勞動(dòng)務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法成立并需要使用勞務(wù)人員的用工單位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的基本情況及派遣崗位、工作地點(diǎn)1.乙方所需勞務(wù)人員的崗位為，工作地點(diǎn)為。2.甲方根據(jù)乙方需求派遣勞務(wù)人員，勞務(wù)人員的具體信息（姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等）以附件形式（附件一：勞務(wù)人員名單）詳細(xì)列出，作為本協(xié)議的組成部分。勞務(wù)人員應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的技能、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。二、勞務(wù)人員的派遣期限勞務(wù)人員的派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前日書面通知對(duì)方。三、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：勞務(wù)人員工資：按照乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月每人元，由甲方于每月日前以貨幣形式足額發(fā)放給勞務(wù)人員。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分為每人每月元，于每月日前支付給甲方。住房公積金：甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用部分為每人每月元，于每月日前支付給甲方。管理費(fèi)：乙方應(yīng)按照勞務(wù)人員工資總額的%向甲方支付管理費(fèi)，即每月元，于每月日前支付給甲方。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后，按照約定及時(shí)支付勞務(wù)人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用。甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單及支付憑證。3.乙方應(yīng)將勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作，有權(quán)要求乙方更換勞務(wù)人員。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)糾紛。按照乙方要求，及時(shí)、足額派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作，并確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)因未依法繳納導(dǎo)致乙方遭受的損失。定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高勞務(wù)人員的工作技能和素質(zhì)。協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生的工傷、患病及其他突發(fā)事件。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣合格的勞務(wù)人員，并對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方對(duì)勞務(wù)人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。在勞務(wù)人員不能勝任工作時(shí)，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員。有權(quán)拒絕甲方派遣的不符合乙方要求的勞務(wù)人員，但應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)、足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或超出其勞動(dòng)能力的工作。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在乙方工作期間發(fā)生的工傷事故的處理，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的費(fèi)用。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，不得將勞務(wù)人員再派遣到其他單位工作。五、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督勞務(wù)人員正確佩戴和使用。3.甲方應(yīng)要求勞務(wù)人員遵守乙方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，如有違反，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行處理。六、勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假1.勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的要求。乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員每周至少休息天。2.勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行。七、勞務(wù)人員的培訓(xùn)和考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)費(fèi)用由方承擔(dān)。2.乙方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為勞務(wù)人員薪酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)簽勞動(dòng)合同等的依據(jù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好考核工作。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或乙方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有下列情形之一的，乙方有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前日書面通知對(duì)方。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞務(wù)人員或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方或勞務(wù)人員遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.如勞務(wù)人員違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給甲方或乙方造成損失的，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求勞務(wù)人員賠償損失。甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究勞務(wù)人員的賠償責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的