就業(yè)的合同范本一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細(xì)地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）1.姓名：[勞動者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[家庭住址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、合同引言根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是按照甲方制定的崗位說明書、工作流程及相關(guān)規(guī)章制度，完成以下具體工作：[詳細(xì)列舉工作任務(wù)，如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣，制定推廣計(jì)劃并組織實(shí)施；處理客戶的咨詢、投訴等問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系等]3.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力等，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方可安排乙方到其他工作地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排，但甲方應(yīng)提供必要的工作條件和合理的交通補(bǔ)貼等。（三）工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體工作時間段，如上午9:0012:00，下午13:3017:30]。若實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請并獲得批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。乙方請事假、病假等其他假期，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度履行請假手續(xù)。四、勞動報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計(jì)算方式]。2.工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成及比例按照甲方的薪酬制度執(zhí)行?；竟べY為[具體金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。（二）工資支付時間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場工資水平等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、員工體檢等。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作崗位。對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核和評價。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利獲得勞動報(bào)酬、享受社會保險和福利待遇的權(quán)利。休息休假的權(quán)利。獲得職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照合同約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。服從甲方的工作安排和管理。七、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競業(yè)限制條款1.若乙方從事的工作涉及甲方的核心業(yè)務(wù)或商業(yè)秘密，甲方可與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.競業(yè)限制期限為乙方離職后[具體期限，不超過2年]。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。2.如因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體金額或計(jì)算方式]。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民