第1篇第一章總則第一條為加強部隊文職人員文化管理，提高文職人員文化素質(zhì)，促進部隊文化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合部隊實際，制定本制度。第二條本制度適用于部隊所有文職人員，包括文職干部、文職士官和文職職工。第三條文職文化管理制度堅持以下原則：（一）堅持以人為本，尊重文職人員文化需求，激發(fā)文化創(chuàng)造活力；（二）堅持全面發(fā)展，注重文職人員文化素養(yǎng)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的提升；（三）堅持依法管理，確保文職人員文化活動的規(guī)范性和安全性；（四）堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推動文職文化管理制度與時俱進。第二章文化設(shè)施與資源第四條部隊?wèi)?yīng)建立健全文化設(shè)施，為文職人員提供良好的文化活動場所。第五條文化設(shè)施包括但不限于：（一）圖書館、閱覽室；（二）體育活動中心、健身房；（三）文藝活動室、音樂室；（四）網(wǎng)絡(luò)文化中心；（五）其他有利于文職人員文化活動的場所。第六條部隊?wèi)?yīng)充分利用現(xiàn)有資源，開展文化教育活動，包括：（一）組織文職人員參加各類文化講座、學(xué)術(shù)報告；（二）開展文藝演出、體育比賽等活動；（三）提供在線學(xué)習(xí)平臺，豐富文職人員學(xué)習(xí)資源；（四）開展文化交流活動，促進部隊與其他單位的文化交流。第三章文化活動與培訓(xùn)第七條部隊?wèi)?yīng)定期組織文職人員參加各類文化活動，豐富文職人員的精神文化生活。第八條文化活動包括但不限于：（一）節(jié)日慶典活動；（二）文藝匯演；（三）體育比賽；（四）讀書分享會；（五）知識競賽；（六）其他有利于文職人員文化素養(yǎng)提升的活動。第九條部隊?wèi)?yīng)加強對文職人員的文化培訓(xùn)，提高文職人員文化素養(yǎng)。第十條文化培訓(xùn)包括但不限于：（一）職業(yè)道德培訓(xùn)；（二）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；（三）文化素養(yǎng)培訓(xùn)；（四）心理健康培訓(xùn)；（五）其他有利于文職人員全面發(fā)展的培訓(xùn)。第四章文化管理與監(jiān)督第十一條部隊?wèi)?yīng)建立健全文化管理制度，明確文化管理職責(zé)，確保文化活動有序開展。第十二條文化管理職責(zé)包括：（一）制定文化管理制度；（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督文化活動；（三）維護文化設(shè)施和資源；（四）處理文化活動中出現(xiàn)的問題；（五）其他與文化建設(shè)相關(guān)的工作。第十三條部隊?wèi)?yīng)設(shè)立文化監(jiān)督機構(gòu)，對文化活動進行監(jiān)督，確保文化活動符合國家法律法規(guī)和部隊規(guī)章制度。第十四條文化監(jiān)督機構(gòu)職責(zé)包括：（一）監(jiān)督文化活動是否符合國家法律法規(guī)和部隊規(guī)章制度；（二）監(jiān)督文化設(shè)施和資源的使用情況；（三）受理文職人員對文化活動的投訴；（四）提出文化管理意見和建議；（五）其他與文化監(jiān)督相關(guān)的工作。第五章獎勵與懲罰第十五條對在文化活動中表現(xiàn)突出的文職人員，給予表彰和獎勵。第十六條獎勵形式包括但不限于：（一）頒發(fā)榮譽證書；（二）給予物質(zhì)獎勵；（三）晉升職務(wù)；（四）其他形式的獎勵。第十七條對違反文化管理制度，造成不良影響的文職人員，給予批評教育或紀(jì)律處分。第十八條懲罰形式包括但不限于：（一）批評教育；（二）紀(jì)律處分；（三）經(jīng)濟處罰；（四）其他形式的懲罰。第六章附則第十九條本制度由部隊政治工作部門負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度內(nèi)容僅供參考，具體實施時可根據(jù)部隊實際情況進行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強部隊文職人員的管理，提高文職人員的綜合素質(zhì)，確保文職人員隊伍的穩(wěn)定和高效，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等法律法規(guī)，結(jié)合部隊實際，制定本制度。第二條本制度適用于部隊所有文職人員，包括文職干部、文職士官和文職職員。第三條文職文化管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，規(guī)范有序；（二）以人為本，注重培養(yǎng)；（三）獎懲分明，激勵先進；（四）公開透明，接受監(jiān)督。第二章文職人員的基本要求第四條文職人員應(yīng)具備以下基本條件：（一）擁護黨的基本路線，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；（二）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；（四）身體健康，能夠勝任本職工作。第五條文職人員應(yīng)積極參加政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和理論水平。