駕校用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[駕校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[駕校地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方駕校工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方駕校擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]，包括但不限于學(xué)員的駕駛培訓(xùn)教學(xué)、教學(xué)資料整理、車輛維護(hù)協(xié)助等相關(guān)工作。2.教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，確保學(xué)員掌握扎實(shí)的駕駛技能和交通安全知識(shí)。乙方需根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的教學(xué)方案，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)員的考試通過(guò)率。3.服務(wù)要求乙方在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，尊重學(xué)員人格，不得歧視、侮辱學(xué)員。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范教學(xué)行為，確保教學(xué)安全。及時(shí)與學(xué)員溝通交流，解答學(xué)員的疑問(wèn)，反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況給甲方。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)駕校的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成（如適用）乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成?；竟べY：每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、考試通過(guò)率等績(jī)效考核指標(biāo)確定，績(jī)效工資每月最高不超過(guò)[X]元。績(jī)效考核辦法由甲方制定并向乙方公示。2.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)駕校的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)駕校的經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和調(diào)整各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí)，有權(quán)解除本合同。但應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題，提供必要的支持和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受各項(xiàng)福利待遇。要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。在甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償損失。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料，不得泄露給任何第三方。如因乙方自身原因給甲方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的；其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知對(duì)方。合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理工作交接、結(jié)算工資、出具解除或終止勞動(dòng)合同證明等手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物和資料。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額每日[X%]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的學(xué)員退費(fèi)損失、甲方為恢復(fù)名譽(yù)或消除影響所支付的費(fèi)用等。3.任何一方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可