處理結(jié)果的準(zhǔn)確性。對我而言，最大的優(yōu)點就是對待工作

非常認(rèn)真細(xì)致，因為我認(rèn)為，無論干什么樣的工作（以前的教育工作

以及現(xiàn)在的統(tǒng)計工作），認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度是必不可少的。

然而，對我而言，最大的挑戰(zhàn)卻是如何在對統(tǒng)計知識一無所知

的情況下快速地熟悉并掌握相關(guān)的工作方法。就拿數(shù)據(jù)處理來說，

剛開始時，我總以為數(shù)據(jù)的篩選條件都是事先規(guī)定好的、約定俗成

的，只要將篩選條件記住就可以進行篩選。但是，在處理數(shù)據(jù)的過

程中，我漸漸發(fā)現(xiàn)，其實所謂篩選條件就是那些可以將某類數(shù)據(jù)與

其它數(shù)據(jù)相區(qū)別的條件。如果理解了篩選條件的本質(zhì)，進行數(shù)據(jù)篩

選時就不需要將每個篩選條件都死記硬背下來。然而，剛學(xué)習(xí)的前

幾天，我感覺工作是來并不那么輕松。因為我發(fā)現(xiàn)，好像其他同事

都學(xué)得比我快，一種莫名的緊迫感向我襲來，所以當(dāng)他們做完任務(wù)

休息放松時，我卻不敢休息，而只能一遍又一遍地繼續(xù)操作。因為

我知道，只有通過反復(fù)的練習(xí)，我才能更快地熟悉各類操作以及各

種分類方法。在學(xué)習(xí)的過程中，我遇到的最大的難題就是區(qū)分基礎(chǔ)

設(shè)施工業(yè)和純工業(yè)C為了了解基礎(chǔ)設(shè)施工業(yè)，我到百度上查找了相

關(guān)的資料，對屬于基礎(chǔ)設(shè)施的工業(yè)有了進一步的了解，也增加了自

己勝任這份工作的信心。

通過這段時間的學(xué)習(xí)，我內(nèi)心感觸最深的有以下兩個方面：一

方面，統(tǒng)計工作涉及面非常廣，自己需要學(xué)習(xí)的東西太多太多。比

如說，我們要學(xué)會怎樣分析處理數(shù)據(jù)，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們還應(yīng)

該學(xué)會如何解釋數(shù)據(jù)，解釋數(shù)據(jù)的來源、過程，解釋數(shù)據(jù)背后所包

含的內(nèi)容、所代表的意義。因此，我必須懷著一顆謙虛的心，多看

多聽多學(xué)，不斷豐富自己的統(tǒng)計知識，提高自己的工作能力。另一

方面，統(tǒng)計工作雖然紛繁復(fù)雜，但實際上并不恐怖。我不能還未正

式工作就先把自己嚇倒。我想只要肯用心，多思考，再難的問題也

能解決。同時，我認(rèn)為要想搞好統(tǒng)計工作，除了必須擁有認(rèn)真細(xì)致

的態(tài)度、科學(xué)的方法以外，還必須具備較強的責(zé)任感。在工作中懷

著一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度才能真正把工作做得圓滿順利。

不過，雖然在學(xué)習(xí)的過程中我學(xué)會了很多知識和技能，但我發(fā)

現(xiàn)在處理數(shù)據(jù)時我們所用的數(shù)據(jù)總庫不是很方便快捷。比如：在對

工業(yè)投資項目進行分類匯總時，我們必須在所有的工業(yè)投資項目中

逐個篩選出基礎(chǔ)設(shè)施工業(yè)或純工業(yè)。如果基礎(chǔ)設(shè)施工業(yè)或純工業(yè)數(shù)

量都非常龐大時，將這二者區(qū)分開來將是一個耗時耗力的“大工

程”。因此我想是否可以在項目入庫時為它們另外增加一個標(biāo)志，

以便在處理數(shù)據(jù)時更加方便快捷。

無論如何，我都相信，在這份工作中學(xué)到的知識和技能將成為

我一生中極其寶貴的財富！

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇12

20—年10月20日上午9點，當(dāng)簽到后依次就坐在會議大廳，

我內(nèi)心無比的激動與自豪，同時也感到肩上重重的責(zé)任和使命，工

作五年的我仿佛又回到了學(xué)生的時代，懷著崇敬的情懷期待老師精

彩的授課，一周的崗前培訓(xùn)充實而快樂，還未來得及仔細(xì)回味，卻

轉(zhuǎn)瞬即逝，留下的是意猶未盡。

“黃河澎湃見證了濟世深情，百年滄桑鑄就了大醫(yī)精誠……”

