臺州工人勞務(wù)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“臺州XX科技有限公司”，注冊地址位于浙江省臺州市椒江區(qū)東海大道188號，法定代表人為張明，聯(lián)系電話甲方是一家專注于智能制造領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，主要從事工業(yè)自動化設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。為滿足公司生產(chǎn)運營需求，甲方需要雇傭一定數(shù)量的工人進行生產(chǎn)線操作、設(shè)備維護及其他輔助性工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

甲方的主要業(yè)務(wù)范圍包括工業(yè)機器人編程、自動化生產(chǎn)線組裝、機械加工等，現(xiàn)有員工約200人，其中技術(shù)工人占比約40%。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴大，甲方部分生產(chǎn)線面臨用工短缺問題，為提高生產(chǎn)效率并降低用工成本，甲方?jīng)Q定通過勞務(wù)派遣方式聘請乙方提供符合條件的工人。甲方將根據(jù)生產(chǎn)計劃及崗位需求，向乙方下達用工指令，乙方需按照甲方的要求提供符合技能要求的勞務(wù)人員，并負責(zé)勞務(wù)人員的日常管理和勞動保障。雙方合作的前提是，乙方必須具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠按照甲方的要求提供穩(wěn)定、高效的勞動力資源。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為“臺州XX勞務(wù)派遣有限公司”，注冊地址位于浙江省臺州市路橋區(qū)迎賓大道666號，法定代表人為王強，聯(lián)系電話乙方是一家經(jīng)臺州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)成立的勞務(wù)派遣企業(yè)，主要業(yè)務(wù)范圍包括勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、人力資源管理等。乙方擁有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗，與多家制造型企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，具備為甲方提供合格勞務(wù)人員的能力。

乙方成立至今已為超過50家企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，累計派遣員工超過1000人，派遣崗位涵蓋生產(chǎn)操作、倉儲物流、技術(shù)支持等多個領(lǐng)域。乙方擁有一支專業(yè)的招聘團隊和完善的培訓(xùn)體系，能夠根據(jù)甲方提出的崗位需求，篩選并派遣符合技能要求的工人。乙方的服務(wù)宗旨是“專業(yè)、高效、誠信”，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案。在本次合作中，乙方將按照甲方的用工需求，及時足額派遣工人至甲方指定崗位，并全程負責(zé)勞務(wù)人員的勞動關(guān)系管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等事務(wù)。

雙方合作的背景是，甲方作為智能制造領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，對生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行和人員技能水平有較高要求，而乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，具備提供符合甲方需求的勞動力資源的能力。雙方基于互惠互利的原則，決定建立長期合作關(guān)系，共同促進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。甲方將根據(jù)生產(chǎn)計劃向乙方下達用工需求，乙方需確保派遣工人的技能和質(zhì)量滿足甲方要求，雙方通過緊密配合，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和高效利用。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（臺州XX科技有限公司）與乙方（臺州XX勞務(wù)派遣有限公司）在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，并完成相關(guān)的管理服務(wù)，以保障甲方生產(chǎn)運營的順利進行。合同范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.乙方根據(jù)甲方提供的用工需求清單及數(shù)量要求，向甲方指定崗位派遣符合技能條件的工人；2.乙方負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、工資發(fā)放、社會保險繳納及勞動保障事務(wù)；3.甲方負責(zé)向乙方下達用工指令，監(jiān)督派遣工人的工作表現(xiàn)，并提供必要的工作條件及配合乙方進行勞務(wù)人員的管理；4.雙方共同遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保合作過程的合法合規(guī)。通過本合同的履行，雙方旨在建立穩(wěn)定、高效的勞務(wù)合作關(guān)系，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，促進雙方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

第二條定義

在本合同中，除非上下文另有明確說明，下列術(shù)語具有以下含義：“勞務(wù)派遣”是指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出用工需求，乙方負責(zé)招募、管理符合條件的勞務(wù)人員，并派遣至甲方工作，甲方支付用工費用的一種用工形式；“用工需求”是指甲方根據(jù)生產(chǎn)計劃、崗位設(shè)置及人員數(shù)量要求，向乙方提出的具體派遣崗位、技能要求及人員數(shù)量的說明；“派遣工人”是指乙方招募并派遣至甲方工作，由甲方直接管理的勞務(wù)人員；“勞動關(guān)系”是指派遣工人與乙方之間依法建立的勞動合同關(guān)系，以及派遣工人在甲方工作期間與甲方形成的勞務(wù)關(guān)系；“社會保險”是指依據(jù)國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；“用工指令”是指甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，向乙方發(fā)出的關(guān)于派遣工人數(shù)量、崗位、時間等的具體要求文件；“服務(wù)期”是指本合同約定的有效期限，以及根據(jù)合同約定可能延長的期限。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