第六條文職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和軍隊紀(jì)律，維護軍隊形象。第七條文職人員應(yīng)積極參加軍事訓(xùn)練，提高軍事素質(zhì)。第三章文職人員的崗位職責(zé)第八條文職人員應(yīng)根據(jù)崗位要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（一）完成本職工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（二）參與部隊建設(shè)，為部隊發(fā)展獻計獻策；（三）關(guān)心士兵，做好士兵的思想政治工作；（四）參加部隊組織的各項活動，豐富部隊文化生活。第九條文職人員應(yīng)按照崗位要求，制定個人工作計劃，明確工作目標(biāo)，確保工作任務(wù)的完成。第十條文職人員應(yīng)定期向上級匯報工作情況，接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督。第四章文職人員的培訓(xùn)與教育第十一條部隊?wèi)?yīng)建立健全文職人員培訓(xùn)體系，定期組織文職人員進行崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論培訓(xùn)等。第十二條文職人員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第十三條部隊?wèi)?yīng)鼓勵文職人員參加各類學(xué)術(shù)交流和研討活動，拓寬視野，提升專業(yè)水平。第五章文職人員的考核與評價第十四條部隊?wèi)?yīng)建立健全文職人員考核評價體系，對文職人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、政治素質(zhì)等進行全面考核。第十五條文職人員考核評價應(yīng)堅持客觀公正、民主公開的原則。第十六條文職人員考核評價內(nèi)容包括：（一）工作業(yè)績；（二）業(yè)務(wù)能力；（三）政治素質(zhì)；（四）廉潔自律；（五）群眾滿意度。第十七條部隊?wèi)?yīng)根據(jù)考核評價結(jié)果，對文職人員進行獎懲，對表現(xiàn)優(yōu)秀的文職人員進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的文職人員進行批評教育或調(diào)整崗位。第六章文職人員的待遇與保障第十八條部隊?wèi)?yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策，保障文職人員的工資、福利待遇。第十九條部隊?wèi)?yīng)關(guān)心文職人員的身心健康，定期組織體檢，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。第二十條部隊?wèi)?yīng)保障文職人員的休息休假權(quán)利，合理安排工作時間和休息時間。第七章文職人員的辭職與退休第二十一條文職人員因個人原因提出辭職的，應(yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策辦理辭職手續(xù)。第二十二條文職人員達到退休年齡的，應(yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策辦理退休手續(xù)。第八章附則第二十三條本制度由部隊政治工作部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為詳細(xì)內(nèi)容）第一章總則第一條為加強部隊文職人員的管理，提高文職人員的綜合素質(zhì)，確保文職人員隊伍的穩(wěn)定和高效，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等法律法規(guī)，結(jié)合部隊實際，制定本制度。第二條本制度適用于部隊所有文職人員，包括文職干部、文職士官和文職職員。第三條文職文化管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，規(guī)范有序；（二）以人為本，注重培養(yǎng)；（三）獎懲分明，激勵先進；（四）公開透明，接受監(jiān)督。第一章文職人員的基本要求第四條文職人員應(yīng)具備以下基本條件：（一）擁護黨的基本路線，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；（二）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；（四）身體健康，能夠勝任本職工作。第五條文職人員應(yīng)積極參加政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和理論水平。第六條文職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和軍隊紀(jì)律，維護軍隊形象。第七條文職人員應(yīng)積極參加軍事訓(xùn)練，提高軍事素質(zhì)。第二章文職人員的崗位職責(zé)第八條文職人員應(yīng)根據(jù)崗位要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（一）完成本職工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（二）參與部隊建設(shè)，為部隊發(fā)展獻計獻策；（三）關(guān)心士兵，做好士兵的思想政治工作；（四）參加部隊組織的各項活動，豐富部隊文化生活。