激昂澎湃鏗鏘有力的歌聲立刻讓我感受到了醫(yī)院的精、氣、神，

“醫(yī)者仁心”的美德和“大醫(yī)精誠”的醫(yī)德風(fēng)尚，也讓我的內(nèi)心激

情萬丈，作為鄭醫(yī)人，我驕傲，我自豪！

周玉東院長與黃娟書記百忙之中，來參加我們的崗前培訓(xùn)，體

現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛和寄予厚望。周院長簡短睿智的講話，黃

書記深情詳盡的闡述，讓我們深刻感受到鄭醫(yī)這個大家庭的文化與

精髓，理解“全心全意為人民健康服務(wù)”妁辦院宗旨和“厚德、博

學(xué)、至臻、致遠(yuǎn)”八字院訓(xùn)的深刻含義。從質(zhì)量理念、安全理念、

服務(wù)理念、團隊理念及人才理念五個理念的內(nèi)涵，不難看出鄭醫(yī)歷

史的發(fā)展是必然的，從院長、書記的‘身上，我們也看到鄭醫(yī)美好的

未來。

接下來藥學(xué)部給我們講述了處方的要求、藥品的使用權(quán)限等用

藥方面的管理，與我們的臨床息息相關(guān)；人事科給我們講述了新進

人員手續(xù)的辦理、職稱評定等人事方面的制度，解答了我們最迫切

的疑問；醫(yī)務(wù)科重點講述病歷書寫方面的規(guī)定，醫(yī)患溝通為我們舉

了很多發(fā)人深省的案例，使我們了解目前的醫(yī)療環(huán)境中如何服務(wù)患

者；急診科的心肺復(fù)蘇模擬演練，讓我們直觀而又深刻的記住了生

命支持的要領(lǐng)，同時也給我們臨床科室送來了定心丸7120；信息系

統(tǒng)的發(fā)展，讓我們大開眼界，也看到了醫(yī)院信息化帶來的方便與快

捷；火災(zāi)、突發(fā)公共事件的應(yīng)急、院感的防控，讓我們更加注重生

活工作中的細(xì)節(jié)，更好的做到未雨綢繆；優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品質(zhì)管理，使

我們感受到了醫(yī)護一家，密不可分。

除了規(guī)章制度的培訓(xùn)，老師們也想了很多辦法，使我們的培訓(xùn)

更加豐富多彩。周四下午在職工文體活動中心新進人員舉辦了拔河、

歌曲接龍、乒乓接力賽等團隊活動，大家在開心快樂的氣氛中，更

好的熟識了解彼此，提升了團隊精神。周五下午分組自編自導(dǎo)自演

了醫(yī)患服務(wù)情景劇，不僅展現(xiàn)了大家的藝術(shù)才能，更讓我們深思如

何做一個合格的優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。

培訓(xùn)的時間是短暫的，我們的收獲是無窮的，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和

各職能部門對我們的關(guān)懷與重視！很幸運我能成為一名鄭醫(yī)人，也

很幸運能認(rèn)識這么一群善良多才多藝有著共同追求的同事朋友，希

望在以后的工作生活中，大家互幫互助，共同進步，讓我們的溫馨

的大家庭更加輝煌，更加美麗！

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇13

走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，

是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需

要去熟悉，去適應(yīng)c感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴

的培訓(xùn)機會。在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,

熟悉了醫(yī)院的歷史沿革，對各科室職能有了一定的了解，并學(xué)到了

一些必要的醫(yī)患溝通技巧，巧使我受益匪淺。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個單位應(yīng)

該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢？那

就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一

位成員為之奮斗，為之獻(xiàn)身，以其而榮耀，以其而自豪，當(dāng)然還有

內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這

個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想

為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證，各

位領(lǐng)導(dǎo)從一點一滴的小事講起，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有

關(guān)內(nèi)容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。醫(yī)院現(xiàn)