(1)甲方的權(quán)力：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計劃和崗位需求，向乙方提出具體的用工需求，并要求乙方按時、按質(zhì)、按量提供符合要求的勞務(wù)人員；甲方有權(quán)對派遣工人的工作表現(xiàn)、紀律遵守情況進行監(jiān)督和管理，并根據(jù)實際情況進行調(diào)崗、辭退等處理；甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)過程進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員不符合要求或服務(wù)存在瑕疵，有權(quán)要求乙方限期整改或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(2)甲方的義務(wù)：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及用工指令，向乙方提供必要的工作場所、勞動工具、安全生產(chǎn)條件及工作信息，確保派遣工人能夠順利開展工作；甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的支付條件，按時足額向乙方支付用工費用；甲方應(yīng)當(dāng)依法保障派遣工人的勞動安全，提供必要的勞動保護用品和安全培訓(xùn)，并承擔(dān)因工作原因?qū)е碌囊馔鈧︼L(fēng)險；甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方進行勞務(wù)人員的勞動關(guān)系管理，提供必要的身份證明、健康證明等資料，并協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員的勞動爭議。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

(1)乙方的權(quán)力：乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的用工需求，自主確定派遣工人的招聘渠道、篩選標(biāo)準(zhǔn)和派遣條件；乙方有權(quán)按照合同約定收取用工費用，并有權(quán)要求甲方按時支付；乙方有權(quán)對派遣工人的勞動關(guān)系進行管理，包括勞動合同的簽訂、解除、社會保險的繳納、工資的發(fā)放等；乙方有權(quán)監(jiān)督派遣工人的工作紀律和表現(xiàn)，對違反規(guī)定的工人有權(quán)進行批評教育或調(diào)離崗位。

(2)乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的用工需求，及時足額地向甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，并保證派遣工人的數(shù)量、技能和工作態(tài)度滿足甲方的生產(chǎn)需要；乙方應(yīng)當(dāng)與派遣工人依法簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并負責(zé)繳納派遣工人的社會保險費用；乙方應(yīng)當(dāng)對派遣工人進行必要的崗前培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)知識、崗位操作技能、公司規(guī)章制度等內(nèi)容，確保派遣工人能夠適應(yīng)甲方的工作環(huán)境；乙方應(yīng)當(dāng)負責(zé)派遣工人的日常管理和勞動保障，包括工作時間的安排、勞動強度的控制、勞動保護的提供等，確保派遣工人的合法權(quán)益得到保障；乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的勞務(wù)人員檔案管理制度，妥善保管派遣工人的勞動合同、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等資料，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明文件；乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方處理勞務(wù)人員的勞動爭議，提供必要的協(xié)助和解釋，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方應(yīng)當(dāng)定期向甲方報告派遣工人的工作情況、勞動紀律、社會保險繳納等情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查；乙方應(yīng)當(dāng)維護甲方的企業(yè)形象和利益，確保派遣工人能夠遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境；乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的實際需求，及時調(diào)整派遣工人的工作崗位、工作時間或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)提前與甲方協(xié)商并征得甲方的同意；乙方應(yīng)當(dāng)依法為派遣工人提供必要的勞動安全條件和勞動保護用品，并定期進行安全生產(chǎn)檢查，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；乙方應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)人員的考核機制，定期對派遣工人的工作表現(xiàn)、技能水平、紀律遵守等情況進行考核，并將考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、獎懲、續(xù)用的重要依據(jù)；乙方應(yīng)當(dāng)妥善處理派遣工人與甲方之間的勞動關(guān)系問題，避免因勞動關(guān)系糾紛影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序；乙方應(yīng)當(dāng)依法為派遣工人提供勞動報酬，并按照國家和地方的規(guī)定，及時足額繳納社會保險費用；乙方應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)人員的應(yīng)急處理機制，及時應(yīng)對突發(fā)事件和勞動爭議，保障派遣工人的合法權(quán)益和甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方按照乙方派遣工人的數(shù)量及工作性質(zhì)，向乙方支付用工費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：派遣工人從事生產(chǎn)線操作、設(shè)備維護等輔助性工作的，每月用工費用為人民幣叁仟伍佰元整（￥3500.00）/人；派遣工人從事技術(shù)要求較高的崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提高用工費用標(biāo)準(zhǔn)。用工費用不包含派遣工人的社會保險費用，該費用由乙方承擔(dān)并按規(guī)定繳納。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付用工費用。每季度結(jié)束后十日內(nèi)，甲方根據(jù)乙方提供的派遣工人名單及實際工作天數(shù)，核對無誤后向乙方支付上一季度的用工費用。支付賬戶信息如下：開戶行：臺州XX銀行XX支行；賬戶名稱：臺州XX勞務(wù)派遣有限公司；賬號：1234567890123456。