第九條文職人員應(yīng)按照崗位要求，制定個人工作計劃，明確工作目標(biāo)，確保工作任務(wù)的完成。第十條文職人員應(yīng)定期向上級匯報工作情況，接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三章文職人員的培訓(xùn)與教育第十一條部隊?wèi)?yīng)建立健全文職人員培訓(xùn)體系，定期組織文職人員進行崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論培訓(xùn)等。第十二條文職人員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第十三條部隊?wèi)?yīng)鼓勵文職人員參加各類學(xué)術(shù)交流和研討活動，拓寬視野，提升專業(yè)水平。第四章文職人員的考核與評價第十四條部隊?wèi)?yīng)建立健全文職人員考核評價體系，對文職人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、政治素質(zhì)等進行全面考核。第十五條文職人員考核評價應(yīng)堅持客觀公正、民主公開的原則。第十六條文職人員考核評價內(nèi)容包括：（一）工作業(yè)績；（二）業(yè)務(wù)能力；（三）政治素質(zhì)；（四）廉潔自律；（五）群眾滿意度。第十七條部隊?wèi)?yīng)根據(jù)考核評價結(jié)果，對文職人員進行獎懲，對表現(xiàn)優(yōu)秀的文職人員進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的文職人員進行批評教育或調(diào)整崗位。第五章文職人員的待遇與保障第十八條部隊?wèi)?yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策，保障文職人員的工資、福利待遇。第十九條部隊?wèi)?yīng)關(guān)心文職人員的身心健康，定期組織體檢，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。第二十條部隊?wèi)?yīng)保障文職人員的休息休假權(quán)利，合理安排工作時間和休息時間。第六章文職人員的辭職與退休第二十一條文職人員因個人原因提出辭職的，應(yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策辦理辭職手續(xù)。第二十二條文職人員達到退休年齡的，應(yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策辦理退休手續(xù)。第七章附則第二十三條本制度由部隊政治工作部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為詳細(xì)內(nèi)容）第一章總則第一條為加強部隊文職人員的管理，提高文職人員的綜合素質(zhì)，確保文職人員隊伍的穩(wěn)定和高效，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等法律法規(guī)，結(jié)合部隊實際，制定本制度。第二條本制度適用于部隊所有文職人員，包括文職干部、文職士官和文職職員。第三條文職文化管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，規(guī)范有序；（二）以人為本，注重培養(yǎng)；（三）獎懲分明，激勵先進；（四）公開透明，接受監(jiān)督。第一章文職人員的基本要求第四條文職人員應(yīng)具備以下基本條件：（一）擁護黨的基本路線，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；（二）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；（四）身體健康，能夠勝任本職工作。第五條文職人員應(yīng)積極參加政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和理論水平。第六條文職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和軍隊紀(jì)律，維護軍隊形象。第七條文職人員應(yīng)積極參加軍事訓(xùn)練，提高軍事素質(zhì)。第二章文職人員的崗位職責(zé)第八條文職人員應(yīng)根據(jù)崗位要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（一）完成本職工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（二）參與部隊建設(shè)，為部隊發(fā)展獻計獻策；（三）關(guān)心士兵，做好士兵的思想政治工作；（四）參加部隊組織的各項活動，豐富部隊文化生活。第九條文職人員應(yīng)按照崗位要求，制定個人工作計劃，明確工作目標(biāo)，確保工作任務(wù)的完成。第十條文職人員應(yīng)定期向上級匯報工作情況，接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三章文職人員的培訓(xùn)與教育第十一條部隊?wèi)?yīng)建立健全文職人員培訓(xùn)體系，定期組織文職人員進行崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論培訓(xùn)等。第十二條文職人員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第十三條部隊?wèi)?yīng)鼓勵文職人員參加各類學(xué)術(shù)交流和研討活動，拓寬視野，提升專業(yè)水平。