勞動合同變更協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂了《勞動合同》（合同編號：），為適應公司發(fā)展需要，經雙方協(xié)商一致，就變更勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、變更內容的具體描述（一）工作崗位變更乙方原工作崗位為，現變更為。新崗位的主要工作職責如下：1.職責一：[詳細描述職責內容]2.職責二：[詳細描述職責內容]3.職責三：[詳細描述職責內容]（二）工作地點變更乙方原工作地點為，現變更為。新工作地點的具體地址為。（三）勞動報酬變更1.工資調整：乙方原月工資為元，現調整為元（稅前）。工資構成調整為基本工資元、績效工資元、崗位津貼元等（如有其他構成部分，依次羅列）。2.支付方式與時間：工資支付方式為[具體支付方式，如銀行代發(fā)等]，每月日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日提前至最近的工作日發(fā)放。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營需要及乙方的工作表現，有權對乙方的工作崗位、工作地點等進行合理變更，并提前通知乙方。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。對乙方在新崗位的工作進行監(jiān)督、管理和考核。2.義務為乙方提供與新崗位相適應的工作條件和必要的培訓，幫助乙方盡快熟悉新工作內容和要求。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權益，不得因勞動合同變更而降低乙方的福利待遇。向乙方如實告知新崗位可能存在的職業(yè)危害、勞動條件、安全生產狀況等情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解變更后的工作崗位、工作地點、勞動報酬等具體內容，并提出疑問和建議。按照本協(xié)議約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護自身權益。2.義務應當按照誠實信用原則，積極配合甲方完成勞動合同的變更事宜，按時到新崗位報到并履行工作職責。認真學習和掌握新崗位所需的知識和技能，提高工作效率和質量，遵守甲方的各項規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供與新崗位相適應的工作條件或未履行培訓義務，導致乙方無法正常開展工作的，甲方應承擔乙方因此遭受的直接經濟損失，并按照損失金額的%向乙方支付違約金。3.若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點等重大事項，給乙方造成損害的，甲方應依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時到新崗位報到或擅自離職，每逾期一日，應按照當月工資的%向甲方支付違約金。2.若乙方在新崗位工作期間違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失計算。3.若乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和工作機密的義務，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的倍向甲方支付違約金，并依法承擔其他法律責任。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項發(fā)生爭議的，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原《勞動合同》具有同等法律效力。原《勞動合同》與本協(xié)議約定不一致的，以本協(xié)議為準。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內容符合《民法典》中關于合同訂立、變更、履行等相關規(guī)定，雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權利義務，確保勞動合同變更事宜的順利進行，維護雙方的合法權益。請注意，以上