今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)

院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)

該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為

一名合格的醫(yī)生：

1、對醫(yī)院忠誠，有團隊精神；

2、有職業(yè)責(zé)任感；

3、加強溝通，有親和力；

4、有永不言敗的進取精神。

軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新，軍隊生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn)、

細(xì)致。讓我原來很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體

上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在與同事的

朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進?！叭诵?，必有

我?guī)煛?。無論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經(jīng)歷的老

同事，他們的建議而經(jīng)驗對我而言都是一筆寶貴的財富。我會在不

斷學(xué)習(xí)和積累的同時，作好本職工作，來匯報醫(yī)院。短暫的培訓(xùn)結(jié)

束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的

作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)

院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即

學(xué)習(xí)是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開

始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。

俗話說：“玉不啄，不成器。”剛從大學(xué)校門走出來的我們過

慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，

但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而,

我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院20_屆新員工的崗前培訓(xùn)，自己的內(nèi)心

是深有體會。首先，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人，通過各

位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有

了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。其次，用臺醫(yī)文

化感染人，臺州醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久，在這里人才輩

出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁

術(shù)，濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓(xùn)，在這一個禮拜的崗前培訓(xùn)中，我們

充分地體會到了這一點，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡單

的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡?！逼鋵嵾@

其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高鷲遠(yuǎn)。第三，用拓展

訓(xùn)練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目，在這三個項目中，我

們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容，而求生這一項沒有按時完成，大家

心中都很難過。后來，經(jīng)過總結(jié)才知道，雖然我們已經(jīng)盡力了。但

是我們沒有一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者。大家你一言，我一語，各自發(fā)表著

自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導(dǎo)致了我們

的失敗，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策

群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲

得成功。

這幾天，我一直在思索這樣的一個問題，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)

要讓我們進行這樣一個崗前培訓(xùn)，而不讓我們直接到各自的工作崗

位去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮

自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中

去，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明。在這

里學(xué)會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用新

就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁！“滾滾長江東逝水，怎拒那涓

涓細(xì)流。”正是因為我有了臺醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得

以發(fā)揮自己的所學(xué)，真的，我要感謝臺醫(yī)！帶著我們的青春與活力，

一起去探索美好的明天。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇14

20_年，我有幸參加了江華縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前

培訓(xùn)。此次培訓(xùn)院方高度重視，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度，護士執(zhí)業(yè)

道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，護理常規(guī)操作、預(yù)防院感等進行了深入的

講解，我從中學(xué)到的知識終生受益的，我的心得體會如下：

一、通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對護理工作的認(rèn)識有了進

一步的提高，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水

平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，作為護士一定要細(xì)心，有愛心、耐心、

有責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患

者。作為一名護士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識,

在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)

作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨

床護士，我們與病人接觸最密切，加強溝通技巧中，我們應(yīng)該給予

親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分

憂。

二、通過此次培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高。我們面

對的是一個生命，工作時一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,

要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，

“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心，

在工作中嚴(yán)格求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準(zhǔn)備

投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識。

三、護士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中擔(dān)任重要的角色。預(yù)防和控

制醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作。

任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染，給患者

帶來重大損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關(guān)，滲透到

護理工作的各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理

操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住

院日，加重其經(jīng)濟負(fù)擔(dān)而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患

者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院

感染的預(yù)防控制中護理是主力。

四、加強醫(yī)患溝通，如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系,

是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關(guān)系，加強醫(yī)

患溝通，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必

要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員

的威信。常言道：三分治療，七分護理。我們應(yīng)該和患者多溝通，

用微笑為病人服務(wù)，在與病人溝通時要講究語言藝術(shù)，通過了解病

人的文化水平，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關(guān)愛。端正的儀

表，我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，使我們單調(diào)枯

燥的工作更加有意義。

今天給我最最深的體會是趙老主任的教導(dǎo)，句句讓我銘記在心,

醫(yī)護人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流，做

好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時

應(yīng)尊重患者，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。短短兩天的崗前培

訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，分享了一些保貴的臨床經(jīng)

