湖北黃石大冶公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓(xùn)4.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員級5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以辭退B.降低一個職務(wù)層次任職C.降低兩個職務(wù)層次任職D.撤職6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（）工作。A.審計B.后勤C.工會D.財務(wù)7.對于公務(wù)員職位，國家實行（）A.公務(wù)員職位分類制度B.公務(wù)員職位津貼制度C.公務(wù)員級別制度D.公務(wù)員崗位補(bǔ)貼制度8.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員9.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（）A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.以上都是多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度堅持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個代表”重要思想2.公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得（）A.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動B.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸C.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職4.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）A.愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的B.忠于職守，積極工作，成績顯著的C.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的D.同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的10.公務(wù)員的處分分為（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員之間有近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）5.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）8.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。（）9.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。公務(wù)員應(yīng)具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)考核主導(dǎo)作用，又聽取群眾意見。二是平時與定期相結(jié)合，平時考核積累資料，定期考核綜合評價。三是定性與定量相結(jié)合，用數(shù)據(jù)和文字全面客觀評價。3.公務(wù)員交流的意義是什么？有利于鍛煉公務(wù)員，提升其綜合能力；促進(jìn)不同地區(qū)、部門交流，優(yōu)化人才配置；防止利益關(guān)系滋生，加強(qiáng)廉政建設(shè)；增進(jìn)公務(wù)員對不同工作的了解，提高工作整體效能。4.公務(wù)員處分的原則有哪些？應(yīng)堅持公正、公平原則，確保處分合理恰當(dāng)；堅持教育與懲處相結(jié)合，以教育為主、懲戒為輔，達(dá)到糾錯教育目的；堅持事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備原則。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務(wù)員的工作效率?？蓮亩喾矫嬷?，加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；合理配置人員，明確職責(zé)分工；完善考核激勵機(jī)制，提高積極性；利用現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)化辦公流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；營造良好工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，能保證公務(wù)員忠實履行職責(zé)，維護(hù)政府公信力；促進(jìn)廉潔從政，防止權(quán)力濫用；提升服務(wù)質(zhì)量，更好滿足群眾需求；引領(lǐng)社會良好道德風(fēng)尚，推動社會精神文明建設(shè)。3.分析公務(wù)員錄用考試應(yīng)如何確保公平公正。嚴(yán)格考試流程，從命題、監(jiān)考到閱卷全程規(guī)范；加強(qiáng)監(jiān)督，建立獨立監(jiān)督機(jī)制；保證信息公開，及時公布考試信息、成績等；對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理，保障考生合法權(quán)益，營造公平競爭環(huán)境。4.探討公務(wù)員晉升機(jī)制的完善方向。應(yīng)優(yōu)化考核指標(biāo)，綜合考量德、能、勤、績、廉；增加民主測評比重，廣泛聽取意見；建立公開透明晉升程序，防止暗箱操作；完善申訴機(jī)制，保障公務(wù)員合法權(quán)益，讓晉升更公平合理。答案單項選擇題答案1.C2.D3.B4.A5.B6.