就業(yè)簽約協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘符合崗位要求勞動者的需求，乙方愿意應聘甲方提供的崗位并為其服務，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協(xié)商，達成如下就業(yè)簽約協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過程中的權利和義務，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權益，為雙方簽訂正式勞動合同奠定基礎。二、服務內容及工作崗位（一）服務內容乙方同意根據甲方工作需要，按照甲方的要求，承擔并完成甲方安排的各項工作任務。具體工作內容將根據甲方的業(yè)務需求和乙方的崗位職能進行確定，甲方有權根據工作需要對乙方的工作內容進行合理調整，但應提前告知乙方。（二）工作崗位乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]，該崗位屬于[崗位類別]。甲方可以根據生產經營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力等因素，對乙方的工作崗位進行調整，但應遵循公平合理的原則，并與乙方協(xié)商一致。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，需變更工作地點，甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。經協(xié)商無法達成一致的，雙方可按照本協(xié)議的相關規(guī)定處理。四、工作期限（一）本協(xié)議的有效期自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。（二）試用期滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。經考核合格的，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同；考核不合格的，甲方有權解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經濟補償。五、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月人民幣[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉正后工資乙方試用期滿經考核合格轉正后，甲方將按照甲方的薪酬制度和乙方的工作崗位確定乙方的工資待遇。乙方轉正后的月工資為人民幣[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（三）工資調整甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經營狀況和市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應遵循公平合理的原則，并提前[X]日以書面形式通知乙方。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，自乙方入職之日起為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方按照國家和甲方的規(guī)定享受帶薪年假。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。3.其他福利：甲方根據自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方的相關規(guī)定為準。七、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定對乙方進行管理和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。根據工作需要，對乙方的工作內容、工作崗位和工作地點進行合理調整。對乙方違反本協(xié)議和甲方規(guī)章制度的行為進行處理，直至解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。對乙方的個人信息和商業(yè)秘密進行保密。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。對甲方違反本協(xié)議的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。八、保密條款（一）乙方在工作期間及離職后[保密期限]內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。（二）商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品研發(fā)、生產工藝、營銷策略、客戶名單、財務信息等。（三）乙方如違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制條款（一）乙方在工作期間及離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（二）甲方應在乙方離職后，按照雙方約定的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償?shù)臉藴蕿槊吭氯嗣駧臶X]元，支付方式為[支付方式]。（三）乙方如違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、違約責任（一）甲方如未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或辦理社會保險等手續(xù)，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時足額支付相應款項。（二）乙方如違反本協(xié)議的約定，擅自離職或不履行工作職責，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。（三）任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、協(xié)議的解除和終止（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經濟補償：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有