拳館勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方拳館工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方拳館擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如教授拳擊課程、指導(dǎo)學(xué)員訓(xùn)練、參與拳館日常運(yùn)營(yíng)管理等]。2.工作地點(diǎn)甲方拳館位于[具體地址]。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。周一至周五[具體工作時(shí)間段]為正常工作時(shí)間，周六、周日及法定節(jié)假日根據(jù)拳館實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況安排工作或休息。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)拳館業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間限制，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制：以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年休假：乙方累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。婚假：符合法律規(guī)定結(jié)婚年齡的，可享受婚假[X]天。產(chǎn)假：女職工生育享受產(chǎn)假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假：男方享受陪產(chǎn)假[X]天。喪假：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可給予喪假[X]天。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY：每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、學(xué)員滿(mǎn)意度等考核指標(biāo)確定，每月績(jī)效工資范圍為[X]元至[X]元?？己酥芷跒閇具體考核周期]。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)拳館的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的突出貢獻(xiàn)等情況發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)拳館經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪酬水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。工作日加班：加班工資按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。休息日加班：加班工資按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的20%支付。法定休假日加班：加班工資按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作裝備和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。乙方享有拳館提供的免費(fèi)工作餐或工作餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天[X]元。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。甲方根據(jù)拳館實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.勞動(dòng)條件甲方按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供適宜的工作環(huán)境和設(shè)施設(shè)備，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施進(jìn)行預(yù)防和治理。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金及工作崗位。根據(jù)拳館經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和工作任務(wù)。依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。依法解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，履行工作職責(zé)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，因故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方在工作過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)給甲方或第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七．勞動(dòng)合同的解除與終止1.勞動(dòng)合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(⑤)因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；(⑥)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。2.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿(mǎn)的；(②)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(③)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿(mǎn)，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期滿(mǎn)，甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照本合同第三十六條規(guī)定向甲方提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方因故意或重大過(guò)失給甲方或第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以通過(guò)法律途徑解決。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中