湖北公務(wù)員考試員試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.市公安局法制科科長B.市國土局調(diào)研科員C.省政府巡視員D.省政府咨詢顧問4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退5.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)6.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.撤職7.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的8.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員在離職后（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.五年10.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員職務(wù)類別劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類4.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當(dāng)D.獎勵及時、注重實效5.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除6.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.休假B.住房補貼C.醫(yī)療補助D.子女教育補貼7.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗D.提高工作效能8.公務(wù)員辭職的限制條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）4.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，但可以晉升工資檔次。（）5.公務(wù)員的交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）7.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.簡述公務(wù)員獎勵的條件。3.簡述公務(wù)員辭退的程序。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。2.探討公務(wù)員交流制度對促進政府工作的意義。3.分析公務(wù)員處分制度的重要性。4.談?wù)勀銓珓?wù)員薪酬制度改革的看法。答案單項選擇題1.D2.D3.A4.A5.C6.C7.D8.D9.B10.D多項選擇題1.ACD2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCDEF6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.×簡答題1.公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.公務(wù)員獎勵條件有忠于職守，積極工作，成績顯著；遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派等；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議等。3.辭退程序：所在單位提出建議；任免機關(guān)審核；任免機關(guān)審批并以書面形式通知本人。4.申訴程序：公務(wù)員可在規(guī)定時間內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服可向同級公務(wù)員主管部門或上一級機關(guān)提出申訴。討論題1.考核制度能明確標(biāo)準(zhǔn)，讓公務(wù)員有努力方向，激勵其提升能力和素質(zhì)，還能發(fā)現(xiàn)不足，針對性培養(yǎng)。2.交流制度可優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員接觸不