兼職崗位勞動(dòng)合同范本甲方（企業(yè)）：[企業(yè)全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[企業(yè)注冊地址]乙方（兼職人員）：[兼職人員姓名]身份證號碼：[兼職人員身份證號碼]住址：[兼職人員住址]聯(lián)系電話：[兼職人員聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方[崗位名稱]兼職事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[以完成一定工作任務(wù)為期限/無固定期限/固定期限]勞動(dòng)合同。[如為固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。[如為無固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲方依法解除、終止本合同或乙方依法解除、終止本合同止。[如為以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同約定的工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)描述]，于[完成年]年[完成月]月[完成日]日完成時(shí)止。第二條工作崗位和內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在[工作崗位名稱]崗位擔(dān)任兼職工作。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任務(wù)要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等，例如：負(fù)責(zé)甲方XX項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析工作，按照甲方提供的數(shù)據(jù)和要求，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、整理、分析，并按時(shí)提交分析報(bào)告；參與甲方組織的市場調(diào)研活動(dòng)，按照要求收集、整理市場信息等]。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，例如：甲方XX辦公場所/乙方自行指定地點(diǎn)/根據(jù)工作任務(wù)確定地點(diǎn)]。第四條工作時(shí)間和工作方式1.乙方采用[全日制/非全日制/靈活工作]方式工作。2.[如為全日制]乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.[如為非全日制]乙方的平均每日工作時(shí)間不得超過四小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過二十四小時(shí)。甲方實(shí)行彈性工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，具體工作時(shí)間安排以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。4.[如為靈活工作]乙方根據(jù)甲方的工作安排，自行安排工作時(shí)間完成工作任務(wù)，但應(yīng)保證每周至少[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)的有效工作時(shí)間，并按時(shí)完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間安排，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行[按小時(shí)計(jì)酬/按項(xiàng)目計(jì)酬/其他方式]形式。2.[如按小時(shí)計(jì)酬]乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/小時(shí)。甲方每月[具體日期]前支付上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。3.[如按項(xiàng)目計(jì)酬]完成[具體項(xiàng)目名稱]項(xiàng)目，乙方可獲得報(bào)酬人民幣[具體金額]元。項(xiàng)目完成并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后[具體時(shí)間]內(nèi)支付項(xiàng)目報(bào)酬。4.[如其他方式]乙方的勞動(dòng)報(bào)酬具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式為：[詳細(xì)說明]。5.甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.[根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及雙方約定，明確是否為乙方繳納社會保險(xiǎn)及具體險(xiǎn)種、比例。例如：甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納[養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育]等社會保險(xiǎn)。]2.[根據(jù)實(shí)際情況，明確是否提供其他福利待遇。例如：甲方可為乙方提供交通補(bǔ)貼人民幣[具體金額]元/月；提供午餐補(bǔ)貼人民幣[具體金額]元/月等。]第七條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，防止發(fā)生事故。第八條雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)按照合同約定安排乙方工作，并對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。2.有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。3.按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.依法保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)按照合同約定完成工作任務(wù)，并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.有權(quán)享受甲方提供的福利待遇（如有）。3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。6.未經(jīng)甲方同意，不得將甲方的工作任務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第九條違約責(zé)任1.甲方的違約行為，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的違約行為，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，造成甲方工作損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲公司未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)甲公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。4.本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。5.本合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)，本合同終止。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