美容行業(yè)用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX美容服務管理股份有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層XX室

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX美業(yè)技能培訓中心

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號XX培訓中心

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

**合同簡介**

本合同由甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，就乙方為甲方提供美容行業(yè)用工服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，特制定本合同。甲方為美容服務行業(yè)的企業(yè)運營主體，需持續(xù)穩(wěn)定的用工資源以支持業(yè)務拓展及服務質(zhì)量提升；乙方作為專業(yè)美容行業(yè)技能培訓及人力資源服務提供商，具備完善的培訓體系和穩(wěn)定的勞動力資源。雙方基于長期合作及市場發(fā)展需求，通過本合同明確雙方權利義務，確保美容行業(yè)用工服務的規(guī)范化、專業(yè)化及高效化，共同促進美容服務行業(yè)的健康有序發(fā)展。

甲方通過乙方提供的用工服務，可滿足門店運營、服務團隊組建及人員流動需求，乙方則依托甲方業(yè)務平臺實現(xiàn)人力資源的合理配置與價值增值。本合同旨在建立穩(wěn)定、互利的合作關系，雙方將嚴格履行合同約定，保障用工雙方的合法權益，推動美容行業(yè)用工模式的創(chuàng)新與實踐。合同內(nèi)容涉及用工范圍、服務標準、費用結(jié)算、違約責任等核心條款，均以本合同正文及附件為準，任何未約定事項參照國家相關法律法規(guī)處理。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方（XX美容服務管理股份有限公司）作為美容服務運營主體，與乙方（XX美業(yè)技能培訓中心）作為人力資源服務及技能培訓提供商之間的合作目標及服務范圍。甲方通過乙方獲取符合美容行業(yè)服務標準的專業(yè)用工資源，以滿足旗下美容門店及服務中心的日常運營需求，包括但不限于美容師、美甲師、技師等崗位人員。乙方則依據(jù)甲方需求，提供用工招聘、崗前培訓、技能提升、績效考核及人員管理等綜合性服務，確保用工人員的專業(yè)能力與服務質(zhì)量符合甲方標準。合同范圍涵蓋用工需求發(fā)布、人員篩選與匹配、勞動合同代簽或管理、培訓服務組織、勞動紀律監(jiān)督、薪酬福利發(fā)放協(xié)調(diào)、勞動爭議處理協(xié)助等全流程服務。雙方以本合同為依據(jù)，共同構(gòu)建穩(wěn)定、高效、合規(guī)的美容行業(yè)用工體系，促進甲方業(yè)務發(fā)展，保障乙方服務價值實現(xiàn)。

第二條定義

1.**美容行業(yè)用工服務**：指乙方為甲方提供的美容行業(yè)從業(yè)人員招聘、培訓、派遣、管理及支持等綜合性服務，包括但不限于勞動合同簽訂、職業(yè)技能培訓、服務標準制定、勞動風險防控等。

2.**服務標準**：指甲方對用工人員在專業(yè)技能、服務流程、職業(yè)素養(yǎng)等方面的明確要求，具體標準以甲方提供的《美容服務人員崗位手冊》及《服務規(guī)范指南》為準。

3.**人員派遣**：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方指定崗位提供符合條件的用工人員，甲方享有用工主導權，乙方負責人員資質(zhì)保障及后續(xù)管理。

4.**培訓服務**：指甲方委托乙方或乙方自行組織的崗前技能培訓、定期職業(yè)發(fā)展培訓及服務能力提升培訓。

5.**勞動爭議**：指在用工服務過程中，因勞動合同履行、薪酬待遇、勞動保護等引發(fā)的糾紛。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力和義務**

（1）**權力**：甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，明確用工崗位數(shù)量、技能要求及服務標準，并對乙方提供的用工人員進行考核與評價；甲方有權監(jiān)督乙方用工服務的合規(guī)性，包括勞動法遵守、社會保險繳納、職業(yè)安全保護等；甲方在合同約定范圍內(nèi)，有權調(diào)整用工需求或服務內(nèi)容，但需提前30日書面通知乙方。

（2）**義務**：甲方應向乙方提供真實的用工需求清單及服務標準文件；甲方需按照合同約定按時足額支付用工服務費用及人員薪酬；甲方應配合乙方開展人員背景調(diào)查及勞動關系管理，提供必要的辦公場地及工作設備支持；甲方應建立勞動爭議應急處理機制，并在發(fā)生糾紛時優(yōu)先與乙方協(xié)商解決。

