廣元青川縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員法定處分種類的是（）A.警告B.記過C.免職D.降級(jí)2.下列哪種情況不符合公務(wù)員報(bào)考條件（）A.年滿18周歲B.具有大專以上文化程度C.曾被開除公職D.具有中華人民共和國國籍3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免職D.辭退4.以下屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對(duì)上級(jí)的所有決定必須執(zhí)行C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派5.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級(jí)D.撤職7.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的工資構(gòu)成（）A.基本工資B.津貼C.獎(jiǎng)金D.福利多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的處分類型包括（）A.警告B.記大過C.撤職D.開除3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.業(yè)務(wù)考核5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金6.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議7.公務(wù)員不得辭去公職的情形有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.下列屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.晉升職務(wù)10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）8.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（）9.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。（）10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等義務(wù)。2.簡述公務(wù)員交流的意義。答：意義有促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人才資源配置；豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合素質(zhì)；防止利益關(guān)聯(lián)，加強(qiáng)廉政建設(shè)；增進(jìn)不同地區(qū)、部門交流，提高工作效率。3.簡述公務(wù)員辭退的條件。答：連續(xù)兩年考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超15天或1年累計(jì)超30天；不履行義務(wù)，不遵守紀(jì)律，經(jīng)教育不改又不宜開除。4.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。答：獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開；定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重等原則。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能規(guī)范公務(wù)員行為，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)政府公信力。良好道德可使公務(wù)員履職盡責(zé)、廉潔奉公，避免權(quán)力濫用。還能營造良好社會(huì)風(fēng)氣，引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。答：可加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；完善考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作；合理配置人員，明確職責(zé)分工；運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，提高辦公自動(dòng)化水平。3.分析公務(wù)員考核制度存在的問題及改進(jìn)措施。答：問題有考核標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化、主觀因素影響大、結(jié)果應(yīng)用不充分等。改進(jìn)措施為細(xì)化考核指標(biāo)，增強(qiáng)可操作性；引入多元化評(píng)價(jià)主體，減少主觀偏差；強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，與獎(jiǎng)懲、晉升緊密掛鉤。4.討論公務(wù)員廉政建設(shè)的有效途徑。答：加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)；完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，如建立監(jiān)督、問責(zé)機(jī)制；推進(jìn)政務(wù)公開，接受社會(huì)監(jiān)督；加大懲處力度，形成威懾力；加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造良好氛圍。答案單項(xiàng)選擇題答案1.C2.C3.B4.A5.D6.C7.