招聘出納人員合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)法人，主要經(jīng)營范圍為XX行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。甲方在日常經(jīng)營活動(dòng)中，為保障公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和高效性，需招聘一名出納人員負(fù)責(zé)公司資金收付、票據(jù)管理及相關(guān)財(cái)務(wù)工作。基于此目的，甲方經(jīng)內(nèi)部決策程序，決定通過公開招聘方式選聘出納人員，并與符合條件的候選人簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，以規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。

在甲方運(yùn)營過程中，資金管理是公司財(cái)務(wù)工作的核心環(huán)節(jié)。為確保出納崗位的職責(zé)履行到位，甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國會計(jì)法》及相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，制定本合同范本，旨在通過合法、規(guī)范的合同約定，明確出納人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及雙方權(quán)利義務(wù)，為甲方財(cái)務(wù)工作的順利開展提供制度保障。甲方希望通過本合同，與出納人員建立穩(wěn)定、高效的勞動(dòng)關(guān)系，共同維護(hù)公司財(cái)務(wù)秩序，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四。

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX小區(qū)XX室。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四本人。

乙方聯(lián)系方式

乙方李四系中國公民，具有完全民事行為能力，根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃及市場需求，應(yīng)聘甲方招聘的出納崗位。乙方具備一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會計(jì)基礎(chǔ)工作流程，掌握現(xiàn)金管理、票據(jù)處理、銀行結(jié)算等相關(guān)技能，并通過甲方組織的面試及背景調(diào)查，被甲方認(rèn)定為符合崗位要求的人員。基于此，乙方同意接受甲方提供的出納崗位，并雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，以確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及工作要求。

在乙方應(yīng)聘過程中，其提供的個(gè)人資質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn)均經(jīng)甲方核實(shí)，符合崗位任職要求。甲方作為用人單位，對出納崗位的職責(zé)有明確的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于資金收付的準(zhǔn)確性、票據(jù)管理的規(guī)范性、財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性等。乙方作為應(yīng)聘者，已充分了解甲方的工作環(huán)境及崗位要求，并自愿接受本合同約定的各項(xiàng)條款。雙方通過本合同的簽訂，不僅確立了勞動(dòng)關(guān)系，也為乙方提供了職業(yè)發(fā)展的平臺，同時(shí)為甲方提供了穩(wěn)定、合規(guī)的財(cái)務(wù)人力資源，實(shí)現(xiàn)雙方的互利共贏。

雙方基于平等、自愿、公平的原則，通過協(xié)商一致的方式簽訂本合同，旨在為甲方招聘的出納崗位配備合格的人才，確保公司財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。合同范本中的當(dāng)事人信息及合同簡介部分，為后續(xù)條款的制定提供了基礎(chǔ)依據(jù)，包括雙方的法律地位、權(quán)利義務(wù)、工作目標(biāo)等，均與合同的整體框架及實(shí)際履行密切相關(guān)。雙方均應(yīng)嚴(yán)格依照本合同約定履行職責(zé)，確保勞動(dòng)關(guān)系及財(cái)務(wù)工作的合法合規(guī)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在招聘出納人員過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方能夠招聘到符合崗位要求的出納人員，并規(guī)范該崗位的工作職責(zé)與行為標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容涉及甲方的招聘要求、面試流程、錄用條件，乙方的應(yīng)聘資格、工作能力、入職手續(xù)，以及雙方在合同履行期間關(guān)于出納崗位的工作內(nèi)容、績效考核、薪酬福利、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的約定。本合同旨在通過合法合規(guī)的條款設(shè)計(jì)，為甲乙雙方建立穩(wěn)定、高效的勞動(dòng)關(guān)系提供法律保障，同時(shí)確保出納人員的工作符合甲方財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需求，維護(hù)公司財(cái)務(wù)秩序的安全與規(guī)范。

第二條定義

1.**出納崗位**：指在本合同框架下，由乙方擔(dān)任并負(fù)責(zé)公司資金收付、票據(jù)管理、銀行結(jié)算、財(cái)務(wù)報(bào)銷審核等具體財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.**工作日**：指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，包括但不限于周一至周五的上午9:00至下午6:00，具體工作時(shí)間可根據(jù)甲方實(shí)際運(yùn)營情況調(diào)整。