第四章文職人員的考核與評價第十四條部隊?wèi)?yīng)建立健全文職人員考核評價體系，對文職人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、政治素質(zhì)等進行全面考核。第十五條文職人員考核評價應(yīng)堅持客觀公正、民主公開的原則。第十六條文職人員考核評價內(nèi)容包括：（一）工作業(yè)績；（二）業(yè)務(wù)能力；（三）政治素質(zhì)；（四）廉潔自律；（五）群眾滿意度。第十七條部隊?wèi)?yīng)根據(jù)考核評價結(jié)果，對文職人員進行獎懲，對表現(xiàn)優(yōu)秀的文職人員進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的文職人員進行批評教育或調(diào)整崗位。第五章文職人員的待遇與保障第十八條部隊?wèi)?yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策，保障文職人員的工資、福利待遇。第十九條部隊?wèi)?yīng)關(guān)心文職人員的身心健康，定期組織體檢，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。第二十條部隊?wèi)?yīng)保障文職人員的休息休假權(quán)利，合理安排工作時間和休息時間。第六章文職人員的辭職與退休第二十一條文職人員因個人原因提出辭職的，應(yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策辦理辭職手續(xù)。第二十二條文職人員達到退休年齡的，應(yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策辦理退休手續(xù)。第七章附則第二十三條本制度由部隊政治工作部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為詳細(xì)內(nèi)容）第一章總則第一條為加強部隊文職人員的管理，提高文職人員的綜合素質(zhì)，確保文職人員隊伍的穩(wěn)定和高效，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等法律法規(guī)，結(jié)合部隊實際，制定本制度。第二條本制度適用于部隊所有文職人員，包括文職干部、文職士官和文職職員。第三條文職文化管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，規(guī)范有序；（二）以人為本，注重培養(yǎng)；（三）獎懲分明，激勵先進；（四）公開透明，接受監(jiān)督。第一章文職人員的基本要求第四條文職人員應(yīng)具備以下基本條件：（一）擁護黨的基本路線，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；（二）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；（四）身體健康，能夠勝任本職工作。第五條文職人員應(yīng)積極參加政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和理論水平。第六條文職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和軍隊紀(jì)律，維護軍隊形象。第七條文職人員應(yīng)積極參加軍事訓(xùn)練，提高軍事素質(zhì)。第二章文職人員的崗位職責(zé)第八條文職人員應(yīng)根據(jù)崗位要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（一）完成本職工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（二）參與部隊建設(shè)，為部隊發(fā)展獻計獻策；（三）關(guān)心士兵，做好士兵的思想政治工作；（四）參加部隊組織的各項活動，豐富部隊文化生活。第九條文職人員應(yīng)按照崗位要求，制定個人工作計劃，明確工作目標(biāo)，確保工作任務(wù)的完成。第十條文職人員應(yīng)定期向上級匯報工作情況，接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三章文職人員的培訓(xùn)與教育第十一條部隊?wèi)?yīng)建立健全文職人員培訓(xùn)體系，定期組織文職人員進行崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論培訓(xùn)等。第十二條文職人員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第十三條部隊?wèi)?yīng)鼓勵文職人員參加各類學(xué)術(shù)交流和研討活動，拓寬視野，提升專業(yè)水平。第四章文職人員的考核與評價第十四條部隊?wèi)?yīng)建立健全文職人員考核評價體系，對文職人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、政治素質(zhì)等進行全面考核。第十五條文職人員考核評價應(yīng)堅持客觀公正、民主公開的原則。第十六條文職人員考核評價內(nèi)容包括：（一）工作業(yè)績；（二）業(yè)務(wù)能力；（三）政治素質(zhì)；（四）廉潔自律；（五）群眾滿意度。