驗，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未

來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，

立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇15

我很榮幸地成為莒縣教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新

征程。縣教育局為了使我們新教師盡快適應(yīng)教學(xué)工作。特地對我們

進行了為期四天（8月12日一8月15日）的崗前培訓(xùn)。

這次新教師崗前培訓(xùn)的內(nèi)容全面而細(xì)致，深刻而生動。包括對

怎樣做好班主任、教育教學(xué)常規(guī)、師德師風(fēng)、心理健康教育、教師

職業(yè)道德規(guī)范、新聘教師成長經(jīng)驗介紹等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。從

教師起點的調(diào)整積極心態(tài)到面對新工作、新挑戰(zhàn)；如何幸福的走在教

育路上；從良好的工作習(xí)慣到良好的心理素質(zhì)；從如何與家長、學(xué)生

交流到如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處;從如何反思教學(xué)到如何做個成功快樂

的教師；如何上好一堂課……總之，通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺。

在培訓(xùn)中，幾位局領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師和優(yōu)秀教師都談到了當(dāng)代教

師身肩重任，角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師:

“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道、授業(yè)、解惑的

人”，“教師應(yīng)是真善美的替身”……可見，“教師”二字包含了

許多崇高而尊貴的內(nèi)涵。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后我

們的教師們付出了多少辛勤的汗水。許許多多教師都在默默地奉獻(xiàn)

著。作為一各新教師，我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老

教師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻(xiàn)的精神，把自己的全

部青春和才智都奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。其次，教師是榜樣?！皩W(xué)高為師,

身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的一種認(rèn)同感；同時

學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、

不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三，教師是管理者。

教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，

更能促進學(xué)生的發(fā)展。第四，教師是父母。

作為一各教師，要富有成效有“愛心”教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無

私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且,

教師還要善于發(fā)現(xiàn)一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋

友。所謂“良師益友”，就是強調(diào)教師和學(xué)生要“交心”，師生之

間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心

理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解

不同學(xué)生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助

和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。

下面將我的心得體會總結(jié)

一、在培訓(xùn)中充實：

做為一名教育戰(zhàn)線上的新兵，在很多地方找不到方向，摸不著

方法。新教師崗前培訓(xùn)給了我們一縷陽光。培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容很多，有

關(guān)于教育教學(xué)的，有關(guān)于備課上課的，有關(guān)于為人處事的，還有關(guān)

于心理輔導(dǎo)的等等c這不僅豐富了我的教育理論知識，而且對我平

日的教育教學(xué)也給出了明確的發(fā)展目標(biāo)，指出了成長的途徑。只有

自己有一桶水，才能給孩子一杯水。我會努力的完善自己，認(rèn)真的

做一名學(xué)習(xí)型教師C

二、在培訓(xùn)中提升：

本次教師專業(yè)成長培訓(xùn)，進行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，精心的組織。首

先師訓(xùn)科針對小學(xué)的特點和教師們的實際情況，結(jié)合目前的基礎(chǔ)教

育課程改革合理地安排了教師專業(yè)成長培訓(xùn)內(nèi)容，注重了培訓(xùn)的實

效性。這次培訓(xùn)又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業(yè)，但是

教學(xué)的方法是相通的。從觀摩教學(xué)中，我再結(jié)合自己的教學(xué)實踐，

找到了自己的差距，認(rèn)識到自己在教學(xué)中許多需要改進和提高的地

方。其次，確保教師專業(yè)成長培訓(xùn)質(zhì)量，聘請了優(yōu)秀教師、骨干教

師、教育專家進行講座。這些教育專家們有著精深的理論知識和豐

富的實踐經(jīng)驗，他們的講學(xué)如春風(fēng)化雨，潤物無聲。每接受一次培

訓(xùn)都是一次提升，優(yōu)秀老師的授課讓我們每個人都受益匪淺，新教

師的匯報課也讓我們從中知道了哪里需要揚長避短。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇16

17日至28日，作為廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院新錄用的專任教師，我

們接受了學(xué)院組織的一系列崗前培訓(xùn)，以下是培訓(xùn)后的一些體會。

首先，培訓(xùn)扎實“有料”。王瑞芳院長和戴一峰副院長的理念

溝通、院情總覽使我們認(rèn)識到獨立學(xué)院的特性、優(yōu)勢及劣勢；嘉庚學(xué)

