某集團(tuán)黨委2025年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況報(bào)告2025年，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的科學(xué)指引下，集團(tuán)黨委堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任，集團(tuán)紀(jì)委精準(zhǔn)履行監(jiān)督專責(zé)，黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)治理各環(huán)節(jié)得到全面加強(qiáng)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為集團(tuán)在激烈的市場競爭中行穩(wěn)致遠(yuǎn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了最堅(jiān)強(qiáng)、最可靠的政治保證和紀(jì)律保障。一、工作情況一年來，集團(tuán)黨委與紀(jì)委堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”貫通協(xié)同、一體落實(shí)，既各司其職、又密切配合，形成了黨委不松手、書記帶頭抓、紀(jì)委敢監(jiān)督、班子成員“一崗雙責(zé)”的生動(dòng)局面，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在集團(tuán)不斷向縱深發(fā)展。（一）聚焦“政治統(tǒng)領(lǐng)”，主體責(zé)任的“龍頭”作用充分彰顯一是強(qiáng)化理論武裝，在“凝心鑄魂”上抓常抓長。堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全年黨委會(huì)議第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神X次。舉辦黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)X次，圍繞“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力與國企擔(dān)當(dāng)”“深化國企改革”等主題開展專題研討X次。分層分類舉辦各類培訓(xùn)班X期，累計(jì)培訓(xùn)黨員干部X人次，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心、融入血脈。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，在“謀篇布局”上抓深抓實(shí)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。年初召開全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，制定印發(fā)《年度全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)》和《主體責(zé)任清單》，將X項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)分解到班子成員和各級(jí)黨組織。全年召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)議X次、專題研究全面從嚴(yán)治黨工作X次，聽取班子成員和下級(jí)黨組織書記履行主體責(zé)任情況匯報(bào)X人次，分析研判政治生態(tài)X次，確保了管黨治黨有章可循、有據(jù)可依。三是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，在“履職盡責(zé)”上抓嚴(yán)抓細(xì)。黨委書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。與X個(gè)二級(jí)單位黨組織書記簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，開展常態(tài)化談心談話X人次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)“紅臉出汗”。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，定期研究、指導(dǎo)、督查分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作，將管黨治黨要求融入業(yè)務(wù)管理全過程，層層壓實(shí)責(zé)任，有效破解了“上熱中溫下冷”的責(zé)任遞減問題。（二）聚焦“正風(fēng)肅紀(jì)”，監(jiān)督責(zé)任的“利劍”作用有效發(fā)揮一是做實(shí)政治監(jiān)督，保障決策部署“一貫到底”。緊緊圍繞黨中央重大決策部署和集團(tuán)黨委中心工作，建立“臺(tái)賬式管理、清單化推進(jìn)、銷號(hào)制落實(shí)”的政治監(jiān)督機(jī)制。針對(duì)國企改革深化提升行動(dòng)、重大項(xiàng)目投資、安全生產(chǎn)等“國之大者”，組織開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查X輪次，發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)整改問題X個(gè)，確保了集團(tuán)黨委的各項(xiàng)決策部署不偏向、不變通、不走樣。二是做細(xì)日常監(jiān)督，推動(dòng)權(quán)力運(yùn)行“規(guī)范透明”。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，將監(jiān)督探頭架設(shè)到“神經(jīng)末梢”。綜合運(yùn)用列席會(huì)議、談話函詢、走訪調(diào)研等方式，對(duì)“三重一大”決策、招標(biāo)采購、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位人員加強(qiáng)監(jiān)督，全年開展各類監(jiān)督檢查X次，提出監(jiān)督建議X條。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，全年共處理X人次，其中第一種形態(tài)占比達(dá)X%，起到了懲前毖后、治病救人的良好效果。三是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持懲治腐敗“高壓態(tài)勢”。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，對(duì)違紀(jì)違法問題“零容忍”。全年共接收信訪舉報(bào)X件，處置問題線索X件，立案X件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分X人，移送司法機(jī)關(guān)X人，為國家和企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失X萬元。深刻剖析X起典型案件，拍攝制作警示教育片，在全集團(tuán)范圍內(nèi)組織X場次警示教育大會(huì)，用身邊事教育身邊人，震懾常在。（三）聚焦“固本強(qiáng)基”，管黨治黨的“系統(tǒng)合力”全面形成一是筑牢組織堡壘，提升基層黨建“硬核實(shí)力”。深入實(shí)施“黨建強(qiáng)基”工程，對(duì)X個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓。嚴(yán)格落實(shí)“四同步、四對(duì)接”要求，確保黨的組織和工作在新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目拓展中同步覆蓋。投入X萬元對(duì)X個(gè)基層黨支部活動(dòng)陣地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)。