第十七條部隊?wèi)?yīng)根據(jù)考核評價結(jié)果，對文職人員進行獎懲，對表現(xiàn)優(yōu)秀的文職人員進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的文職人員進行批評教育或調(diào)整崗位。第五章文職人員的待遇與保障第十八條部隊?wèi)?yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策，保障文職人員的工資、福利待遇。第十九條部隊?wèi)?yīng)關(guān)心文職人員的身心健康，定期組織體檢，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。第二十條部隊?wèi)?yīng)保障文職人員的休息休假權(quán)利，合理安排工作時間和休息時間。第六章文職人員的辭職與退休第二十一條文職人員因個人原因提出辭職的，應(yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策辦理辭職手續(xù)。第二十二條文職人員達到退休年齡的，應(yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策辦理退休手續(xù)。第七章附則第二十三條本制度由部隊政治工作部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為詳細(xì)內(nèi)容）第一章總則第一條為加強部隊文職人員的管理，提高文職人員的綜合素質(zhì)，確保文職人員隊伍的穩(wěn)定和高效，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等法律法規(guī)，結(jié)合部隊實際，制定本制度。第二條本制度適用于部隊所有文職人員，包括文職干部、文職士官和文職職員。第三條文職文化管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，規(guī)范有序；（二）以人為本，注重培養(yǎng)；（三）獎懲分明，激勵先進；（四）公開透明，接受監(jiān)督。第一章文職人員的基本要求第四條文職人員應(yīng)具備以下基本條件：（一）擁護黨的基本路線，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；（二）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；（四）身體健康，能夠勝任本職工作。第五條文職人員應(yīng)積極參加政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和理論水平。第六條文職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和軍隊紀(jì)律，維護軍隊形象。第七條文職人員應(yīng)積極參加軍事訓(xùn)練，提高軍事素質(zhì)。第二章文職人員的崗位職責(zé)第八條文職人員應(yīng)根據(jù)崗位要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（一）完成本職工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（二）參與部隊建設(shè)，為部隊發(fā)展獻計獻策；（三）關(guān)心士兵，做好士兵的思想政治工作；（四）參加部隊組織的各項活動，豐富部隊文化生活。第九條文職人員應(yīng)按照崗位要求，制定個人工作計劃，明確工作目標(biāo)，確保工作任務(wù)的完成。第十條文職人員應(yīng)定期向上級匯報工作情況，接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三章文職人員的培訓(xùn)與教育第十一條部隊?wèi)?yīng)建立健全文職人員培訓(xùn)體系，定期組織文職人員進行崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論培訓(xùn)等。第十二條文職人員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第十三條部隊?wèi)?yīng)鼓勵文職人員參加各類學(xué)術(shù)交流和研討活動，拓寬視野，提升專業(yè)水平。第四章文職人員的考核與評價第十四條部隊?wèi)?yīng)建立健全文職人員考核評價體系，對文職人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、政治素質(zhì)等進行全面考核。第十五條文職人員考核評價應(yīng)堅持客觀公正、民主公開的原則。第十六條文職人員考核評價內(nèi)容包括：（一）工作業(yè)績；（二）業(yè)務(wù)能力；（三）政治素質(zhì)；（四）廉潔自律；（五）群眾滿意度。第十七條部隊?wèi)?yīng)根據(jù)考核評價結(jié)果，對文職人員進行獎懲，對表現(xiàn)優(yōu)秀的文職人員進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的文職人員進行批評教育或調(diào)整崗位。第五章文職人員的待遇與保障第十八條部隊?wèi)?yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策，保障文職人員的工資、福利待遇。第十九條部隊?wèi)?yīng)關(guān)心文職人員的身心健康，定期組織體檢，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。第二十條部隊?wèi)?yīng)保障文職人員的休息休假權(quán)利，合理安排工作時間和休息時間。