河南省商丘市公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D2.行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)進(jìn)行審查。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B3.下列屬于行政處罰的是（）A.罰金B(yǎng).拘役C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.管制答案：C4.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務(wù)的宗旨D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)答案：B5.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D6.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別，公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.國務(wù)院B.全國人大C.省級政府D.地方人大答案：A7.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉答案：C8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職答案：A9.下列哪種情形下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職B.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10天C.一年內(nèi)累計曠工超過20天D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排答案：A10.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ACD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：ABC4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除答案：ABCDEF5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC10.下列屬于公務(wù)員回避制度中應(yīng)回避的親屬關(guān)系有（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對4.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：對5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對8.公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。（）答案：對9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。答案：有助于提高公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其更好履行職責(zé)；更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)社會發(fā)展；促進(jìn)公務(wù)員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化；增強(qiáng)公務(wù)員服務(wù)意識和創(chuàng)新能力，提升工作效率和質(zhì)量。3.簡述公務(wù)員回避制度的作用。答案：可防止公務(wù)員利用職權(quán)為親屬謀利，保證公正執(zhí)行公務(wù)；避免親屬關(guān)系影響工作正常開展，維護(hù)機(jī)關(guān)工作秩序；增強(qiáng)公眾對公務(wù)員隊伍的信任，提升政府公信力。4.簡述公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別。答案：辭職是公務(wù)員主動行為，出于自身意愿離開公務(wù)員隊伍；辭退是機(jī)關(guān)單方面行為，因公務(wù)員不符合要求或不能勝任工作等原因。二者性質(zhì)、主體意愿和后果等方面存在差異。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識。答案：加強(qiáng)思想教育，樹立正確價值觀和宗旨意識；完善考核機(jī)制，將服務(wù)質(zhì)量納入考核；建立監(jiān)督體系，接受公眾監(jiān)督；開展培訓(xùn)活動，提升業(yè)務(wù)能力和溝通技巧，更好服務(wù)群眾。2.討論公務(wù)員考核制度存在的問題及改進(jìn)措施。答案：問題有考核標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)化、主觀性強(qiáng)、結(jié)果應(yīng)用不充分等。改進(jìn)措施：制定科學(xué)量化考核標(biāo)準(zhǔn)；引入多元化考核主體；強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，與獎懲、晉升緊密掛鉤。3.討論公務(wù)員交流制度對公務(wù)員個人和機(jī)關(guān)工作的影響。答案：對個人，能豐富工作經(jīng)驗、拓寬視野、提升能力