第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公安單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保公安工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體工作人員，包括公安民警、文職人員、輔警等。第三條本制度旨在規(guī)范公安單位內(nèi)部管理，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)紀(jì)律約束，提高服務(wù)質(zhì)量，確保公安工作的高效、規(guī)范、廉潔。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條我單位設(shè)立內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五條內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)制定、修訂和解釋本制度；（二）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本制度的執(zhí)行情況；（三）負(fù)責(zé)處理違反本制度的行為；（四）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)部管理培訓(xùn)和考核工作；（五）負(fù)責(zé)收集、整理和上報(bào)內(nèi)部管理相關(guān)信息。第三章職責(zé)分工第六條我單位工作人員應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé)范圍，遵守崗位責(zé)任制。第七條公安民警職責(zé)：（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，確保公安工作順利進(jìn)行；（二）嚴(yán)格執(zhí)法，公正辦案，維護(hù)社會(huì)公平正義；（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平；（四）積極參加政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。第八條文職人員職責(zé)：（一）協(xié)助公安民警完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（二）負(fù)責(zé)單位內(nèi)部行政、后勤、財(cái)務(wù)等工作；（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；（四）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。第九條輔警職責(zé)：（一）協(xié)助公安民警維護(hù)社會(huì)治安秩序；（二）負(fù)責(zé)單位內(nèi)部保衛(wèi)工作；（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處理能力；（四）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。第四章工作紀(jì)律第十條工作人員應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律：（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保公安工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)；（二）嚴(yán)守組織紀(jì)律，服從命令，聽(tīng)從指揮，確保公安工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；（三）嚴(yán)守群眾紀(jì)律，全心全意為人民服務(wù)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益；（四）嚴(yán)守工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（五）嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，確保國(guó)家秘密安全。第十一條工作人員不得有下列行為：（一）違反國(guó)家法律法規(guī)，參與違法犯罪活動(dòng)；（二）濫用職權(quán)，徇私舞弊，損害群眾利益；（三）玩忽職守，不履行職責(zé)，造成工作失誤；（四）泄露國(guó)家秘密，損害國(guó)家利益；（五）參與賭博、吸毒等違法活動(dòng)。第五章內(nèi)部管理第十二條我單位內(nèi)部管理包括以下內(nèi)容：（一）人事管理：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人事政策，做好人員招聘、調(diào)配、考核、培訓(xùn)等工作；（二）財(cái)務(wù)管理：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保資金安全；（三）資產(chǎn)管理：加強(qiáng)資產(chǎn)管理，合理配置資源，提高資產(chǎn)使用效益；（四）后勤保障：做好單位后勤保障工作，確保工作環(huán)境舒適、安全；（五）教育培訓(xùn)：加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。第十三條我單位內(nèi)部管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度進(jìn)行管理；（二）科學(xué)管理：運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，提高管理效率；（三）民主管理：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，保障工作人員的合法權(quán)益；（四）效能管理：以提高工作效率和效益為目標(biāo)，加強(qiáng)內(nèi)部管理。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十四條對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對(duì)違反本制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除等處分。第十六條對(duì)涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。第七章附則第十七條本制度由我單位內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第十九條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公安單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保公安工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)警察法》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體工作人員，包括正式民警、合同制民警、文職人員、臨時(shí)工等。第三條本制度旨在規(guī)范公安單位內(nèi)部管理，強(qiáng)化紀(jì)律約束，提高隊(duì)伍素質(zhì)，確保公安工作依法、公正、高效、廉潔。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條我單位設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：1.黨組織：負(fù)責(zé)單位的政治工作，領(lǐng)導(dǎo)單位全面工作，保證黨的路線、方針、政策在本單位的貫徹執(zhí)行。2.行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)單位行政管理工作，制定單位發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作。3.