院的位置、戰(zhàn)略目標(biāo)及實施路徑等，使我們的腦海里馬上有了一幅

圖景。由此樹立了危機意識，也認(rèn)識到只有通過大家的努力共同把

學(xué)院辦好，才是與這個組織共同成長。

其次，注重效率和公平，王院長在講話中多次使用“組織”一

詞，讓我們體悟到院領(lǐng)導(dǎo)十分注重組織文化建設(shè)及對組織行為的引

導(dǎo)和規(guī)范等，也讓我們體會到組織的強大力量，組織的合力遠(yuǎn)不是

一個人的力量可比的，關(guān)鍵還在于“組織”，也即組織規(guī)范的制定

及其執(zhí)行力。

第三，作風(fēng)細(xì)填、務(wù)實。此點從教務(wù)部、教學(xué)與科研促進部及

人力資源部的報告中可以體現(xiàn)出來，其它諸如ppt技巧、教務(wù)管理

系統(tǒng)等軟件的培訓(xùn)也使我們盡快熟悉了學(xué)校日常教學(xué)所需要的技巧。

第四，注重“以心傳心”。新老教師見面會獨具特色，幾位來

自一線的、已脫穎而出的老師的教學(xué)經(jīng)驗可以總結(jié)為兩個字一一

“用心”，工作用心處，各種自創(chuàng)或借鑒的招數(shù)用起來才到位，也

才會有良好的效果C

第五，構(gòu)建服務(wù)文化。學(xué)院各部門之間、師生之間強化了服務(wù)

意識而淡化了管理的色彩，如學(xué)院盡可能為學(xué)生提供良好的服務(wù)，

學(xué)院各部門為老師服務(wù)，老師為學(xué)生服務(wù)等等，服務(wù)的意識使各部

門真正配合起來，順利運轉(zhuǎn)，真正體現(xiàn)了“以學(xué)生為中心”這一宗

旨。

總之，培訓(xùn)期間體會非常多，相信各位新同事也有同感。通過

培訓(xùn)，學(xué)院的愿景、“以學(xué)生為中心”的辦學(xué)理念及“有效教學(xué)見

長”的辦學(xué)特色已得到廣泛認(rèn)同，學(xué)院已有的組織文化使新進人員

在思想上與組織保持一致，也是今后工作的出發(fā)點和立腳點，培訓(xùn)

的效果是好的。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇17

為進一步提高我院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染防控知識水平，增強感控

意識。針對20_年及20_年新入職醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員及實習(xí)同

學(xué)，醫(yī)院感染管理科于20_年8月31日（星期五）下午15：00-

17:00,在功能科三樓階梯課室，舉辦新入職人員院感知識崗前培訓(xùn),

培訓(xùn)內(nèi)容

一、醫(yī)院感染概況及概念，二、無菌技術(shù)操作，三、物品消毒

方法，四、隔離技術(shù)，五、職業(yè)暴露預(yù)防，六、抗菌藥物使用管理,

七、醫(yī)院感染病例報告，八、醫(yī)療垃圾分類及管理、九、手衛(wèi)生

與院內(nèi)感染控制。培訓(xùn)對象包括20__年-20—年新入職的醫(yī)生、護

士、醫(yī)技人員以及實習(xí)同學(xué)，培訓(xùn)后進行現(xiàn)場考核，考核成績作為

上崗資格評審條件上報醫(yī)院。20_年新入職醫(yī)護技人員33人，實到

參加培訓(xùn)人員32人，1人未收到培訓(xùn)信息未參加現(xiàn)場培訓(xùn)，課后已

培訓(xùn)。

培訓(xùn)現(xiàn)場采用PPT課件加插圖片、生動講解，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)

生，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，不斷提高手衛(wèi)生依從性，從而達(dá)到預(yù)

防和控制感染的目的，醫(yī)院感染管理科于20_年12月6日對醫(yī)務(wù)

人員205人進行了手衛(wèi)生知識培訓(xùn)，包括洗手指征、手衛(wèi)生、外科

手消毒，標(biāo)準(zhǔn)的六步洗手法，并對每個步驟進行了分解示范。培訓(xùn)

現(xiàn)場采用PPT課件加插圖片、生動講解，通過此次培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員

