勞動(dòng)解聘合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)關(guān)系解除原因經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意解除雙方于[入職日期]簽訂的勞動(dòng)合同，解除原因如下：[具體說明解除勞動(dòng)合同的原因，如雙方協(xié)商一致、乙方不能勝任工作、經(jīng)濟(jì)性裁員等]二、工作交接1.乙方應(yīng)在本合同生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成工作任務(wù)的詳細(xì)情況及后續(xù)處理建議；工作資料、文件、檔案的整理與移交，包括電子文檔和紙質(zhì)文檔；正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、相關(guān)聯(lián)系人信息及后續(xù)跟進(jìn)要點(diǎn)；其他與工作相關(guān)的重要事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)向甲方指定的交接人員詳細(xì)說明工作交接內(nèi)容，并確保交接內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。交接過程中，雙方應(yīng)制作書面交接清單，由交接雙方簽字確認(rèn)。3.工作交接完成后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理因工作交接可能產(chǎn)生需要乙方協(xié)助的事項(xiàng)，協(xié)助期限為自工作交接完成之日起[X]個(gè)月。三、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)在本合同生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付截至[離職日期]的工資及各項(xiàng)福利待遇。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常出勤月工資標(biāo)準(zhǔn)，具體金額為人民幣[X]元。2.乙方在職期間的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等其他福利待遇，按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)雙方核算后，甲方應(yīng)一并支付給乙方。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[離職日期]。乙方應(yīng)在本合同生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第[具體法條]條規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個(gè)月，乙方離職前月平均工資為人民幣[X]元。經(jīng)計(jì)算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[X]元。3.甲方應(yīng)在本合同生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用以及甲方因乙方違約行為喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)所帶來的預(yù)期利益損失。2.競業(yè)限制雙方約定，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將當(dāng)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。如果乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用以及甲方因乙方違約行為喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)所帶來的預(yù)期利益損失。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助。甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照本合同約定完成工作交接，并遵守甲方的保密及競業(yè)限制規(guī)定。乙方應(yīng)在離職前妥善處理好個(gè)人工作事務(wù)，確保工作的順利交接。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本合同約定完成工作交接或違反保密及競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份