業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作，包括偵查、治安、交通、消防、出入境管理等。4.支援保障部門：負(fù)責(zé)單位的后勤保障、財(cái)務(wù)、裝備、科技等工作。第五條各組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)如下：1.黨組織：負(fù)責(zé)黨的建設(shè)和思想政治工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證黨的路線、方針、政策在本單位的貫徹執(zhí)行。2.行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)單位行政管理工作，制定單位發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作，確保單位工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作，包括偵查、治安、交通、消防、出入境管理等，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作依法、公正、高效、廉潔。4.支援保障部門：負(fù)責(zé)單位的后勤保障、財(cái)務(wù)、裝備、科技等工作，為業(yè)務(wù)部門提供有力支持。第三章工作制度第六條工作紀(jì)律1.嚴(yán)守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策。2.嚴(yán)守公安工作紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)命令和指示。3.嚴(yán)守保密紀(jì)律，不得泄露國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密。4.嚴(yán)守職業(yè)道德，樹(shù)立良好形象，維護(hù)公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)。第七條請(qǐng)假制度1.工作人員因事、因病需要請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2.請(qǐng)假期間，請(qǐng)假人員應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)應(yīng)對(duì)工作需要。3.請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定期限，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。4.請(qǐng)假期間，請(qǐng)假人員不得擅自離崗，如因特殊情況需要離崗，應(yīng)事先向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第八條工作交接制度1.工作人員因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因離開(kāi)崗位，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。2.工作交接應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、及時(shí)，不得遺漏重要事項(xiàng)。3.工作交接后，雙方應(yīng)當(dāng)在交接記錄上簽字確認(rèn)。第四章考核與獎(jiǎng)懲第九條考核制度1.單位應(yīng)當(dāng)建立健全考核制度，對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。2.考核應(yīng)當(dāng)客觀、公正、公平，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)。3.考核結(jié)果作為工作人員晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十條獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升職務(wù)等。第十一條懲戒制度1.對(duì)違反本制度、工作紀(jì)律、職業(yè)道德的工作人員，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、撤職等懲戒。2.對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五章財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理第十二條財(cái)務(wù)管理制度1.單位財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度，保證財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)。2.財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，依法履行職責(zé)。3.財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受監(jiān)督。第十三條資產(chǎn)管理制度1.單位資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)實(shí)行統(tǒng)一管理，明確資產(chǎn)使用責(zé)任。2.資產(chǎn)購(gòu)置、使用、處置應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，確保資產(chǎn)安全、完整。3.資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)建立健全檔案，便于查詢和監(jiān)督。第六章安全與保密第十四條安全管理制度1.單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，確保單位安全穩(wěn)定。2.工作人員應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生。3.單位應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。第十五條保密制度1.單位應(yīng)當(dāng)建立健全保密制度，加強(qiáng)保密宣傳教育。2.工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密。3.單位應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展保密檢查，確保保密工作落到實(shí)處。第七章附則第十六條本制度由單位行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章附件1.公安單位內(nèi)部管理制度實(shí)施細(xì)則2.公安單位工作人員考核辦法3.公安單位財(cái)務(wù)管理制度4.公安單位資產(chǎn)管理制度5.公安單位安全與保密制度注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公安單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的全體工作人員，包括公安民警、警務(wù)輔助人員、文職人員等。第三條本制度以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持依法行政、公開(kāi)公正、民主集中、高效便民的原則，確保公安工作依法、規(guī)范、有序進(jìn)行。第四條本單位內(nèi)部管理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行管理；（二）公開(kāi)透明原則：管理事項(xiàng)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督；（三）民主集中原則：重大事項(xiàng)集體討論，民主決策；（四）高效便民原則：簡(jiǎn)化程序，提高效率，方便群眾；（五）獎(jiǎng)懲分明原則：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條本單位設(shè)立內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實(shí)施。