3.支付時間：甲方應(yīng)在收到乙方提供的用工費用發(fā)票及派遣工人考勤表等結(jié)算資料后，于十日內(nèi)完成支付。如遇節(jié)假日或周末，支付時間相應(yīng)順延至節(jié)假日或周末后的第一個工作日。若甲方因故未能按時支付，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的逾期利息，逾期利息按銀行同期貸款利率計算。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計十二個月。合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂新的勞務(wù)派遣合同。

2.除非雙方另有約定或法律規(guī)定，任何一方不得單方面提前解除合同。如需提前解除，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：每季度結(jié)束后十日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提交上季度派遣工人名單、考勤表、工資發(fā)放記錄、社會保險繳納證明等結(jié)算資料；甲方應(yīng)在收到資料后十日內(nèi)完成核對與支付。每年1月31日前，雙方應(yīng)完成上一年度的年度總結(jié)及費用結(jié)算。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方未能按時支付用工費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停派遣新的工人，并要求甲方支付已累積的用工費用及違約金。

(2)若甲方無故解約或因甲方原因?qū)е屡汕补と藷o法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)承擔(dān)派遣工人相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，并支付剩余期限的用工費用。

(3)若甲方提供的勞動條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致派遣工人發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘補助等。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方未能按時、按質(zhì)提供符合要求的勞務(wù)人員，每延誤一日，應(yīng)按延誤人數(shù)每日一百元向甲方支付違約金，延誤超過五日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月用工費用的違約金。

(2)若乙方未依法為派遣工人繳納社會保險費用，導(dǎo)致派遣工人權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于社會保險費用兩倍的賠償金。

(3)若乙方派遣的工人違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過該工人當(dāng)月工資的百分之二百。

(4)若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或泄露派遣工人的個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。

3.雙方mutual責(zé)任：

(1)若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

(2)若一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方直接經(jīng)濟損失，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。

(3)本合同約定的違約金不足以彌補實際損失的，違約方應(yīng)另行賠償差額部分。

(4)任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面催告后仍未糾正的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、臺風(fēng)、洪水、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整等）、疫情及其他類似事件。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致直接損失或阻礙合同履行的發(fā)生。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見到不可抗力事件可能影響合同履行時，應(yīng)在合理期限內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知應(yīng)在事件發(fā)生后二十四小時內(nèi)以書面形式（包括但不限于郵件、傳真、快遞）送達對方。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致合同部分或全部無法履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否解除合同或部分免除責(zé)任。

4.合同解除：若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并按實際履行情況結(jié)算。

5.不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件時，相關(guān)一方應(yīng)保留充分的證據(jù)材料，包括但不限于政府部門出具的證明文件、新聞報道、現(xiàn)場照片等，以備后續(xù)爭議解決之需。若雙方對不可抗力事件的影響存在爭議，可委托第三方機構(gòu)進行鑒定。

6.不可抗力持續(xù)：若不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同，并通知對方相關(guān)情況。若因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商重新約定履行條件或解除合同。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本合同履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，尋求達成雙方均能接受的解決方案。協(xié)商應(yīng)在公平、合理、互利的原則下進行，并應(yīng)盡量在臺州地區(qū)內(nèi)解決。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商未能解決爭議，雙方可共同委托臺州市人力資源和社會保障局或臺州市勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達成后，雙方應(yīng)自覺履行，調(diào)解不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

3.仲裁解決：雙方在調(diào)解不成的情況下，應(yīng)選擇向臺州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。仲裁過程中應(yīng)遵守相關(guān)仲裁規(guī)則，并支付相應(yīng)的仲裁費用。

4.訴訟解決：若雙方對仲裁裁決不服，或未達成仲裁協(xié)議，任何一方均有權(quán)在法定期限內(nèi)向臺州市人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)以書面形式進行，并應(yīng)提供充分的證據(jù)材料支持自己的主張。訴訟過程中應(yīng)遵守法律程序，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費用。

5.法律適用：本合同爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律及司法解釋，包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等。雙方應(yīng)通過合法、合理的途徑解決爭議，維護自身合法權(quán)益，并避免采取過激或不當(dāng)行為。

6.爭議專屬：本合同爭議解決條款具有獨立性，不影響其他條款的效力。無論爭議通過何種方式解決，雙方均應(yīng)遵守本合同約定的其他條款，包括但不限于保密條款、知識產(chǎn)權(quán)條款等。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后三日內(nèi)視為送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面確認的變更或補充均無效。

3.保密條款：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等confidential信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同