充分認(rèn)識到手衛(wèi)生與醫(yī)院感染的關(guān)系，提高了預(yù)防醫(yī)院感染的意識,

醫(yī)務(wù)人員高度重視消毒隔離制度，操作中嚴(yán)格遵守各項控制醫(yī)院感

染的規(guī)章制度，做好雙手的清潔與消毒，有效減少和杜絕了通過雙

手傳播疾病的發(fā)生C

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇18

7月2日，我懷著激動的心情來到了這個蘊含著濃厚歷史文化

的城市一九朝古都洛陽。剛下火車，那熾烈的陽光，姍姍來遲的公

交，這就是位于中國中部，歷史上赫赫有名的帝都用它獨特的方式

歡迎著我們。接下來一個小時的公交之旅，使我清楚的認(rèn)識到這個

城市日后發(fā)展的巨大潛力。

由于初來咋到，不識路在何處，走一步問一步，不得不說，我

大河南人民是熱情的，我拖著疲憊的身子來到了南峰園小區(qū)，哇！

南峰園很大有木有，我大凱邁很威武雄壯有木有。南峰園的第一夜,

我睡的不是很好，原因有二，一、第二天要早起，習(xí)慣了學(xué)校的晚

2點睡覺，早12點起床，我表示早上8點起床壓力很大。二、跟每

一個背井離鄉(xiāng)初來異地的打拼者一樣，我滿懷壯志，誓要在這片土

地上混出自己的一畝三分地來，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，幾番鼓舞士氣，最終于

面目崢嫌中入睡。

7月3日，公司組織新人參觀凱邁園區(qū)，洛南新區(qū)，以及1003

樓，看著那些前輩們認(rèn)真的工作，我想到俗語，干一行，愛一行，

我的理解是，干一行，并不要求你要愛，但是你要干好，因為這是

你的工作，工作就要認(rèn)認(rèn)真真。因為一點的差錯，就有可能導(dǎo)致很

嚴(yán)重的后果。接下來的日子，人力資源部辦公室，人力資源部張部

長，公司總經(jīng)理，黨總支書記，等領(lǐng)導(dǎo)一一講話，使我認(rèn)識到我們

公

公司工作的重要性，作為CCC的重要武器，空導(dǎo)的重要性不言

而喻，而測控也是重中之重，還有光電設(shè)備，越是了解公司的歷史,

公司的產(chǎn)品，我越感到身上的重?fù)?dān)，這不僅僅是工作啊，這是保家

衛(wèi)國?。∵€記得公司的老專家付前輩講空導(dǎo)院建立初級，他們辛勤

的工作，沒有什么設(shè)備，就立刻畫圖紙，不會就看書學(xué)習(xí)，缺什么

造什么，古語云術(shù)業(yè)有專攻，他們不是專攻，他們是什么都要懂，

有時候加班到晚上十點鐘，大家都那么自覺，或者說自愿，那時候

的前輩們好像沒有自我意識，國家為大，國防大于一切。他們無悔

的為國家奉獻(xiàn)自己的青春。這種精神，在如今這個物質(zhì)的浮躁的社

會，早已消失。

7月6號的拓展訓(xùn)練，注定在我人生中要留下濃重的一筆，剛

出發(fā)時，教練讓我們各自起代號，我起名潛龍，出自周易64卦第一

卦，乾卦，初九，潛龍勿用，接下來的訓(xùn)練注定是難忘的，兩隊在

規(guī)定的時間內(nèi)各自是隊名，隊號，隊歌，比舉旨在訓(xùn)練每隊的合作

團結(jié)意識，還有兩隊的競爭。接下來的盲人方陣，大家亂作一團，

當(dāng)時我也沒有認(rèn)真聽教官講規(guī)則，游戲開始后，大家還不敢說話。

下午的信任背摔，教會我信任隊友，那么才會彼此信任，最精彩的

還要數(shù)最后的四米高逃生墻，教練開始時間大家多少時間能通過，

我心里發(fā)怵，

這是一面毫無借力的高墻，我們有人能上去嗎，后來隊員們開

始搭人梯，最終不到10分鐘，我們40人都上去了，那一刻，全場

掌聲，這掌聲送給最后上去的人，也送給我們集體，更送給那些個

承載著我們重量的人梯隊員，如果沒有他們，哪里來的最后的勝利。

通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，在以后中要認(rèn)真工作，不得有半

點馬虎，要有團隊合作意識。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇19

為期近一個月的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕，在這段難忘的時光里,

我們度過了充實的每一天，逐漸從學(xué)校簡便的學(xué)習(xí)氛圍走入銀行緊

張的工作環(huán)境，開始了自我的職場生涯。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我對自我

