勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方于[首次簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)勞動(dòng)合同即將到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同續(xù)簽期限本次續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限為[具體期限，如自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意繼續(xù)在甲方從事[具體工作崗位名稱]工作，按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[列舉主要工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度或年度]。績(jī)效工資發(fā)放金額根據(jù)考核得分按照甲方制定的績(jī)效工資核算辦法執(zhí)行。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班需提前申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班后甲方按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。平日加班按照不低于工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付加班工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有與甲方其他員工同等的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。享有甲方提供的工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利（如有）等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量和質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)乙方有職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并妥善安置。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。義務(wù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，并保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方提出異議或者向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，享受培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。義務(wù)：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或者他人謀取利益。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，不得從事任何損害甲方利益的行為。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.勞動(dòng)合同的終止本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、商業(yè)秘密泄露造成的損失等。乙方應(yīng)按照甲方的要求返還因違反協(xié)議約定而獲得的不當(dāng)利益。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)