開展“一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗幟”創(chuàng)建活動(dòng)，選樹“黨員先鋒崗”X個(gè)，激勵(lì)廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營一線攻堅(jiān)克難。二是糾樹并舉并重，涵養(yǎng)清正廉潔“新風(fēng)正氣”。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向，組織開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等專項(xiàng)整治，查處問題X起，處理X人。大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，深入開展“廉潔文化月”活動(dòng)，打造了X個(gè)廉潔文化示范點(diǎn)，征集廉潔書畫、格言等作品X余件，推動(dòng)廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行。三是一體推進(jìn)“三不腐”，深化標(biāo)本兼治“綜合效能”。堅(jiān)持系統(tǒng)治理，將查辦案件與堵塞漏洞、強(qiáng)化教育結(jié)合起來。針對(duì)案件暴露出的制度短板，發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議書X份，推動(dòng)相關(guān)部門修訂完善制度X項(xiàng)。深化以案促改、以案促治，組織X名新提任干部到廉政教育基地接受教育，旁聽職務(wù)犯罪案件庭審，筑牢拒腐防變的思想堤壩，不敢腐的震懾持續(xù)發(fā)力，不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的自覺不斷增強(qiáng)。二、存在的問題（一）責(zé)任傳導(dǎo)“末梢梗阻”現(xiàn)象仍需破解。盡管責(zé)任體系不斷健全，但在個(gè)別基層單位，仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。有的基層黨組織書記對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不到位，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，把全面從嚴(yán)治黨看作是黨委和紀(jì)委的事，履行主體責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。（二）監(jiān)督方式“精準(zhǔn)有效”水平仍需提升。面對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理中日益復(fù)雜的專業(yè)性問題和隱蔽性風(fēng)險(xiǎn)，傳統(tǒng)監(jiān)督方式有時(shí)顯得力不從心。運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化等科技手段進(jìn)行“智慧監(jiān)督”的能力不足，對(duì)招投標(biāo)、供應(yīng)鏈金融等專業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)督“看不懂、插不上手”的問題依然存在，監(jiān)督的精準(zhǔn)性和穿透力有待加強(qiáng)。（三）作風(fēng)建設(shè)“頑固反復(fù)”問題仍需警惕?！八娘L(fēng)”問題具有很強(qiáng)的頑固性和反復(fù)性，稍有松懈就可能反彈回潮。享樂主義、奢靡之風(fēng)在一些領(lǐng)域出現(xiàn)了穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”的新變種。少數(shù)干部擔(dān)當(dāng)作為的銳氣不足，存在“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)”的“躺平”心態(tài)，形式主義、官僚主義問題仍未根除。（四）“大監(jiān)督”格局“協(xié)同貫通”仍需加強(qiáng)。目前，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與巡察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、職工民主監(jiān)督等各類監(jiān)督的貫通協(xié)調(diào)機(jī)制還不夠順暢，存在信息壁壘、力量分散、成果共享不足等問題，“各自為戰(zhàn)”的現(xiàn)象依然存在，尚未完全形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的“大監(jiān)督”格局。三、下一步計(jì)劃（一）以“更高站位”強(qiáng)化政治建設(shè)，在踐行“兩個(gè)維護(hù)”上展現(xiàn)新?lián)?dāng)。一是持續(xù)深化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述作為永恒課題，計(jì)劃舉辦X期中高層管理人員政治能力提升專題研修班。二是推動(dòng)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等關(guān)鍵任務(wù)，制定《2026年度政治監(jiān)督工作清單》，建立監(jiān)督任務(wù)“一本賬”，確保黨中央政令暢通、集團(tuán)黨委決策落地。（二）以“更實(shí)舉措”壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，在構(gòu)建“四責(zé)協(xié)同”上實(shí)現(xiàn)新突破。一是健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制。修訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法》，細(xì)化考核指標(biāo)，增加對(duì)基層單位“一把手”和班子成員履責(zé)情況的權(quán)重，將考核結(jié)果與干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用、薪酬待遇“硬掛鉤”。二是強(qiáng)化考核問責(zé)。堅(jiān)持“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”，對(duì)管黨治黨不力、發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追究黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。（三）以“更嚴(yán)基調(diào)”深化正風(fēng)肅紀(jì)反腐，在一體推進(jìn)“三不腐”上取得新成效。一是毫不松懈糾治“四風(fēng)”。緊盯重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域，加大明察暗訪和專項(xiàng)檢查力度，對(duì)不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)從快查處，并點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。大力整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題。二是保持懲腐高壓態(tài)勢。重點(diǎn)查處在項(xiàng)目投資、物資采購、金融信貸等領(lǐng)域以權(quán)謀私、靠企吃企的腐敗問題。加強(qiáng)與審計(jì)、法務(wù)等部門協(xié)作，提升發(fā)現(xiàn)和查處新型腐敗、隱性腐敗的能力。三是加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)。深入挖掘集團(tuán)歷史中的廉潔基因，打造“一企一品”廉潔文化品牌，計(jì)劃建成X個(gè)數(shù)字化廉潔教育展廳，引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。（四）以“更強(qiáng)合力”完善監(jiān)督體系，在提升“治理效能”上邁出新步伐。一是促進(jìn)各類監(jiān)督貫通