換簽勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同起始日期]簽訂了勞動(dòng)合同（以下簡稱“原勞動(dòng)合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就換簽勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、換簽勞動(dòng)合同的背景及目的甲乙雙方基于對(duì)原勞動(dòng)合同履行情況的回顧與總結(jié)，為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系管理，確保雙方合法權(quán)益得到更有效的保障，決定換簽本勞動(dòng)合同協(xié)議。二、換簽勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容（一）合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[新勞動(dòng)合同起始日期]起至[新勞動(dòng)合同終止日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，并按照甲方要求完成該崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。不定時(shí)工作制：甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算乙方工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。2.乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]元，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核情況確定。3.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，可依法調(diào)整乙方的工資水平。但調(diào)整后的工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等]。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（七）職業(yè)技能培訓(xùn)1..甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)知識(shí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。3.甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（八）保密協(xié)議1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。3.乙方違反保密協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。（九）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]，支付方式為[具體支付方式，如按月/按季/一次性支付等]。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。4.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的保護(hù)措施，維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，享受休息休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.乙方應(yīng)按照本合同約定，履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)措施，乙方有權(quán)要求甲方改正，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方未按照本合同約定按時(shí)完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。4.若乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.若一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以