3.**財(cái)務(wù)憑證**：指公司經(jīng)營過程中產(chǎn)生的各類原始憑證、記賬憑證、付款憑證、收款憑證等具有法律效力的財(cái)務(wù)文件。

4.**績效考核**：指甲方根據(jù)乙方在出納崗位上的工作表現(xiàn)，結(jié)合財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況、工作質(zhì)量、合規(guī)性等因素進(jìn)行的綜合評價(jià)。

5.**薪酬福利**：包括乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社保公積金、帶薪休假等甲方依法提供的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)**招聘權(quán)**：甲方有權(quán)根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需求，制定出納崗位的任職要求，并通過公開或內(nèi)部推薦方式組織招聘，最終決定錄用人員。

(2)**管理權(quán)**：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)及考核，并根據(jù)公司規(guī)章制度及財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作行為進(jìn)行規(guī)范。

(3)**薪酬支付義務(wù)**：甲方應(yīng)按照本合同約定及國家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

(4)**工作條件保障**：甲方應(yīng)為乙方提供符合財(cái)務(wù)工作要求的辦公場所、設(shè)備設(shè)施及必要的培訓(xùn)資源，確保乙方能夠順利履行崗位職責(zé)。

(5)**合規(guī)性監(jiān)督**：甲方有權(quán)要求乙方遵守國家財(cái)務(wù)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，對乙方的工作成果進(jìn)行審核，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)**應(yīng)聘權(quán)**：乙方有權(quán)了解甲方的招聘信息、崗位要求及薪酬福利待遇，并自主決定是否應(yīng)聘及是否接受本合同條款。

(2)**工作職責(zé)履行**：乙方應(yīng)全面履行出納崗位的職責(zé)，具體包括但不限于：

a.**資金管理**：負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算，確保資金流向清晰、賬實(shí)相符；

b.**票據(jù)管理**：妥善保管公司財(cái)務(wù)憑證，按規(guī)定進(jìn)行票據(jù)的簽發(fā)、審核、傳遞及歸檔；

c.**財(cái)務(wù)報(bào)銷**：審核員工提交的報(bào)銷單據(jù)，確保報(bào)銷流程符合公司財(cái)務(wù)制度；

d.**銀行對接**：定期核對銀行對賬單，處理銀行賬戶的日常業(yè)務(wù)，防范資金風(fēng)險(xiǎn)；

e.**報(bào)表編制**：按時(shí)完成出納相關(guān)報(bào)表的編制，并配合財(cái)務(wù)部門完成財(cái)務(wù)工作的整體對接。

(3)**保密義務(wù)**：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及財(cái)務(wù)信息，不得泄露給任何第三方，離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。

(4)**合規(guī)性遵守**：乙方應(yīng)遵守國家財(cái)務(wù)法律法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則及公司內(nèi)部管理制度，不得從事任何違法違規(guī)的財(cái)務(wù)行為。

(5)**職業(yè)素養(yǎng)要求**：乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德及責(zé)任心，保持工作獨(dú)立性，不得利用職務(wù)之便謀取私利，確保財(cái)務(wù)工作的公正性。

(6)**學(xué)習(xí)提升義務(wù)**：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能，適應(yīng)公司財(cái)務(wù)管理的需求變化。

(7)**爭議解決配合**：如發(fā)生勞動(dòng)爭議，乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益，并積極配合甲方的爭議解決程序。

本條款明確了甲乙雙方在出納崗位上的權(quán)利義務(wù)，甲方負(fù)責(zé)提供工作條件及合規(guī)監(jiān)督，乙方負(fù)責(zé)履行具體財(cái)務(wù)職責(zé)并遵守相關(guān)制度，雙方權(quán)利義務(wù)的對等性及具體性確保了合同的有效履行及勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性。

