曠工解除合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作期間存在曠工行為，嚴(yán)重違反了雙方簽訂的勞動(dòng)合同及甲方的規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）雙方身份甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作內(nèi)容為[簡要描述工作職責(zé)]。（二）勞動(dòng)關(guān)系建立情況甲乙雙方于[入職日期]簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同期限為[合同期限具體內(nèi)容]。乙方入職后，甲方按照合同約定為乙方提供了工作崗位及相應(yīng)的勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)。二、曠工事實(shí)及相關(guān)證據(jù)乙方自[曠工起始日期]起至[曠工結(jié)束日期]期間，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自曠工共計(jì)[曠工天數(shù)]天。甲方通過以下方式對(duì)乙方曠工事實(shí)進(jìn)行了確認(rèn)：1.考勤記錄：甲方的考勤系統(tǒng)顯示乙方在上述期間未正常出勤打卡，詳細(xì)考勤記錄附后（見附件一）。2.工作交接記錄：由于乙方曠工，導(dǎo)致其負(fù)責(zé)的工作無法正常開展，相關(guān)工作交接情況如下[簡要說明工作交接情況，如涉及工作延誤、交接給其他同事的具體內(nèi)容等]，工作交接記錄附后（見附件二）。3.溝通記錄：甲方工作人員多次通過電話、短信、郵件等方式與乙方聯(lián)系，要求其說明曠工原因并返回工作崗位，但乙方均未作出有效回應(yīng)。相關(guān)溝通記錄附后（見附件三）。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。要求乙方返還因曠工期間未履行工作職責(zé)而占用的公司財(cái)物，如辦公設(shè)備、文件資料等。追究乙方因曠工行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于因工作延誤導(dǎo)致的客戶索賠、生產(chǎn)停滯造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.義務(wù)在解除勞動(dòng)合同前，甲方應(yīng)依法履行通知義務(wù)，提前[通知期限]以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)等。在乙方完成工作交接且無其他未了結(jié)事項(xiàng)后，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及合同約定支付其在勞動(dòng)合同解除前應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。有權(quán)查閱甲方提供的與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的證據(jù)材料，如考勤記錄、溝通記錄等，但應(yīng)遵守甲方的查閱規(guī)定及保密要求。2.義務(wù)按照甲方要求的時(shí)間、地點(diǎn)及方式辦理工作交接手續(xù)，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、辦公設(shè)備等移交給甲方指定的人員。工作交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于已完成的工作進(jìn)度、未完成的工作任務(wù)及后續(xù)工作計(jì)劃、客戶信息、重要文件資料等，確保工作的連續(xù)性和完整性。工作交接清單附后（見附件四）。返還因曠工期間未履行工作職責(zé)而占用的公司財(cái)物，如辦公設(shè)備、文件資料等，并保證所返還的財(cái)物完好無損。如有財(cái)物丟失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息及相關(guān)證明文件，如身份證復(fù)印件、銀行卡信息等。四、勞動(dòng)合同解除及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）勞動(dòng)合同解除根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十二條及甲方的規(guī)章制度，乙方曠工行為已構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同及甲方規(guī)章制度的情形，甲方?jīng)Q定于[解除日期]解除與乙方的勞動(dòng)合同。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[補(bǔ)償金額]元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)為乙方在甲方處的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)，具體計(jì)算方式為[詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法，如工作年限×月工資標(biāo)準(zhǔn)等]。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，簽署收款確認(rèn)書（見附件五）。五、工資結(jié)算及支付（一）工資結(jié)算甲方按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)及勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行結(jié)算。經(jīng)核算，乙方在勞動(dòng)合同解除前應(yīng)得工資為人民幣[工資金額]元。具體工資明細(xì)如下[列出工資構(gòu)成項(xiàng)目及相應(yīng)金額]。（二）工資支付甲方將在本合同協(xié)議生效且乙方完成工作交接后的[支付期限]內(nèi)，將上述工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：六、保密及競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方承諾在與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)合同后的[保密期限]內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。（二）競業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，接觸到甲方的商業(yè)秘密及具有一定影響力的客戶資源，雙方約定在勞動(dòng)合同解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)實(shí)施競業(yè)限制。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.甲方按照法律法規(guī)及合同約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資收入的[補(bǔ)償比例]。甲方應(yīng)在每月的[支付日期]前將競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[違約賠償倍數(shù)]向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未依法為乙方辦理離職手續(xù)等，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。賠償損失的范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)辦理工作交接、未返還公司財(cái)物、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2.乙方曠工給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額向甲方進(jìn)行賠償。損失金額的計(jì)算依據(jù)包括但不限于因工作延誤導(dǎo)致的客戶索賠金額、生產(chǎn)停滯造成的原材料浪費(fèi)及人工成本增加等直接經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，除按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)甲方因追究乙方違約行為而支付的全部合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等。八爭議解決甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同協(xié)議自雙方