第六章文職人員的辭職與退休第二十一條文職人員因個人原因提出辭職的，應(yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策辦理辭職手續(xù)。第二十二條文職人員達到退休年齡的，應(yīng)按照國家規(guī)定和軍隊政策辦理退休手續(xù)。第七章附則第二十三條本制度由部隊政治工作部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為詳細(xì)內(nèi)容）第一章總則第一條為加強部隊文職人員的管理，提高文職人員的綜合素質(zhì)，確保文職人員隊伍的穩(wěn)定和高效，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等法律法規(guī)，結(jié)合部隊實際，制定本制度。第二條本制度適用于部隊所有文職人員，包括文職干部、文職士官和文職職員。第三條文職文化管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，規(guī)范有序；（二）以人為本，注重培養(yǎng)；（三）獎懲分明，激勵先進；（四）公開透明，接受監(jiān)督。第一章文職人員的基本要求第四條文職人員應(yīng)具備以下基本條件：（一）擁護黨的基本路線，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；（二）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；（四）身體健康，能夠勝任本職工作。第五條文職人員應(yīng)積極參加政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和理論水平。第六條文職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和軍隊紀(jì)律，維護軍隊形象。第七條文職人員應(yīng)積極參加軍事訓(xùn)練，提高軍事素質(zhì)。第二章文職人員的崗位職責(zé)第八條文職人員應(yīng)根據(jù)崗位要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（一）完成本職工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（二）參與部隊建設(shè)，為部隊發(fā)展獻計獻策；（三）關(guān)心士兵，做好士兵的思想政治工作；（四）參加部隊組織的各項活動，豐富部隊文化生活。第九條文職人員應(yīng)按照崗位要求，制定個人工作計劃，明確工作目標(biāo)，確保工作任務(wù)的完成。第十條文職人員應(yīng)定期向上級匯報工作情況，接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三章文職人員的培訓(xùn)與教育第十一條部隊?wèi)?yīng)建立健全文職人員培訓(xùn)體系，定期組織文職人員進行崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論培訓(xùn)等。第十二條文職人員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第十三條部隊?wèi)?yīng)鼓勵文職人員參加各類學(xué)術(shù)交流和研討活動，拓寬視野，提升專業(yè)水平。第四章文職人員的考核與評價第十四條部隊?wèi)?yīng)建立健全文職人員考核評價體系，對文職人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、政治素質(zhì)等進行全面考核。第十五條文職人員考核評價應(yīng)堅持第3篇第一章總則第一條為加強部隊文職人員文化建設(shè)，提高文職人員綜合素質(zhì)，增強部隊凝聚力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等法律法規(guī)，結(jié)合部隊實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于部隊全體文職人員，包括干部、職工和各類技術(shù)人員。第三條部隊文職文化管理制度堅持以下原則：1.遵循國家法律法規(guī)，符合軍隊建設(shè)實際；2.以人為本，注重培養(yǎng)文職人員的綜合素質(zhì)；3.堅持教育與自我教育相結(jié)合，注重實踐與理論相結(jié)合；4.注重創(chuàng)新，不斷豐富文化管理制度內(nèi)容。第二章文化建設(shè)目標(biāo)第四條部隊文職文化建設(shè)的總體目標(biāo)是：1.建設(shè)具有時代特征、軍隊特色、文職特點的文化氛圍；2.提高文職人員的政治覺悟、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身心健康水平；3.增強部隊凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；4.促進部隊和諧穩(wěn)定發(fā)展。第三章文化活動管理第五條部隊文職文化活動分為以下類別：1.政治理論學(xué)習(xí)活動；2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動；3.文藝體育活動；4.社會實踐活動；5.傳統(tǒng)文化傳承活動。第六條政治理論學(xué)習(xí)活動：1.定期組織文職人員進行政治理論學(xué)習(xí)，包括黨的基本理論、基本路線、基本方略等；2.開展專題講座、研討會等形式，提高文職人員的政治理論素養(yǎng)；3.強化文職人員的黨性修養(yǎng)