第四條價(jià)格與支付條件

乙方在擔(dān)任出納崗位期間的勞動(dòng)報(bào)酬（以下簡稱“薪酬”）具體標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方試用期（自入職之日起三個(gè)月）內(nèi)的月工資為人民幣XXXX元；試用期期滿后，月工資調(diào)整為人民幣XXXX元。薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金及法定福利（如社保、公積金等）。甲方應(yīng)于每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將當(dāng)月薪酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。支付前的薪酬款項(xiàng)需經(jīng)甲方財(cái)務(wù)部門審核確認(rèn)，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息并承擔(dān)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的延遲支付責(zé)任。除正常薪酬外，乙方如因加班產(chǎn)生額外工作，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。甲方在支付薪酬時(shí)，應(yīng)向乙方提供完整的工資清單，并依法履行扣繳個(gè)人所得稅等義務(wù)。雙方對薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付條件無異議，并以此為基礎(chǔ)履行各自的義務(wù)。

第五條履行期限

本合同有效期為自乙方正式入職之日起十二個(gè)月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前一個(gè)月，如甲乙雙方均未提出書面解除意向，本合同自動(dòng)續(xù)期十二個(gè)月，續(xù)期次數(shù)不限。若乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)符合甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書面協(xié)議提前終止本合同或續(xù)簽。乙方在試用期內(nèi)（前三個(gè)月）表現(xiàn)不符合崗位要求，甲方有權(quán)依法解除本合同；乙方在正式合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或觸犯法律法規(guī)的行為，甲方亦有權(quán)立即解除本合同。合同履行期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的各項(xiàng)條款，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定及財(cái)務(wù)工作的正常開展。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

(1)**薪酬支付違約**：若甲方未按本合同第四條約定按時(shí)足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付薪酬金額的千分之五向乙方支付違約金；逾期超過十日，乙方有權(quán)解除本合同，甲方除支付全部薪酬及違約金外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)**培訓(xùn)義務(wù)違約**：甲方承諾提供的培訓(xùn)資源未能兌現(xiàn)，或因甲方原因?qū)е乱曳綗o法獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方可要求甲方繼續(xù)履行或賠償損失，賠償金額不超過乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(3)**解約程序違約**：如甲方單方面解除本合同未符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定（如未提前通知或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償），乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或支付賠償金；賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按乙方在本合同解除前十二個(gè)月平均工資計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。

2.**乙方違約責(zé)任**

(1)**違反保密義務(wù)**：乙方在職期間或離職后泄露甲方財(cái)務(wù)信息、客戶資料或商業(yè)秘密，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)全額賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并立即解除本合同，且乙方不得要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)**違反財(cái)務(wù)紀(jì)律**：乙方因個(gè)人操作失誤導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失（如資金錯(cuò)付、票據(jù)丟失等），應(yīng)根據(jù)損失金額承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；損失金額在人民幣XXXX元以下的，由乙方承擔(dān)不超過XXXX元的賠償責(zé)任；損失金額超過人民幣XXXX元的，乙方應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。乙方同時(shí)存在故意或重大過失行為的，甲方有權(quán)解除合同并要求全額賠償。

(3)**曠工或失職**：乙方無正當(dāng)理由連續(xù)曠工三日或累計(jì)曠工超過七日，甲方有權(quán)立即解除本合同；乙方因失職導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)工作延誤或額外支出，應(yīng)承擔(dān)直接損失部分的百分之五十賠償責(zé)任，但賠償金額上限為人民幣XXXX元。

(4)**違反職業(yè)道德**：乙方利用職務(wù)便利收受賄賂或從事與工作無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究其法律責(zé)任；乙方因此給甲方造成聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)全部修復(fù)費(fèi)用。

3.**合同解除后的違約責(zé)任**

(1)乙方提前解除本合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)在職期間產(chǎn)生的所有未結(jié)算工作成果的交付責(zé)任。

(2)甲方因經(jīng)營調(diào)整等原因需提前解除本合同，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)額外支付乙方相當(dāng)于解除前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方均應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性。

4.**爭議解決期間的違約責(zé)任**

在勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟期間，任何一方不得惡意拖延處理或拒絕履行已生效的法律文書，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果及對方產(chǎn)生的合理訴訟費(fèi)用。雙方應(yīng)本著誠信原則解決爭議，避免因違約行為導(dǎo)致矛盾激化。