**2.乙方的權力和義務**

（1）**權力**：乙方有權要求甲方提供明確的用工需求及服務標準文件，并有權對甲方提供的崗位要求進行合理建議；乙方有權根據(jù)市場用工情況，設定人員派遣的篩選標準及服務費率；乙方在提供用工服務過程中，對人員資質(zhì)及服務質(zhì)量擁有最終解釋權，并有權拒絕不符合甲方服務標準的用工人員派遣。

（2）**義務**：

**人員招聘與篩選**：乙方需建立規(guī)范化的招聘流程，通過背景調(diào)查、技能測試、崗前培訓等環(huán)節(jié)，確保派遣人員的專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng)符合甲方要求，并在3個工作日內(nèi)完成人員匹配及交付。

**培訓服務保障**：乙方應按照甲方需求提供定制化培訓方案，包括但不限于基礎美容技能、服務禮儀、安全操作規(guī)程等，培訓效果需經(jīng)甲方考核確認，考核合格率應不低于90%。

**勞動關系管理**：乙方負責用工人員的勞動合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放及勞動爭議處理，確保用工行為符合《勞動合同法》及地方勞動政策，并定期向甲方提交用工合規(guī)報告。

**人員動態(tài)管理**：乙方應建立用工人員檔案及服務績效跟蹤機制，每月向甲方匯報人員流動情況、服務投訴記錄及改進建議，對表現(xiàn)不佳人員應立即更換并承擔相應責任。

**勞動風險防控**：乙方需為用工人員購買意外傷害保險及職業(yè)責任險，并定期組織安全生產(chǎn)培訓，對因乙方管理疏忽導致的勞動事故承擔連帶賠償責任。

**費用結(jié)算與發(fā)票**：乙方應按照合同約定提供正規(guī)服務費發(fā)票，并配合甲方完成費用審計，結(jié)算周期不超過合同約定的付款節(jié)點，逾期需按日支付違約金。

（3）**特別約定**：乙方在提供用工服務期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，不得與甲方員工建立不正當利益關系，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方需承擔違約責任并解除合同。雙方應本著互信互利的合作原則，共同維護美容行業(yè)用工秩序及市場聲譽。

第四條價格與支付條件

1.**價格條款**：甲方應向乙方支付美容行業(yè)用工服務的費用標準如下：

（1）基礎服務費：每名用工人員每月人民幣壹仟伍佰元整（￥1500.00），包含人員篩選、基礎培訓及勞動關系管理費用；

（2）派遣服務費：甲方實際使用乙方派遣人員的，按每人每月人民幣貳仟元整（￥2000.00）支付，超出合同約定人數(shù)部分按此標準加算；

（3）增值服務費：如涉及專項技能培訓、異地派遣、緊急用工等，雙方另行協(xié)商確定費用標準。

2.**支付方式**：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務費用支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX美業(yè)技能培訓中心

賬號：622202******1234

3.**支付時間**：

（1）基礎服務費于合同生效次月起，每月10日前支付當月費用；

（2）派遣服務費于實際使用人員后的次月5日內(nèi)支付；

（3）甲方逾期支付任何款項，應按未付金額的千分之五每日支付違約金，逾期超過30日，乙方有權暫停服務或解除合同。

第五條履行期限

1.**合同有效期**：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期叁年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。

2.**續(xù)約條件**：合同到期前30日，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)期一年；如需變更條款，應另行簽訂補充協(xié)議。

3.**關鍵時間節(jié)點**：

（1）乙方應在收到甲方用工需求后的5個工作日內(nèi)完成人員匹配；

（2）每月15日前，乙方需向甲方提交上月用工報表及費用結(jié)算清單；

（3）任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前30日書面通知對方，并經(jīng)蓋章確認。

第六條違約責任

1.**甲方違約責任**

（1）**未按時支付費用**：甲方逾期支付服務費或人員薪酬，每逾期一日，應按應付金額的千分之五支付違約金，逾期超過60日，乙方有權解除合同并要求賠償直接損失。

（2）**違規(guī)干預用工**：甲方若擅自變更乙方派遣人員的崗位職責或侵犯其合法權益，導致乙方承擔法律責任，應賠償乙方全部損失，包括訴訟費、賠償金等。

（3）**泄露商業(yè)秘密**：甲方員工或工作人員泄露乙方培訓資料或運營信息，造成乙方經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任，違約金上限為人民幣伍拾萬元整。

2.**乙方違約責任**

（1）**人員質(zhì)量不合格**：乙方提供的用工人員專業(yè)技能考核不合格率超過10%或出現(xiàn)重大服務事故（如客戶傷害、產(chǎn)品過敏等），乙方應立即更換人員并承擔額外培訓費用，合同期內(nèi)累計三次以上，甲方有權解除合同。

