養(yǎng)老金改革課件PPTXX有限公司20XX匯報人：XX目錄養(yǎng)老金改革影響05養(yǎng)老金改革概述01養(yǎng)老金制度框架02養(yǎng)老金資金管理03養(yǎng)老金待遇調整04養(yǎng)老金改革案例分析06養(yǎng)老金改革概述01改革背景與必要性老年人口增多，養(yǎng)老負擔加重，改革養(yǎng)老金制度勢在必行。人口老齡化改革養(yǎng)老金制度，提升老年人生活水平，實現共同富裕。提升保障水平改革目標與原則改革旨在保障養(yǎng)老金制度長期穩(wěn)定運行，避免未來財政負擔過重。確保制度可持續(xù)改革強調縮小待遇差距，實現更公平的養(yǎng)老保障，提升退休人員生活水平。提高養(yǎng)老金公平性改革進程與階段2015年正式發(fā)布改革決定，實施與企業(yè)統一制度。并軌實施2014年啟動改革，終結養(yǎng)老金雙軌制。雙軌制終結養(yǎng)老金制度框架02現行制度分析生育率降，壽命延，養(yǎng)老金體系受挑戰(zhàn)。人口老齡化壓力部分國家地區(qū)資金不足，支付能力受質疑。養(yǎng)老金缺口問題改革后制度框架覆蓋全民，分層保障參保覆蓋范圍01企業(yè)個人共繳，分設賬戶繳費與賬戶管理02基礎+個人+過渡，多支柱保障養(yǎng)老金待遇構成03制度對比與評價國內外制度對比比較美德日瑞，借鑒工資替代率等多維度指標。國內制度評價養(yǎng)老金改革增進公平性，但區(qū)域、身份差異仍存。養(yǎng)老金資金管理03資金籌集方式01個人繳費個人按標準繳納養(yǎng)老保險費，多檔可選。02政府補貼政府給予繳費補貼，支持特殊群體。投資運營策略投資股票、債券等，分散風險，平衡收益與風險。資產配置多元化樹立長期理念，選擇穩(wěn)定收益標的，避免短期波動風險。長期穩(wěn)健投資風險控制與監(jiān)管設立專戶監(jiān)控資金，確保養(yǎng)老金安全并有效管理。設立監(jiān)管賬戶采用現場與非現場監(jiān)管，結合事前、事中、事后監(jiān)管，提升監(jiān)管效率。多元化監(jiān)管方式養(yǎng)老金待遇調整04待遇計算方法每人每月增加固定金額，體現公平原則。定額調整與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，多繳多得、長繳多得。掛鉤調整對高齡退休人員等群體額外增加養(yǎng)老金，體現關懷。適當傾斜調整機制與周期結合公平、激勵、關懷調整每年調整一次，1月實施定額掛鉤傾斜調整周期保障水平與公平性綜合考慮多方因素，穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平。待遇調整機制健全制度，提高農民參保質量，縮小不同群體間待遇差距?？s小待遇差距養(yǎng)老金改革影響05對個人的影響01增加領取情形個人養(yǎng)老金增加提前領取情形，提高資金靈活性。02購買更加便捷鼓勵線上購買，簡化流程，提升購買養(yǎng)老金產品的便捷性。對企業(yè)的影響01繳費負擔減輕養(yǎng)老金改革實施差異化費率，企業(yè)繳費負擔最高直降50%。02過渡期補貼符合條件企業(yè)可享受過渡期專項補貼，降低用工成本。對社會的影響?zhàn)B老金改革有助于消除待遇差別，減少社會矛盾，促進社會公平正義。促進社會公平01改革能完善養(yǎng)老保障體系，構建更可持續(xù)的社保制度，提升養(yǎng)老保障水平。完善養(yǎng)老體系02養(yǎng)老金改革案例分析06國內改革案例黃岡以平臺為牽引，深化養(yǎng)老服務體系改革。智慧養(yǎng)老平臺通過定額、掛鉤、傾斜調整，平衡公平與效率。遼寧養(yǎng)老金改革國際改革經驗美國改革經驗稅收優(yōu)惠有力，養(yǎng)老金運營成本低。英國改革經驗引入自動注冊，促職業(yè)養(yǎng)老金發(fā)展。0102案例對比與啟示行業(yè)統