的工作崗位以及銀行的各項制度有了初步的認(rèn)識和了解，從臨柜操

作技能到理論水平的掌握都有了長足提高。培訓(xùn)中一些動人場景和

感人片斷也給我留下了深刻印象。

首先讓我印象深刻的是：合行是一個溫暖的大家庭。

總行對這次培訓(xùn)很重視，地點就設(shè)在16樓的會議室，受外畀影

響少，資源充足，設(shè)施完善，并且食宿安排周到貼心，使我們充分

感受到了合行大家庭的溫暖。行里的各位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)尖子們親自給

我們上課，都十分平易近人、耐心講授，沒有一絲架子。培訓(xùn)的資

料安排也十分全面而系統(tǒng)，從安全保衛(wèi)到儀容儀表，從業(yè)務(wù)操作到

科技知識，從電腦漢字輸入、表式輸入、傳票輸入到單指點鈔、多

指點鈔、機器點鈔，對于剛走出校門的我來說，這些資料既陌生又

感到新鮮，這次培訓(xùn)也很好地彌補了我在銀行業(yè)務(wù)知識方面的不足,

對合行業(yè)務(wù)有了一個感性的認(rèn)識，這也是我進入合行大家庭的第一

課。

其次讓我深受感動的是：師傅們的敬業(yè)精神。

在培訓(xùn)期間，師傅們毫無保留地將自我的知識與經(jīng)驗傾囊相授,

將自我多年實踐積累的經(jīng)驗和工作技巧，手把手地傳授給我們，對

我們的問題都耐心解答。不但演示和解說正確的姿勢和方法，教會

我們操作，還耐心地糾正每個學(xué)徒在練習(xí)中的錯誤，不厭其煩地回

答我們的提問，使我們少走了很多彎路。師傅們這種對教學(xué)認(rèn)真負(fù)

責(zé)的態(tài)度，是他們敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，對此我深有感觸，讓我由