（2）**未及時繳納社保**：乙方未按法規(guī)為用工人員繳納社會保險，導致員工投訴或仲裁，乙方需承擔全部責任并賠償甲方罰款及員工損失，同時支付違約金人民幣伍萬元整。

（3）**泄露甲方信息**：乙方工作人員泄露甲方客戶名單、定價策略等商業(yè)信息，應承擔違約責任，賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金上限為人民幣拾萬元整。

3.**不可抗力免責**：因地震、疫情等不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但需及時通知對方并采取措施減少損失。

4.**爭議優(yōu)先協(xié)商**：違約責任執(zhí)行前，雙方應優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成按本合同爭議條款處理。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件（如傳染病爆發(fā)及封鎖措施）等。

2.**影響認定**：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即暫?；蛘{(diào)整合同履行，并在3個工作日內(nèi)提供事件證明文件及對合同履行影響的評估報告。

3.**責任免除**：

（1）因不可抗力導致合同部分或全部無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應采取措施減少損失，如緊急調(diào)配人員、調(diào)整服務方案等。

（2）不可抗力影響持續(xù)超過30日的，雙方有權協(xié)商解除合同，已產(chǎn)生的費用按實際履行比例結(jié)算，無需支付違約金。

（3）因不可抗力導致的額外成本（如臨時培訓費、運輸費），由雙方根據(jù)過錯程度分攤，但甲方應優(yōu)先承擔人員安置相關費用。

4.**通知義務**：任何一方在不可抗力發(fā)生后，應立即書面通知對方，并在15日內(nèi)提供持續(xù)影響證明，否則可能喪失免責權利。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商優(yōu)先**：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過書面形式友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過30日，達成一致的，簽署補充協(xié)議確認。

2.**調(diào)解介入**：協(xié)商不成的，可共同申請XX省勞動人事爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。

3.**仲裁選擇**：調(diào)解無效的，雙方應將爭議提交XX市勞動爭議仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局，仲裁期間不停止合同其他條款的履行。

4.**訴訟管轄**：如一方對仲裁結(jié)果不服，可在收到裁決書后的15日內(nèi)向XX市人民法院提起訴訟，訴訟期間以仲裁地為準，但需書面通知對方變更方案。

5.**證據(jù)規(guī)則**：爭議解決過程中，雙方應提供真實完整的證據(jù)材料，包括合同文件、往來函件、考勤記錄、服務評價等，偽造證據(jù)者承擔不利后果。

6.**法律適用**：所有爭議均適用中華人民共和國法律及地方法規(guī)解釋，法律法規(guī)變更時，以最新規(guī)定為準，但已生效條款不受影響。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方所有正式通知均需以書面形式（包括但不限于掛號信、電子郵件、合同附件確認函）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式，以發(fā)出時為準。緊急事項可先電話通知，但需后續(xù)書面補證。

2.**合同變更**：任何一方需變更合同內(nèi)容（如服務范圍、費用標準），須以書面形式經(jīng)對方蓋章確認，變更內(nèi)容與原合同沖突的，以書面補充協(xié)議為準，未確認的口頭約定無效。

3.**終止條件**：

（1）**甲方提前終止**：甲方因經(jīng)營調(diào)整需終止合同時，應提前180日書面通知乙方，并結(jié)清所有應付費用，乙方需配合完成人員交接，但已產(chǎn)生的培訓成本由甲方按比例承擔。

（2）**乙方提前終止**：乙方因甲方長期拖欠費用（累計超過3個月）或違反勞動法規(guī)導致重大風險時，有權書面通知甲方終止合同，甲方應立即結(jié)清所有款項并賠償乙方損失。

4.**保密義務**：雙方應對合同內(nèi)容及合作過程中獲知的對方商業(yè)信息（如客戶數(shù)據(jù)、定價策略）保密，非經(jīng)對方書面同意，不得泄露給第三方或用于合同目的之外。

5.**知識產(chǎn)權**：乙方提供的培訓課程、教材等知識產(chǎn)權歸乙方所有，甲方僅獲使用權，不得復制或轉(zhuǎn)讓給第三方。

6.**不可分割性**：本合同各條款獨立有效，任何條款無效不影響其他條款的適用，雙方應以補充協(xié)議形式完善漏洞。

第十條附則

1.**附件效力**：本合同附件（包括《美容服務人員崗位手冊》《服務規(guī)范指