本條款通過明確違約情形及相應(yīng)后果，為雙方權(quán)利義務(wù)的履行提供了剛性約束，旨在通過法律手段規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)公司財(cái)務(wù)秩序的穩(wěn)定。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)）、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整）、流行病疫情等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或合理預(yù)期將導(dǎo)致本合同部分或全部條款無法履行。

2.**舉證責(zé)任**：若發(fā)生不可抗力事件，遭受影響的一方（以下簡稱“受影響方”）應(yīng)在事件發(fā)生后七日內(nèi)向另一方提供不可抗力事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)及影響的書面證明，包括但不限于政府部門公告、新聞報(bào)道、公證文書等。若受影響方未及時(shí)提供證明，另一方有權(quán)要求其補(bǔ)充，否則受影響方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.**責(zé)任免除**：不可抗力事件導(dǎo)致受影響方無法履行本合同部分義務(wù)的，受影響方對該部分義務(wù)的履行責(zé)任得以免除，但需采取合理措施減少損失。若不可抗力事件導(dǎo)致本合同全部或大部分條款無法履行，雙方均有權(quán)協(xié)商解除合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力解除合同的，雙方應(yīng)相互配合完成工作交接，并就未履行義務(wù)的部分進(jìn)行清算。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本合同，但履行順序或期限可協(xié)商調(diào)整。

4.**不可抗力時(shí)效**：不可抗力事件自發(fā)生之日起超過三十日仍未消除的，雙方應(yīng)重新評估合同履行條件，必要時(shí)通過書面協(xié)議終止或變更合同。

本條款旨在明確不可抗力事件的法律后果，通過合理分配舉證責(zé)任及設(shè)定免責(zé)條件，平衡雙方風(fēng)險(xiǎn)，確保合同在極端情況下仍能以公平、合法的方式處理，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商優(yōu)先**：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，由雙方授權(quán)代表就爭議事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。

2.**調(diào)解補(bǔ)充**：若協(xié)商未能在三十日內(nèi)達(dá)成一致，雙方可共同選定第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如XX勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會）進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有法律約束力，但調(diào)解不成不影響后續(xù)法律途徑的行使。

3.**仲裁選擇**：雙方確認(rèn)，凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交XX市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會仲裁；仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。仲裁應(yīng)適用中華人民共和國法律，并按照仲裁規(guī)則進(jìn)行。

4.**訴訟排除**：除仲裁外，雙方均不得就本合同項(xiàng)下爭議向任何法院提起訴訟；任何一方擅自提起訴訟的，其訴訟請求不予支持，并承擔(dān)對方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

5.**仲裁前置**：本條款為強(qiáng)制仲裁條款，任何一方均不得以任何理由拒絕履行仲裁裁決；若一方不履行，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

6.**管轄約定**：仲裁委員會所在地為爭議解決地的約定，不影響仲裁程序的正常進(jìn)行；雙方均應(yīng)配合仲裁庭調(diào)查取證，提供必要文件及證明材料。

本條款通過明確爭議解決路徑，優(yōu)先采用協(xié)商與調(diào)解機(jī)制，最終以仲裁作為強(qiáng)制性解決手段，避免了訴訟帶來的程序冗長及成本問題，同時(shí)確保爭議解決的權(quán)威性與效率，維護(hù)合同履行的穩(wěn)定性。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本合同項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式作出，并通過專人遞送、掛號信、傳真或電子郵件等方式送達(dá)至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)至少提前十日以書面形式通知另一方，否則按原地址送達(dá)即視為有效送達(dá)。

2.**合同變更**：對本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何未經(jīng)書面確認(rèn)的口頭協(xié)議或約定均不生效。

3.**終止條件**：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，雙方可在合同履行期間協(xié)商一致終止本合同；甲方在試用期內(nèi)可基于乙方不符合錄用條件解除合同；乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)或違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除合同；合同期滿且雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接及離職手續(xù)。

4.**完整協(xié)議**：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)