第六條內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成：（一）組長(zhǎng)：由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；（二）副組長(zhǎng)：由單位分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；（三）成員：由各單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。第七條內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定本單位內(nèi)部管理制度；（二）審核、審批內(nèi)部管理事項(xiàng)；（三）監(jiān)督、檢查內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況；（四）協(xié)調(diào)解決內(nèi)部管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；（五）對(duì)違反內(nèi)部管理制度的行為進(jìn)行查處。第八條本單位各部門應(yīng)設(shè)立內(nèi)部管理辦公室，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作的具體實(shí)施。第九條內(nèi)部管理辦公室的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行內(nèi)部管理制度；（二）組織實(shí)施本部門內(nèi)部管理工作；（三）收集、整理、分析內(nèi)部管理信息；（四）向上級(jí)匯報(bào)內(nèi)部管理工作情況；（五）對(duì)違反內(nèi)部管理制度的行為進(jìn)行查處。第三章工作制度第十條工作時(shí)間制度（一）工作時(shí)間：按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行；（二）工作時(shí)間安排：由單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要和實(shí)際情況統(tǒng)籌安排；（三）工作時(shí)間調(diào)整：因工作需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)經(jīng)單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。第十一條請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假類型：包括事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等；（二）請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理請(qǐng)假手續(xù)；（三）請(qǐng)假審批：部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案。第十二條考勤制度（一）考勤方式：采用指紋考勤、人臉識(shí)別考勤等方式；（二）考勤時(shí)間：每日上下班時(shí)間；（三）考勤記錄：考勤記錄由考勤系統(tǒng)自動(dòng)生成，每月匯總后報(bào)單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)小組。第十三條工作交接制度（一）工作交接范圍：包括工作任務(wù)、工作資料、工作設(shè)備等；（二）工作交接程序：離職員工需將工作交接給接替人員，由所在部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督；（三）工作交接責(zé)任：離職員工對(duì)工作交接負(fù)有責(zé)任，接替人員對(duì)工作交接負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。第四章檔案管理制度第十四條檔案管理原則（一）依法管理原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行檔案管理；（二）保密原則：對(duì)涉及國(guó)家秘密、工作秘密和個(gè)人隱私的檔案，嚴(yán)格保密；（三）完整原則：確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性；（四）規(guī)范原則：檔案管理程序規(guī)范，檔案存放有序。第十五條檔案管理職責(zé)（一）檔案管理部門：負(fù)責(zé)本單位檔案的收集、整理、歸檔、保管、利用等工作；（二）檔案管理人員：負(fù)責(zé)檔案的日常管理工作，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。第五章財(cái)務(wù)管理制度第十六條財(cái)務(wù)管理原則（一）依法管理原則：嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理；（二）公開(kāi)透明原則：財(cái)務(wù)收支公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督；（三）規(guī)范操作原則：財(cái)務(wù)操作規(guī)范，確保資金安全；（四）責(zé)任追究原則：對(duì)違反財(cái)務(wù)管理制度的行為進(jìn)行查處。第十七條財(cái)務(wù)管理職責(zé)（一）財(cái)務(wù)管理部門：負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)；（二）財(cái)務(wù)管理人員：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、報(bào)銷、審計(jì)等工作。第六章保密制度第十八條保密原則（一）依法保密原則：嚴(yán)格按照國(guó)家保密法律法規(guī)進(jìn)行保密工作；（二）分級(jí)管理原則：根據(jù)涉密程度，對(duì)保密信息進(jìn)行分級(jí)管理；（三）責(zé)任到人原則：明確保密責(zé)任，確保保密工作落到實(shí)處。第十九條保密職責(zé)（一）保密管理部門：負(fù)責(zé)本單位保密工作的組織實(shí)施；（二）保密人員：負(fù)責(zé)保密信息的收集、整理、保管、傳遞等工作。第七章獎(jiǎng)懲制度第二十條獎(jiǎng)勵(lì)原則（一）公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)公平公正；（二）激勵(lì)先進(jìn)原則：獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)；（三）獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則：獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，懲罰違紀(jì)。第二十一條獎(jiǎng)勵(lì)類型（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體給予表彰；（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（三）晉升獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人給予晉升獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條懲罰原則（一）依法懲罰原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行懲罰；（二）嚴(yán)肅認(rèn)真原則：對(duì)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，確保公正；（三）教育與懲罰相結(jié)合原則：對(duì)違紀(jì)行為既要進(jìn)行懲罰，又要進(jìn)行教育。第二十