衷的欽佩和感激。

還有就是團隊意識的培養(yǎng)。

行里在培訓(xùn)期間，舉辦的幾項活動，如登樓梯活動、通訊員培

訓(xùn)、新老員工籃球賽、業(yè)務(wù)技能比賽觀摩等，也讓我記憶猶新。其

中印象最深刻的就是登樓梯活動，這對我們的體力和毅力是個很大

的考驗。有些新員工由于平時缺少鍛煉.，爬了不到10層就已氣喘吁

吁，出現(xiàn)了體力透支的情景。于是，我們互相鼓勵，大家心目中都

有一個團隊意識，不因自我而拖了全隊的后腿，甚至有的雖然自我

體力不支，但還是伸出手來拉一把更困難的伙伴。這一拉，傳遞的

不僅僅是一份力量，更是一種信心，一種戰(zhàn)勝困難的信心。大家都

堅信，堅持到底，就是勝利，憑著頑強的意志和永不言棄的精神，

最終全員都到達(dá)終點。雖然我的最終成績并不夢想，但我還是很滿

足，因為我堅持到了最終，我戰(zhàn)勝了我自我。這類活動很好地促進

了同事間的交流，增進了彼此間的友誼，加深了我們對合行企業(yè)文

化的理解，更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊意識。

一次短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了，我們就要到不一樣的崗位上開始全

新的工作。感激總行為我們創(chuàng)造了一次這么好的學(xué)習(xí)機會，感激教

師們對我們的悉心輔導(dǎo)。俗話說：師傅領(lǐng)進門，修行靠自我。在今

后的工作中，我將立足崗位、踏實工作、勤奮學(xué)習(xí)，干一行、愛一

行、專一行，把在學(xué)校學(xué)到的知識與實踐操作有機結(jié)合起來，以能

者為師，努力做到學(xué)習(xí)虛心、工作盡心，爭取在較短的時間內(nèi)，掌

握各項業(yè)務(wù)技能，使自我成為一個復(fù)合型的人才，做一個有職責(zé)心、

充滿自信的溫嶺合行新員工。

入職培訓(xùn)對每一位新員工都有很重要的意義，對適應(yīng)工作有很

大幫忙。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇20

今天我參加了中國平安的崗前培訓(xùn)。在這之前，我對保險對平

安不是很了解，有些陌生，包括對保險有些誤解，通過第一天的培

訓(xùn)讓我的觀念改變了許多。我從以下幾個方面來說一下我的感受。

首先，了解到平安保險公司是實力非常雄厚、發(fā)展非常迅速的

最專業(yè)的金融公司c從公司的發(fā)展歷程、輝煌成績、以及特色、責(zé)

任、都可以看出公司的專業(yè)化。同時想成為公司的一員，必須認(rèn)真

學(xué)習(xí)，努力提高自己各方面的知識技能。能成為平安的一員，是我

們的自豪！

其次，認(rèn)識到原來保險并不象有些人口中的那么片面。平按保

險以人們的需求為中心，從家庭保障、教育基金、養(yǎng)老金、應(yīng)急現(xiàn)

金、有計劃的儲蓄，為人們的一生提供了保障。

再有，從接觸妁、看到的平安人，感受到了他們那種團結(jié)奮進、

積極向上的精神，并不是象有些人講的那樣不好，改變了以往對保

險業(yè)務(wù)人員的偏見，也體會到了保險業(yè)務(wù)人員的艱辛和偉大。（為他

人服務(wù)，真正服務(wù)于社會）

今天，老師給我們看了電視劇《我的爸爸邊紅旗》中的某些片

斷，印象最深的是他最后說的幾句話，“不是只有白衣天使才可以

救死扶傷，我們保險人員也可以做到！”“保險業(yè)務(wù)員不僅僅是一種

職業(yè)，一種謀生的手段，而有特殊的意義的，是帶給他人幸福保障

的渠道?！蓖ㄟ^一天的培訓(xùn)，我不再是那種惶惶不安的心情，而是

增加了一股力量，鼓舞著我沿著這條道路一直走下去。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇21

為使新進人員充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設(shè)過程，了解工作崗

位特點和要求，培養(yǎng)其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。特

制定新進人員崗前培訓(xùn)教學(xué)計劃，具體安排如下：

一、培訓(xùn)機構(gòu)：人事科、醫(yī)務(wù)科、護理部。

二、培訓(xùn)目的：通過有效的培訓(xùn)，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)

水平，盡快適

應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。

二、培訓(xùn)時間：即報到的第一天起培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)地點：6樓會議室

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）醫(yī)院概況（人事科）：

1、醫(yī)院的基本概況（發(fā)展史及遠(yuǎn)景）；

2、醫(yī)院的行政組織結(jié)架；

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；

4、學(xué)習(xí)醫(yī)院的文化；

5、醫(yī)院獎罰制度。

（二）醫(yī)技人員培訓(xùn)內(nèi)容（建議如下）：

（1）、規(guī)章制度

1、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》；

2、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》；

3、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細(xì)則》；

4、《中華人民共和國傳染病防治法》；

5、《中華人民共和國藥品管理法》；

6、《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)》（試行）；

7、《醫(yī)療事故處理條例》；

8、醫(yī)療核心制度；

9、住院病歷質(zhì)量管理實施細(xì)則；

10、運行病歷考核標(biāo)準(zhǔn)（發(fā)放至個人）;

崗前培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié)篇22

根據(jù)公司工作部署，結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作的相關(guān)要求，現(xiàn)

制定新隊員崗前培訓(xùn)計劃如下：一、每名新隊員培訓(xùn)時間：

L根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，每名保安員必需經(jīng)過2—3天的保安知識

專業(yè)培訓(xùn)，做到隨到隨培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后需進行考核，考試合格者

方可分配上崗。

2.每月根據(jù)實際情況培訓(xùn)保安知識。二、培訓(xùn)地點：萬達(dá)監(jiān)控

室三、培訓(xùn)目標(biāo)

1、提高全體保安人員綜合素質(zhì)，樹立良